办公室工作，上情下达，联系左右，考核检查，有人喻之为“司令部”，足见其位置重要。
而办公室工作应该怎样做？哪些该做，哪些不该做？
笔者思索再三，用“六朵花”予以概括，不足之处，敬请指正。
一、办公室工作要“击鼓传花”，却不能“走马观花”。“击鼓传花”的意思就是要快，任何工作不能因为待在办公室里时间太长，而影响整体进度，举个例子，办公室半夜十二点接到上级通知，让领导早上9点参加个会议，这时候应该做的是，立马将相关情况向领导汇报，而不该有现在都半夜了，是不是影响领导休息的想法，如果你第二天上班时才汇报，很有可能就会打乱领导安排，导致第二天工作不利。办公室工作就是反应要快，传达要快。不能“走马观花”的意思就是，虽然要快，但不要一味的追求快，而要保证质量，吃透精神，办公室的通知就是指令，是很严肃的一件事情，如果因自身原因，朝令夕改，是对时间精力，甚至人力物力的一种极大浪费。
二、办公室工作要“雾里看花”，却不能做成“明日黄花”。“雾里看花”的意思就是，当一件工作还不明晰，还不明了的时候，办公室要有业务敏锐性，及时判断事情走向，可能遇到的问题，及解决方案，为领导决策，提供有价值的参考依据。而不能人云亦云，碌碌无为，拖拖拉拉，将事情做成“明日黄花”——“黄花菜都凉了”。
三、办公室工作要“锦上添花”，却不能“独开一花”。这里的意思是分享、助攻、兜底、大局观。下面部门上报的东西，办公室要予以把关，对不合适的地方要尽力去修改，使事情好上加好，不能因为这件事情不是办公室的分内事，就不管不问，明知道前面有坑，也不阻拦，看着别人往坑里掉。
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