hapihunter
這是教育界的熱門話題。我的判斷是：2018年乃至以後，教師的工資都會漲！
“中共中央國務院關於全面深化新時代教師隊伍建設和改革的意見”已經印發，接下來就該是落實文件了。教育部部長說，2018年要為教師辦六件事。多次提到要提高中小學教師工資待遇，要提高中小學教師的社會地位，要落實貧困地區教師補貼政策，這些不都是對教師的大利好嗎？
部長還說，要提倡尊師重教，重振師道尊嚴。這可是好多年沒有提過的話題了，現在提出來，我認為是有一點深意的。
所以，教師朋友們，不用想那麼多了，做好自己的事，提高自己能力，開拓自己的眼界，去迎接一個新的教育時代的到來吧！
教師妹子一枝花
這個漲工資是大家都在盼望的事情，那麼最近呢，根據國家人社部發布的各類消息顯示，在今年2018年，咱們身邊這幾類人很可能要漲工資啦，那麼到底都有誰呢？
第一類人，就是技術工人，就是有一定專業技能的工人，比如大名鼎鼎的藍翔技校就是咱們國家著名的技術工人的搖籃。目前我國有7.76億就業人員，其中技術工人就有1.65億人，咱們國家要實現產業升級，實現粗放型產業向高精尖產業的轉變，需要一大批有技術、有能力的技術工人，那要激勵更多的有志青年成長為合格的技術工人，就要加強和健全人才激勵機制，首先就要提高技術工人的待遇,提倡多勞多得,技高多得。
第二類可能要漲工資的就是咱們的教師們了。關於教師提高工資已經傳了很多年，今年一月份國務院的一份文件中終於明確提出：要不斷提高教師待遇。之前因為教師的工資不高，很多有能力的老師都另謀出路了，提高教師的工資，維持教師的穩定性，讓好老師能安心教書。而且還明確規定了提高落實艱苦邊遠地區的補貼，越往基層、越往艱苦地區補助水平越高。
第三類，醫療體系人員薪酬待遇將普遍提升，特別是基層醫療機構的全科醫生，將會更加受重視。大家都知道，醫療行業一直以來都是國家重點發展對象，現在很多醫生都存在工作時間長、經常加班的狀況，而全科醫生相比專科醫生薪酬待遇還更低，導致職業吸引力不高，前段時間國務院出臺了一系列激勵措施，鼓勵基層醫療機構培訓、培養合格的全科醫生，基層全科醫生的薪酬也會有明顯的提升。
最後一類就是我們的農民兄弟了，不過我們說的這個農民，不是指以前傳統的農民，而是指新型職業農民。以前農業生產都是憑經驗，靠天吃飯，隨著社會的發展，新型職業農民要求要懂農業技術、會科學種植，還要有大規模農業生產的能力，國家也出臺了一些針對這樣的新型職業農民的鼓勵政策，比如技術培訓班啊，項目財政扶持啊等等。這樣的新型農民自然收入就可能漲的多了。
財富詞典
教師2018年肯定會漲工資的。
主要從以下幾點可以確認這件事情。
首先，我們的教師每年都會漲工資，不過長得一般是指薪級工資，根據工作年限不同，對應的薪級也不一樣，一般每一級都有接近一百元的提額。
我們國家這個現行的事業單位基本工資標準是2016年公佈的。根據我們事業單位養老保險制度改革後的規定，這個基本工資表一般兩年會調整一次。
調整之後，所有的崗位工資和薪級工資都會大幅上升，2014到2016年，調整的那一次崗位工資最高上升了1000多元，薪級工資也最高上升了500多元。一般副高級職稱的待遇都能上漲四五百元。
今年我們國家在深化教育體制機制改革的時候，明確要切實提高教師待遇，認真落實教師事業單位基本工資上漲10%的規定，確保教師的平均工資水平不低於當地公務員的平均工資水平。
而且，國家正在加大對教師職稱制度的調研力度，未來有可能會改變教師職稱制度的評定方式，這樣承擔主要教學任務的中青年教師，待遇也很有可能會大幅上升。
所以不論從哪個角度講，我們教師的待遇會越來越高的，希望我們的教師能夠專心研究教育事業，為我們國家培育更多的人才。
暖心人社
漲肯定是會漲的，只是多少的問題，但教師漲工資，往往都是雷聲大雨點小，漲一百也是漲漲三百也是漲對吧？作為一線教師的我來說已經不會有太大的情緒波動了，要以平常心態來看待漲工資事件(不是我不希望漲很多，而是想了也沒用😂😂)。
《教師法》中規定教師的待遇不低於或高於公務員，但事實卻並非如此。就拿2017年年底公務員加的工資就是事業單位和教師們望塵莫及的了，一下公務員的待遇翻翻，年終還有不菲獎金，而事業單位和老師加的連公務員的一半都趕不上。
所以對於網上討論得沸沸揚揚的2018教師漲工資事件，我覺得我們還是得用平常心去看待。就算真的漲了，也得地方財政有能力發到手，那才算真的漲了，不要弄個空頭支票來給老師們畫餅充飢，那樣會更難過！還是把精力和注意力放在教育教學中，努力幹好自己的本質工作才是真。
山村老師看教育
