新村治理
2017年9月以來，長秋鄉成立領導小組，凝聚黨員、業委會、社會機構等多方合力，走基層、訪群眾，堅持問題導向，以社區治理工作為抓手建設有機柑橘之鄉，為“建設最美現代田園生活新城”貢獻長秋力量。
01
長秋鄉
黨建引領
黨建引領，打造社區治理多元機制
1、成立領導小組，壓實責任田。
2、抓住“關鍵少數”，精耕主陣地。
3、強化督查督辦，夯實牆頭堡。
02
長秋鄉
多元參與
發揮黨員“先鋒引領”作用，創新思路增強
黨建動能
充分發揮新村140多名黨員的先鋒模範作用，根據黨員屬地管理原則，在每個片區指定一個黨小組負責栽花種草，通過開展黨日活動、黨員志願者服務等活動，隨時進行風貌維護，切實美化新村風貌。
綜合評比，採取群眾評價、上級打分、各黨小組綜合打分的方式，評選出最美片區進行宣傳公示及表彰獎勵，營造新村和諧、秀美的新風尚。
發揮業委會“基層服務”作用，掌控居民訴求積極整改
定期召開業委會，瞭解並收集居民訴求；
對訴求較多的問題進行統一規劃、統一整改。
整體進行規劃建設，不僅滿足了群眾需求，又確保了小區環境的完善美觀，從源頭上解決居民亂搭亂建行為。
發揮“片區管理+屬地管理”模式，實現多點發力、聯動聯控
根據群眾分散居住的實際，就群眾所在村進行劃分管理，形成齊抓共管的格局，增強合力。
如，今年在衛生費的收取方面就實現突破創新，由片區管理村統一收取費用，村民所在村進行集體宣傳，取得了較好的成績。
03
長秋鄉
創新機制
以人為本實現新村發展煥新顏
組織召開壩壩會、動員會
創新“四自”管理機制，打造新村治理樣板
一是管理“自主”，事情大家說了算。
二是人員“自聘”，管理由新村群眾幹。
三是經費“自籌”，人人為新村做貢獻。
四是業績“自評”，好壞由大家來評判。
04
長秋鄉
統籌結合
農旅結合
綠水青山就是金山銀山
落實文化振興戰略，從提升新村業態、挖掘特色文態、突出活動常態等方面用功著力，滿足群眾對美好生活的嚮往。
完善長秋新村黨群服務中心、“長秋山居圖”村史館、“3+2”讀書薈圖書館等陣地建設，配套完善“文化長廊”、文化生活廣場等基礎設施建設。
以“和”（和諧、和順、和美、和氣）文化為主線，修訂《村規民約》和《文明公約》，倡導社會主義文明新風，促進家庭、鄰里之間友好和諧相處。
常態開展“星級文明戶”、“衛生示範戶”、“好媳婦”、“好婆婆”、“能人榜”、“崇學榜”和“長秋好人”等創評活動；堅持文娛共創，開展“慶元旦·迎新年·文體活動周“、”我們的節日·棕情端午“，豐富群眾生活。
建設美麗長秋，我建設我自豪。
ID：柑甜長秋
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建設讓群眾“日子美、心氣順、生活安逸”的美麗長秋。
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