日前，柴桑区居民反映，他妻子曾在庐依国际酒店做服务员，但酒店关门后一直拖欠3000余元工资不发，他也向相关部门反映过，至今没有结果。对此，柴桑区劳动监察局一名负责人冯先生表示，相关人等可以将证据材料递交给他们，确实存在拖欠工资问题，他们会依法处理。
反映：酒店关门 拖欠工资
市民李先生说，他妻子曾就职于庐依国际酒店，岗位是服务员，但不想酒店4月份突然关门，离开时，酒店让妻子与其工友们上交工作服，并且承诺过几日就将拖欠的工资发下去。
大家起初以为工资能很快发下来，但左等右等时间过去一个月，工资还没影。为此，有些人开始向当地的劳动监察局反映。李先生说，他妻子6月5日去了该部门，但说要交证明自己是酒店员工的证据材料，才能进行处理。不仅如此，这些人到酒店去时，发现酒店大门紧闭，以前的负责人也找不到，不知道该向谁要工资。
现场：酒店已上锁 空无一人
柴桑区劳动监察局：待被欠薪人递交证据材料后 依法处理
对此，柴桑区劳动监察局一名负责人冯先生说，庐依国际酒店涉及的单位不止一个，就目前了解的情况有基建、装修等方面的单位。但目前，他只接到一个投诉人的电话，说工资被拖欠，并没有其他人到监察局来书面反映这个问题。而且，他们现在也不清楚这家酒店是开发商所建后自己经营，还是承包委托他人经营，所以也很需要投诉人提供材料，然后根据这些材料进行调查，摸清情况。
冯先生说，如果是酒店拖欠工资问题，投诉人可以递交书面证据材料，证明与酒店的劳动关系，他们根据这些材料去酒店调查，审核是否属实。如果材料不足，他们会通知投诉人补充材料，并配合投诉人进行取证，确认存在劳动关系和拖欠工资后，会依法进行处理。
分享到:
閱讀更多 九江新聞網 的文章
