狗年春節過去，行業用工正式進入高峰期，而快遞公司“搶人大戰”也已經開打。由於春節期間很多電商只接單、不發貨，因此這幾天末端派送迎來高峰。現在每天快遞量接近年前的高峰期，但員工缺口則一直存在，這也造成了更加嚴重的用工荒。
為了吸引更多的人力資源，我市快遞業節後平均薪資水平有所上漲，普遍工資起點達到了4000元至5000元。由於人員流失以及業務量大，節後有的快遞員還能得到及時返工現金獎勵等"花式"福利。
“現在每天送貨已經達到一千單了，加上攬收兩個環節，現在每天已經有兩千單了。平均每個快遞員每天的工作量達到了七八十單，工作量非常大。”
為了激勵快遞小哥們節後及時返工，多家快遞公司都會掏出“真金白銀”，讓員工感受公司的誠意。同時各家快遞公司為了搶人都開出了不低的薪酬福利，由此也帶來了更大的人員流動性。有的人通過跳槽獲得了更高的收入和職位，獲得了更大的發展；但也有快遞員表示：工作實在太累，雖然收入挺高，可還是準備退出這個行業了。
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