【1】以語音代替圖文。
【2】以留言代替溝通。
【3】以沒看代替不知。
【4】以彙報代替結果。
這樣做也是不恰當的，很多人把自己工作中的一些細節，發到自己的工作群裡面，把這當做向領導彙報的材料，這種以彙報代替結果的形式是非常不恰當的，到啥時候都代替不了正式和領導當面的溝通，所以，再發到工作群裡面之後還要和領導發一條手機信息，或者是發一個郵件，如果得到領導的允許，可以當面進行溝通和彙報，所以大家要謹慎的處理這件事。
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【1】以語音代替圖文。
【2】以留言代替溝通。
【3】以沒看代替不知。
【4】以彙報代替結果。
這樣做也是不恰當的，很多人把自己工作中的一些細節，發到自己的工作群裡面，把這當做向領導彙報的材料，這種以彙報代替結果的形式是非常不恰當的，到啥時候都代替不了正式和領導當面的溝通，所以，再發到工作群裡面之後還要和領導發一條手機信息，或者是發一個郵件，如果得到領導的允許，可以當面進行溝通和彙報，所以大家要謹慎的處理這件事。
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