為深入貫徹落實泉州人才“港灣計劃”，推進晉江“人才強市”第一戰略，由晉江市委、市政府主辦，晉江市委人才辦等部門承辦的“泉州人才‘港灣計劃’——百名優秀博士人才集中招引”活動於6月6日至7月31日開展，力爭在教育、醫療衛生等機關事業單位，高校、科研院所、國有企業、部分重點民營企業以及專業對接類中招引100名以上博士(其中，教育類、公立醫療衛生類、專業對接類人數不限)，發揮博士助力產業發展關鍵優勢。
據瞭解，晉江將為博士人才提供具有吸引力的政策優待。對簽訂連續5年服務期限的博士給予一次性安家補助，醫療衛生單位，對全職工作的博士給予20萬~50萬元；中小學校(含中職學校)全職工作的博士給予10萬~20萬元，均使用事業編制公開招聘。鼓勵支持博士到晉江市控股的國有企業工作，需求為財政金融類、土建類、測繪類、經濟貿易類、電子工程類等相關專業人才23名，給予不低於15萬元年薪，簽訂連續5年服務期限的給予一次性安家補助20萬元，其間可按規定程序聘用為事業單位工作人員，符合條件的，優先給予提拔使用(包括提拔調任到公務員隊伍)。高校方面，泉州輕工職業學院、泉州理工職業學院需求工程、設計、集成電路、會計、土木等相關專業人才23名；中國科學院海西研究院泉州裝備製造研究所，招引需求為30名圍繞自動化控制技術與裝備、智能裝備、高端工業設計與製造、新能源汽車、新一代通信設備和衛星技術開發應用、新型節能環保技術與裝備等六個科研領域，崗位涵蓋研究員、副研究員、高技術及產業化研發團隊人員以及科研人員；民營企業方面，安踏集團、福建陸地港集團等10家企業招引人數為18名，為力學、微生物技術、微電子、生物學、財務管理等專業，採取用人單位自主考核形式。
各類別的博士人才，被認定為泉州、晉江優秀人才的，可同等享受優秀人才津補貼，每人每年最高18萬元；購房補貼最高120萬元；在晉江工作的博士子女可自主選擇晉江公辦學校、幼兒園就讀，配偶需要就業的，由市裡協調解決。
值得一提的是，晉江近期出臺了《關於實施晉江市博士人才助力產業創新升級“遠航計劃”的意見》，實施建立“1+N”產業創新載體、實施博士人才產業融合品牌工程、加快博士人才引育、打造博士間的鏈接通道以及加快博士生態圈五大內容，引導博士作為創新資源在晉江實體經濟和機關事業單位、國企中的高效配置，每年成立10家以上企業博士創新工作站(流動站)，力爭經過5年努力，全市博士總量達500人以上。
晉江著力做優人才生活環境，建設國際人才社區，引進國際高端教育、醫療資源，保障人才“住得舒心、幹得開心、發展得稱心”。目前，晉江的博士人才集聚效應已凸顯，晉江博士協會會員總數達551人，在晉工作博士人才255人，在這片創業熱土上揮灑才華，成就人生。
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