长秋乡社区发展治理凝人心、出新招、见成效

新村治理

长秋乡社区发展治理凝人心、出新招、见成效

2017年9月以来,长秋乡成立领导小组,凝聚党员、业委会、社会机构等多方合力,走基层、访群众,坚持问题导向,以社区治理工作为抓手建设有机柑橘之乡,为“建设最美现代田园生活新城”贡献长秋力量。

01

长秋乡

党建引领

长秋乡社区发展治理凝人心、出新招、见成效

党建引领,打造社区治理多元机制

1、成立领导小组,压实责任田。

2、抓住“关键少数”,精耕主阵地。

3、强化督查督办,夯实墙头堡。

02

长秋乡

多元参与

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发挥党员“先锋引领”作用,创新思路增强

党建动能

充分发挥新村140多名党员的先锋模范作用,根据党员属地管理原则,在每个片区指定一个党小组负责栽花种草,通过开展党日活动、党员志愿者服务等活动,随时进行风貌维护,切实美化新村风貌。

综合评比,采取群众评价、上级打分、各党小组综合打分的方式,评选出最美片区进行宣传公示及表彰奖励,营造新村和谐、秀美的新风尚。

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发挥业委会“基层服务”作用,掌控居民诉求积极整改

定期召开业委会,了解并收集居民诉求;

对诉求较多的问题进行统一规划、统一整改。

整体进行规划建设,不仅满足了群众需求,又确保了小区环境的完善美观,从源头上解决居民乱搭乱建行为。

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发挥“片区管理+属地管理”模式,实现多点发力、联动联控

根据群众分散居住的实际,就群众所在村进行划分管理,形成齐抓共管的格局,增强合力。

如,今年在卫生费的收取方面就实现突破创新,由片区管理村统一收取费用,村民所在村进行集体宣传,取得了较好的成绩。

03

长秋乡

创新机制

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以人为本实现新村发展焕新颜

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组织召开坝坝会、动员会

创新“四自”管理机制,打造新村治理样板

一是管理“自主”,事情大家说了算。

二是人员“自聘”,管理由新村群众干。

三是经费“自筹”,人人为新村做贡献。

四是业绩“自评”,好坏由大家来评判。

04

长秋乡

统筹结合

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农旅结合

绿水青山就是金山银山

落实文化振兴战略,从提升新村业态、挖掘特色文态、突出活动常态等方面用功着力,满足群众对美好生活的向往。

完善长秋新村党群服务中心、“长秋山居图”村史馆、“3+2”读书荟图书馆等阵地建设,配套完善“文化长廊”、文化生活广场等基础设施建设。

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以“和”(和谐、和顺、和美、和气)文化为主线,修订《村规民约》和《文明公约》,倡导社会主义文明新风,促进家庭、邻里之间友好和谐相处。

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常态开展“星级文明户”、“卫生示范户”、“好媳妇”、“好婆婆”、“能人榜”、“崇学榜”和“长秋好人”等创评活动;坚持文娱共创,开展“庆元旦·迎新年·文体活动周“、”我们的节日·棕情端午“,丰富群众生活。

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建设美丽长秋,我建设我自豪。

ID:柑甜长秋

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建设让群众“日子美、心气顺、生活安逸”的美丽长秋。


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