常常有朋友在後臺問，怎麼解決自己腦子不清楚的問題。這問題難度太大，我也不知道該怎麼回答，不過倒是有一些方法可以試試，看能不能改善。
關於思考的話題，咱們之前已經說了一些，有興趣的同學可以看文章末尾的相關鏈接。今天的內容，是向一些比較懶的同學們介紹一個簡單粗暴的改善思維能力的辦法，就是：
自己跟自己對話。
對，就跟精神分裂症那樣。
先澄清一下，這麼做不是為了探究自己的內心什麼的。我們之前就討論過，思考是一項可以通過訓練提高的技能，這種做法就是為了引導和強迫自己進行思考方面的訓練。
如果養成習慣，至少可以緩解思路不清晰、思考不深入、思考不客觀這三個問題。從我個人的經驗來看，療效還不錯。
雖然療法就一個，但在臨床應用上還是稍有不同的，來看看詳細處方吧。
思路不清晰
思路不清的具體表現為：
邏輯不通：也就是我們常說的前言不搭後語。在生活中，別人很難跟你溝通，在工作中，常因此引發誤會和矛盾，被老闆批是常有的事。總之，溝通起來很費勁，到最後，你不願跟別人說話，別人也不願跟你交流。
知其然不知其所以然：通俗的講，就是你知道結果，但不知道結果怎麼來的。比如上學的時候我們抄別人的答案就是這種情況，當然這事年少的時候誰沒幹過呢？不過現在工作了還是如此，那就有點悲劇。比如有的人只知道跟客戶說我們公司的產品好，卻不知道為什麼好，客戶問多幾句就露餡了，最後根本沒法幹一些有附加值的工作，升任CEO也沒指望了。
具體的改善方法是想象你的腦袋裡有個你，還有一個美麗的小師妹（性別可根據個人喜好調整）。這個“小師妹”老是追著你問很多很多問題，而“你”的任務就是解答她的問題，如果答不上來或者講不清楚，自己沒面子不說，還會被師父責罰。
當然，從根本上來說，問題還是你自己設計的，所以，別騙自己，一定要拿你當前最頭痛的問題來假設場景。問題要需要從各個不同的角度去思考，這樣有助於培養結構化的思維模式。
思考不深入
這個情況挺常見的，表現也很明顯：你可以跟人聊一些皮毛的東西，一旦開始聊深一些，就接不了話了。當然，如果是專業問題，有知識積累不夠的原因，這個沒捷徑，自己好好學吧。但除去這個因素，依然表現得很不專業，那就是思考方面的問題了。
在工作中，更具體的表現是：老闆總是感覺你的提案很虛，或者開會的時候你插不上話，或者你發表完意見大家會自動忽略……諸如此類。
在工作中這樣的同事或客戶還不少，他們對項目總是喜歡泛泛而談，但你仔細一想，好像啥乾貨也沒有（注意與“說話的藝術”做區分）。如果你比較懂行，開始問一些深入的問題，他們就會顧左右而言他。而他們在提問的時候，也總是問不到點子上，他們質疑你的時候，你都提他們捉急。
總之，如果你懷疑自己有這個毛病，那也應該試試自己跟自己對話。方法跟上面一樣，假設的場景不同，因為這時候我們的目的是要想辦法逼迫自己思考得更深入。
比如，如果是工作問題，可以假想一個難伺候的客戶，而且那天他心情很差，還要去趕飛機。他一直質疑你的提案或解釋，所以你不得不用合乎邏輯且簡明扼要的語言來應對。那麼在你考慮措辭的時候，就無形中進行了相對深入的思考。
又比如，如果是非工作問題，可以假象在跟另外一個同樣對這個問題感興趣的朋友進行討論。
總而言之，想象一個你喜歡的場景，然後提出問題並對問題進行思考，並在腦海中作答，直到得出你想要的答案。
思考不客觀
這種情況更多見，隨便舉幾個例子。
“某某就是個SB！”、“老子幹這麼多活為啥不給我加工資！”、“某某地區的人都是XXX。”、“什麼破文章？真特麼雞湯！”、“這公司沒前途。”……
這裡所說的不客觀，正式一點的話，可以叫做“沒有經過批判性思考得出的結論”，比如推理絕對化、歧視和偏見、情緒干擾、刻板印象等因素，都會導致這個結果。
所以仔細想想，你是不是常常有這種言論或想法。
當然，沒人能做到完全客觀，不過，如果能通過訓練來降低上述因素的影響，修正我們的判斷和觀點，對於溝通方面的改善是很有利的。
具體的做法比上面的更刺激，就是想象你和腦子中的另一個反對派在吵架，而最後，那個反對派會贏。
因為在這裡，我們要做的不僅僅是迫使自己思考，更重要的是學會換位思考，從另一個角度來審視一直以來自己堅持的“真理”。而為了讓“反對派”獲得勝利，你得一直變著法抨擊自己的觀點，你會讓你更深刻的理解為什麼有人跟你的想法不同，他們是不是也有自己的道理。
如果能持續練習，不僅能更客觀的看待這個世界，吵架的經驗也會異常豐富，以後再也不怕跟人對槓了。
好了，上面提到的方法都很簡單，隨時可用，沒什麼好細說的。原理也很簡單：思考是由問題引發的，自己跟自己對話的過程中會不斷拋出問題，持續思考也變得比較容易了。最重要的是，這一切都是在自己腦子裡完成的，做的不好也不會丟臉。
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