金三銀四是人才招聘的高峰期，因為跟春節和春運緊接，到人才市場，人都是滿的，所以稱為金三;伴隨的四月則稱為銀四。，每一年職場迎來"金三銀四"。總結做完了，得失看清了，獎金拿到了，"算賬"過後的職場人可謂一身輕鬆。有什麼計劃，可以放心做起來，一場接一場的招聘會更是把職場人的心撩撥得蠢蠢欲動。招聘方和求職方都希望在這段黃金時期找到滿意的工作和優秀的人才。
下面是智聯上將要求職和正在求職者的心裡想法
求職者一 本人福建人，14年畢業到了陝西一國企上班，年收入11萬左右，但工作環境壓力大，加班到12點家常便飯。現在已經28歲了，還沒對象，家裡兩老都在福建小縣城，沒多少收入，僅夠維持日常生活。老人家希望我回福建工作，或者考公務員，但是以我現在在單位乾的工作在外面是找不到對口的，只能從新轉行工作，從零開始，考公務員的話，邊上班邊學習基本沒有時間，只能全職備考，但年齡大了，沒有多少時間耗了，迷茫中
求職者二 工作快五年了，一直沒換過工作，說說現在的工作，一年稅後大概6W多，五險一金，雙休，但是公司死氣沉沉，閒人一堆，沒有活力，管理也缺乏，能幹的人事情一大堆；迷惘中，想跳槽，但又怕跳一個比現在還差的，大家能給點意見嗎？
求職者三 面試說好6k，我反覆確認了幾次，今天第一天入職結果籤合同時，上面寫的5k。問原因，說是今年統一新員工都是5k，我說面試的時候我還確認問了你們經理的，kk，已經走人。你們有遇到過這樣的嗎？好氣啊！
求職者四 21 女 專科正處於實習期 六月份拿畢業證 現在在成都找工作 找了一天真心累 當服務員給洗盤子又覺得對不起父母給的幾萬的學費 自己又什麼都不會 該怎麼辦？
求職者五 我是個海龜金融工程博士生，北京人，28歲，讀書花了家裡200多萬，去年12月拿到畢業證，由於不是世界前100的高校，回國就失業了……簡歷投了400多份，面試我的基本都是電話銷售。
上面五位求職者有高學歷的海歸，有低學歷的大專生，但是面對找工作他們都是在迷茫中，認為工作和學歷是不相匹配的。有的是已經入職，結果被用人單位坑的，還有不想安穩想折騰的，這些都是現在求職者的真實寫照。這些只是其中一部分，還有其他的求職者面試一家又一家的公司換來的只是回去等通知的一句話，結果音信全無。求求職者受傷的心裡陰影。
一．不要眼高手低
對於剛畢業出來的大學生來講，步入社會都要有歸零心態。大學生沒有什麼了不起的，出來都是要打工掙錢，儘自己該盡的義務，履行自己的職責，放低心態從頭開始，在工作慢慢累積經驗，剛開始起點低沒關係，關鍵是厚積薄發。
二．提前準備跳槽預備金
裸辭的風險是沒有收入，對於沒有經濟基礎的求職者來講，在裸辭之前一定要慎重考慮。理想很豐滿，現實很殘酷。錢是生存的保障，沒有錢連最基本生活都沒法保障，談何發展和夢想。在這裡告誡各位求職者如果考慮好換工作一定要有救濟金來彌補這段時間的空白時期。
三．問清HR公司福利待遇工作內容等
俗話講：“談錢不傷感情”。在面試入職前一定要問清楚HR薪酬福利，薪酬的發放時間，薪酬的組成部分。每個公司的薪酬組成一般都是績效加基本工資。但是分配的比例是不一樣。
祝願所有的求職者找到滿意的工作，企業找到合適的人才。
閱讀更多 雅馨 的文章