作為一名小學教師，感悟最多就是我們教師的工資和公務員比起來那是差了許多，他們有車補，飯補，還有年終考核，可是教師呢，除了工資就一個績效工資。對於前段時間國家發佈了《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》裡面講到提高教師的地位待遇，明確提出確保教師工資不低於或高於公務員的基本工資，可是公務員到底有哪些工資，包括什麼都應該明確出來，這樣才有助於教師的待遇保障！
逗你玩156224055
答案是一定會。2018年漲工資基本上勢在必行！相信自2017年起大家都已經從不同渠道聽說過這句話“教師行業工資水平不得低於當地公務員工資水平”。 當然對於公務員工資水平無從解不能貿然回答。但就教師工資是否漲的問題，以我自己所在地區為例（本人於2017年通過陝西省某地級市特崗進入教育行業談談我們這邊的教師待遇）給大家一個參考。
1.每月工資由基本工資與績效構成合計3100元。（基本工資與績效工資與工齡及職稱掛鉤）
2.於2017年11月起教師每月農村工作補貼由每人每月100至400元漲至每人每月200至1000元（具體按照學校距離市區及所在類別而定，離市區越遠補貼越高）目前已按照此標準發放。
3. 取暖費每年冬季發放一次，由每人800元調整為2300至2500元每人。（此補貼額度與職稱相關）
本人作為一名新人，均已享受此調整後福利。而老教師們2017年一整年已發未及標準的部分，目前已由財政補齊發放，因此對比來看，2017年教師待遇，尤其是農村教師待遇的確是有所提高。同時新老教師均享受國家所規定的節假日及五險一金！
以上給各位同行教師們做一個參考。農村特崗教師的待遇於2017年後的確有所提高，一句話就是隻要你不拋棄農村，農村也不會拋棄你。近年來，教師行業發生許多事件，成為輿論的風口浪尖！在此各位同行教師們共勉不要放棄，不要氣餒，不忘初心，方得始終！
叫我MissX
教師是屬於比較穩定的職業，和公務員有點差不多，它的薪資普遍較低，但是它對應的福利很多，當然這是說在城市或者比較好的學校，像偏遠的山區的老師肯定是沒有的。
對於教師的工資還和國家政策以及各種扶持有關，就算老師的工資會漲，普遍也許會漲個500左右，它不像是一些私營企業，可以每年給員工加薪加職，加薪的幅度還很大，有可能是30%左右！
對於老師，當然不應該是隻有正常工資的收入，老師有寒暑假，假期算起來快4個月，而且是帶薪的假期，在這一段時間裡，很多老師會做一些兼職教育，這個收入還是特別的高的，很多時候是按照一小時兩三百塊錢算，一天兩三個學生，收入非常可觀。
老師，承載著教書育人的責任，就算漲工資也是無可厚非！
天下看球
作為教師，對教師工資最有發言權。
教師工資一直在增長，根據個人23年從教經驗，從1995年200多張到今天5000多，漲了25倍。
教師工資目前包括四部分：崗位工資，薪級工資，績效工資，津補貼。
除此以外，一些地方還有年終目標考核獎，這一部分差別很大，多的地方有好幾萬，少的地方几百，有的地方一份沒有。
僅以四川為例，差別也很大，有的地方4萬多，有的地方500，有的地方一分沒有，我們這裡取中間數，有28000，據說還要漲。當然和公務員相比差別很大。
所以，教師工資肯定是要漲的，希望其他津補貼也能和公務員一樣享受。
胡楊傳說
很欣喜地告訴你：今年教師的工資很可能要漲！ 為什麼呢？ 日前，中共中央、國務院印發了《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》。《意見》指出：要不斷地提高教師的社會地位和基本待遇，要讓老師有更多的“獲得感、幸福感、安全感”，只有這樣，教師才有“榮譽感、責任感”。 《意見》同時指出：要健全中小學教師工資長效的聯動機制，在核定績效工資總量時要統籌考慮當地公務員的實際收入水平，以確保中小學教師平均工資收入水平不低於或者高於當地公務員平均工資收入水平。 另外，《意見》中要求認真落實艱苦邊遠地區教師的津貼補助等政策，全面落實集中連片特困地區鄉村教師的生活補助政策，要依據邊遠及艱苦程度實行差別化補助，鼓勵有條件的地區提高補助標準，努力使各項政策更多地惠及鄉村教師。 所以，依據黨中央和國務院剛剛印發的該《意見》，今年有可能給教師漲工資！
蓉城小事
我覺得應該會漲，但是大漲的可能性很低。因為和公務員的待遇比較問題存在很長時間了，一個文件就能解決這個問題，也不太現實。但是對於廣大的掙扎在溫飽線上的中小學教師來說，聊勝於無，已經是很值得高興的事了。文件主要強調了農村教師的待遇問題，但我這個二線城市省重點高中的老師工資也需要救濟一下啊
