一介布衣哥
初創公司股權劃分的注意事項
關於初創公司股權結構的設計，我在之前你的問答中有詳細的介紹，這裡簡要的進行說明。
1、控制股東人數
前期股東的人數建議控制在5個以內（3個以內更好）。
2、核心創始人在股權比例上須保持絕對優勢
（1）在股權比例上，核心創始人要保持絕對優勢，50%以上是最起碼的要求，建議保持在60%~70%以上（如此，即使經過兩輪的融資，核心創始人還可以保持40%以上的相對佔股優勢）。
（2）避免平均主義，兩個股東各站一半，三個股東各佔三分之一都是不可取的結構，容易導致股東決策僵局。
（3）央企、國企性質的股東可能會對後期的融資有影響，權衡是否接受。
3、預設期權池
初創公司可以預設10%~15%的期權池，作為後續引進優秀人才和實施員工激勵的準備，可由核心創始人代持或者設立有核心創始人作為GP的有限合夥平臺持股（可保持該股份的表決權不外流）。
技術合夥人
1、如果可以，儘量避免技術合夥人純技術入股
如果可以，最好技術合夥人入股的方式為技術+資金，由於有實際出資，相對來說更容易實現與技術合夥人的綁定；
2、技術合夥人的佔股比例建議控制在15%以內
實踐中，技術合夥人佔股的比例在10%~30%，具體的比例取決於其對於創業項目的重要性和貢獻度。
一般而言，技術合夥人對於創業項目的重要性是逐漸降低的，前期如果給予過多的股份，後期可能就會出現貢獻與收益不匹配的情況。
3、技術合夥人的薪酬和股份結合設計
設計技術合夥人的收益結構時，可以結合薪酬和股份，不建議採取高薪酬+股份的模式（旱澇保收不如何創業企業的現狀）
4、考慮約定技術合夥人股份的回購機制
由於技術合夥人的重要性是在逐漸降低，可以約定回購時點（比如融資成功等），按照一定的價格進行回購股份。
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