春風得意AGM
還是有必要乾的。現在工資還不到3000塊，但是以後會漲的。
現在很多事業單位工勤編制的人是軍人轉業後安置的，這批人一般要在部隊裡面服役13年以上，目前的年齡普遍超過30歲了，很多人已經結婚生子了，也基本上經不起再折騰，即使生活開銷不夠用，轉業補貼的幾十萬元錢還是能夠補貼家用的。
很多轉業士兵當了十幾年的兵，其和社會已經有一段時間的脫節了，如果現在去社會闖蕩的話，基本上是重新開始，僅有很少一部分人能力很強，可以出去創業，或者在部隊裡煉就了一份特殊技能，在社會上可以混口飯吃。
在事業單位上班的話，可以利用業餘時間賺一些外快，比如有些人投資了店鋪，然後請人去打理店鋪，每月還能有份額外收入。
1927年的古董先生
這個不好回答。編外的人千辛萬苦想擠進來，進來後發現不過如此。編制實際就是一塊雞肋，如果有好的發展，那麼事業編也可以放棄。
一、機關事業單位工資越來越透明
以前人們一提起公務員等之類，認為他們有灰色收入，工資高。現在國家對這一塊進行了改革，沒人敢在高壓線下碰這個，所以公務員工資也正常化了。在大家口中實際上公務員不單指公務員編制還包括事業編制。有些地方公務員或事業人員工資審定為平均42000左右一年，工資沒有想象中高。有些地方高有些地方低，各不相同，但他們的工資是按級別和檔次來計算的。不管怎樣，他們起碼在當地屬中等收入，雖比上不足，比下決有餘。不能拿貧困地區的工資收入與經濟發達地區公司職員相比較，這是沒可比性的，二者消費水平不一樣。
二、事業編制工資根據職稱等級發放
公務員與事業是二種編制，在工資的構成上是不一樣的。公務員是按級別來定工資，領導實職的工資比沒實職的要高，所以進入公務員，如果沒有實職，也就是官職，工資挺低的。而事業編制卻不同，是根據職稱等級發放，如果職稱高就工資高。職稱是通過考試就可獲得。所以公務員中十來年工齡的科級人員還沒進事業編制3、4年的小年輕工資高。
三、不管如何要正確看待事業編制
事業編制，工資穩定，社會地位高，但收入低責任大。個人認為，你如果沒有發財的能力、又沒什技術性，去公司也就拿個平均數，還不如事業編制穩定，有上升空間，不需要擔心中年就業問題等。
隨著國家改革的深入，工資會較來越透明。發達國家，公務員的工資處於中等水平，這樣人才才會服務社會，推進社會發展。
希望多關注我，歡迎大家討論！
顧盼生輝Ann
我的情況和你差不多，也是事業單位工作人員，但就我個人覺得，事業單位目前是較之公務員的第二大工職工作了。
首先，事業單位工作時間穩定，很少有加班的情況，這對於家庭是很重要的，可以工作好，也可以顧家。再就是工作壓力小，如果沒有特別想往領導發展的，同事關係還會特別和睦，隨時一起吃吃飯，聊聊天，都是在一些企業很難見到的。
其次，事業單位五險一金購買力度相對於企業挺大的，社會保障也很周到，尤其是住房公積金的購買力度，是一般企業的好幾倍，隨便一年都可以有一萬多，換個角度想想，其實這也是潛在的工資，買房的時候可以取出來用，抵押貸款也很方便，而且利息比一般貸款要低，即使不使用，在退休後，還可以取出來。
然後，事業單位目前面臨著各種改革，我相信是在向好的方面改革，所以不要輕易放棄這個身份，每年參加這些老師的人也在逐年增加，你的離開就是為那些人騰個位置，其實很不值。就這幾年形式來看，經濟不景氣，工作越來越難找，每年畢業幾百萬大學生，你還不一定能戰勝這些人，所以還請三思啊！
最後，我想說一點，如果你確實因為工資太低無法接受，其實如果你有想法，可以去參加公務員考試，現在公務員待遇特別好，所以，如果我是你，我會多分析分析當下經濟情況和社會發展大趨勢，慎重考慮！
倦晨926
說實在的一個月2700元快錢，真的有點低，但是如果你在三縣城市或是更低一點的縣城工作，應該說還能說得過去了。
一個月2700元，不夠用，說明你的生活水平高，消費高，過去工資制度沒有改革時，一個人一個月幾百元的收入，也就那麼過來了。
還有就是你的2700元錢沒有將雙倍的公積金算入，實際上，你無形中一年至少還有這個雙倍公積金的存款可以用的。
不過，說實在的，事業單位的工勤編制，如果你只是一個初級工，那你肯定沒有那些高級工的工資高，所以，你一定要加強學習，考取相應的資格，才能會給你調整工作。
因為你的年齡有多大，如果是20—35歲之間，應該還很年輕，所以，一個月這麼點工資，加上自己再不節約，可能真的不夠花，但你要等著漲工資發財，那是不可能的，除非你辭職做別的。因為事業單位也好，公務員也好一年工資漲幅有限，不能滿足你的工資要求。
所以，如果你個人還想再拼一拼，闖一闖，那麼辭職也是一個好辦法，辭職後你可以自己單幹，或是找一個效益好的企業做，可能收入更多一些。
但是建議你還是想清楚，你想要什麼，想求什麼，想通過了，想好了，那就放開手腳去幹吧。
點樂生活
