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根据2017年全国生产总值增长速度来看，已经高达82.7万亿元，说明经济在迅速发展，2018年不仅在职人员上调工资，而且退休人员也会上调退休金。
根据国家相关文件规定，每年都要各地区都要根据经济发展，物价水平调整退休人员工资。所以从2005年到2017年已经实现连续13年增长，所以说2018年上涨退休金也是必然的。 2017年全国人均养老金已经到2360元，根据2017年退休金上调比例5.5%，人均上调大概120元左右；
根据全国生产总值发展速度来看2018年上调退休金有望超过5.5%，因为这次开会的时候也提到要调整退休人员基本养老金，除此之外还要调整居民养老金。
在这方面值得表扬的是上海市，在2017年，上海市已经将居民基础养老金从750元上调到850元，位居全国第一；
我所在的辽宁省沈阳市，基础养老金已经高达130元，虽然有所差距但是根据经济发展水平来讲，已经相当不错；
其实我个人建议是把农民的基础养老金再上调一个档位，因为现在很多偏远地区的农民，基础养老金才75元，对于农村来讲，一个月75元也有点少；
工资上涨主要体现在居民的人均收入上面，接下来我们看一组数据：
通过居民经济增长速度来看2017年人均收入已经达到25974元，跟五年前相比人均收入增加了近8000元，可加工资一定在不变增长；
举一反三
2018年退休人员的工资会普涨吗？
退休人员的工资已经实现了连续13年涨，就目前国家的经济形势，2018年应该涨退休工资。
前两年工资涨幅比较高，2016年养老金涨幅6.5%，2017年养老金涨幅百分5.5%。
每年3月份，国家会出台政策，各省根据国家政策，制定适合本省的细则，一般在7月份调整到位，1-6月份的差额在7月份退休金中补齐。附2017年山东省的调整办法 
养老金的涨幅并不是按同一比例增长即普长。而是采取定额调整，挂钩调整和适当倾斜相结合的办法进行调整。定额调整所有退休人员调整是一样的，一般50到70元。挂钩调整与缴费工龄直接挂钩，每满一年每月增长x元，有的省市还分养老保交满15年与不满15年的不是一个档次，荡15年，每增加一年，每个月增长的多，鼓励多交多得，也提醒在职职工能够延长交费工龄。适当倾斜是向年龄大的艰苦岗位，偏远地区倾斜，这一部分只有倾斜的退休人员才有。
二妮子
你好，嗨住租房来回答这个问题。
据不完全统计，2018年以来，已有上海、安徽、江西、广西、辽宁、西藏、广东等地宣布上调最低工资标准。除此之前，事业单位、退休人员、教师等也都有工资上涨的消息传来，从表面上看，2018年工资普涨已成即定事实。但是，工资的上涨分为实际购买力的上涨和名义工资的上涨两种情况。我们要区别开来。
先看名义上的工资上涨。
这个是最直观的，也是最容易被观察到的，这也是我们通常所说的到手的工资。名义上的工资上涨是直接跟经济发展水平挂钩的，最直接的表现就是到手现金的增长。它的增长与劳动者个人的能力、生活成本的上升、GDP的增长等相匹配的。同时，名义工资还是跟各类养老金水平、失业保险、生育保险、医疗保险、住房公积金等社会保障的缴纳基数相配套的。
同时，劳动力生存需要、培训需要也会倒逼工资的上涨。
工资的实际购买力上涨了才是真正的涨工资。
透过表相看本质。对工资增长来说，判断其高增长还是低增长，除了需要与经济发展水平相适应之外，还要与其他方面的因素相比较，与居民的实际购买能力相挂钩。只有实际购买能力在不断提升，并与GDP相匹配，工资增长的效率才会最高。
我们来看个数据：2004年，上海的职工平均工资2033元，首次突破2000元，当时上海静安寺附近的房子有5000左右一平米的，也有2000左右一平米的，房价收入比为6~15；到了2017年，上海职工平均工资7132元，但当年上海新房均价超过9万，二手房平均也接近6万。房价收入比已经达了60~90。所以比较一下就知道了：用房子来衡量工资的含金量的话，购买力是大大下降的。
除此之外，看病、教育消费等也是呈直线上升趋势，所以，就算工资的名义增长跑赢了GDP，也不能算是真正的涨工资了。嗨住租房帮你降你生活成本，提高幸福指数。下载嗨住APP，房源可租信息实时可靠，在确保省去每笔中介费的同时更能确保全网最低价，让租住者获得性价比最高的房源。
嗨住租房
当然希望普涨，这对大家都有好处，但是因为核算基数的不同，普涨后又会造成更大的不公平，所以我认为2018年普涨的可能性不大，原因如下:
一:机关事业单位和企业的不公平大家都说的多了，我也就不说了，只说机关事业单位退休人员的退休金和正在从业人员的工资进行比较，我们来看看机关事业单位退休人员的退休金还能不能再涨了。全国基本上3.4线城市的机关事业单位的退休金基本上都没有低于五千的吧，但是当地普通从业者，他们还要养家糊口，好多的人都没有单位给他们交保险，他们的全部收入也就是三千左右，从这个比较，你觉得还会给机关事业单位退休人员普涨吗？
二:企业退休人员自己的比较，国家连着普涨了13年养老金，特别是前10年每年都是普涨10%（当然机关事业单位涨的更多，不然不会造成现在这种状况）现在就出现有这种现象了，一起参加工作的两个人同样的年龄，一个13年前退休，13连涨全部有份。另一个因为工作需要13年后才退休，多交了13年的养老保险，少领了13年的退休工资，又多工作了13年，结果退休后领取退休金几乎一样，这是不是又造成了另外一种不公平。
三:所以我认为工资应该涨，但也应该限高，比如说超过当地70%社平工资的不涨，低于的:工龄长的多涨；视同缴费工龄长的也就是老职工工资低的多涨，还有就是没有单位的自主择业人员多涨，因为他们个人交的养老保险更多。
江源生活热点
工资的整体趋势是一直涨，但涨的幅度应该不会大。不过教师这块儿应该能多涨点儿吧，毕竟国务院的《意见》出台，应该会对教师的待遇有所体现。当然，不同的地方，涨幅应该不同，这要看不同地方的重视程度！还是希望能大幅度提升！
中学道法老师
说实话我们不愿意涨工资。因为物价涨的比工资高。购买力下降。可能是因为我是个穷人吧。买不起房子。养不起儿子。工资还没有涨到位。物价先上去了。涨工资也是领导涨的多。可是物价可不是看你是领导就多收钱。所以控制物价是关键。而不是天天喊着涨工资。个人观点