樓主我覺得你的現狀跟我一樣，我在湖北一個縣事業編單位工作，我的稅後扣掉五險一金也就是2700元左右，談賺錢那是不現實的，也就是能混個溫飽吧。但是目前怎麼說呢，工資雖然低了，但是我房子把首付付了，然後剩下的按揭基本和公積金持平，也就是說不用管了，我覺得還是蠻划算的。再加之，我大學學習的專業我不是感興趣，如果辭職去武漢找工作的話，也不知道找什麼工作啊，估計只有做銷售吧，還有就是我受不了武漢那種擁擠，忙碌的生活，去坐過幾次公交，地鐵回來感觸頗深，感覺跟電視新聞上坐東京地鐵差不多，這種生活我受不了。樓主我勸你還是暫時做著吧，別人能做你為啥不能做？我沒說錯的話，你空閒時間應該很多才對，其實這個才是最寶貴的資源。
深林未聞人語聲
那麼怎麼樣才能有一份有必要去堅持下去的事業呢？
那就需要先要瞭解自己，量力而行，不屈從於普通的工作，也不忌憚於從事簡單的工作。
《禮記·大學》裡是這麼說的：“古之慾明明德於天下者，先治其國；欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先誠其意；欲誠其意者，先致其知，致知在格物。物格而後知至，知至而後意誠，意誠而後心正，心正而後身修，身修而後家齊，家齊而後國治，國治而後天下平 。”
無論我們是一位治國平天下的政治家，還是一個普普通通的平凡人。所需要做到的都是先修身而後開始從事一些工作，從事了一些工作，才會取得一些成績，進而擁有屬於自己的事業。任何事業，都不是好高騖遠得來的，一定是腳踏實地得來的。
縱觀歷史，看看我們的漢光武帝劉秀，看看我們的明太祖朱元璋，看看我們的開國領袖毛澤東，哪一位不是腳踏實地一步一步的完成自己的志向的呢？
再來說我們的事業，古往今來，任何一位能夠獲得成就的人物，很多時候不僅僅是因為自己的鞠躬盡瘁死而後已，而更多是站在了歷史的潮流之上。
人要想成功，同樣要看清大勢，順勢而為。
我們都生活在世界的未來，中國，所以，我們每個人，都適應了這個世界上最大的趨勢。
那麼，如何選擇自己的工作，這就是另一個很大的問題了。需要具體問題具體分析，題中的信息不足，也不敢信口開河，就先說這麼多吧。
平凡2850
事業單位的企業員工，畢業差點兩年，到手4400-4600，我覺得很少，基礎工資1800其他都是績效和雜項，五險一金700左右。因此，我的結論就是，如果不是事業編都可以隨時走，我反正是自己已經交了離職通知了。一個是我自己想考考正式編制或者公務員（參加了今年聯考感覺還行，事業編想了想覺得是第二選擇而且有統一考還有單位招機會多所以上半年的沒報），一個是如果考不上我寧願去公司上班，我們屋反正老氣橫秋我說話都跟他們說不到一塊，我跟領導也不怎麼溝通，我覺得這點破工資不值得我耗著。題主情況如果比我還差，年齡不大應該找好下家馬上出走，如果年紀不小了還是安穩待著搞點副業創收，畢竟涉及到退休金等各種保險要投入使用的問題，貿然離職又不好找新東家，五險一金斷繳有一定危害
AllenFree
你傻啊，2018年馬上要事業單位改革了，具有行政職能部分人會轉到行政編制，還有公益類事業編。你一個月2700是拿績效工資70%，還要30%呢?你應該有3500左右，況且你的文明獎，目標獎呢?綜治獎呢?還有公積金那也是收入啊。兄弟，慢慢等吧，可以利用專長，乾點別的。我們是同行!
房地產管理資深顧問
工勤編也是體制內人員。
待遇有保障，工作很輕鬆，各種福利很齊全，13個月工資，精神文明獎，各種過節費是很多人都得不到的，而且不斷熬資歷就能混個領導。
比起我們編外合同制人員，待遇還是一個天上一個地下。
你認為有沒有幹下去的必要，可能是你對崗位的期望較高，認為自己的能力和未來不該這樣。
其實很多剛畢業的大學生，不適合在事業單位或者你的崗位上幹。因為她沒有生過挫折，心比天高。
他們應該受盡社會的磨礪，對自己的人生有充分認識後，再選擇適合自己的崗位。
穩定的崗位是90%的人都希望的，最終卻只能有10%的人能得到。
沒什麼好說的，且行且珍惜。如果你還年輕，就去搏一把吧。不是有停薪留職的創業規定嗎？試一試，你能激起多少浪花。
暖心人社
首先看你在什麼單位 什麼崗位 我們單位食堂原來有個班長是事業工勤編制 去年退休 退休金四千多塊錢吧 你的崗位工作如果不是太累 領導還好的話 就繼續幹下去
其次 看年紀 如果二三十歲 對未來生活還有追求 希望上進的話 就果斷辭職 可如果已經四五十歲 人到中年的話 還是安心工作吧 不過看你這工資 應該歲數不大吧…
然後就是晉升空間吧 雖然工勤編制不能像管理崗位那樣當個一官半職 但是好像可以評職稱吧 職稱有了 工資也會相應提高…
最後 還是那句話 看你想要什麼樣的生活 是一眼能看到幾十年後的自己 那就選擇體制內幹下去 如果對人生充滿期待 希望多姿多彩 倒不如趁著年輕出去闖闖 不過 一定在有一技之長的情況下…不然就是傻子
