安仔194650553
呵呵，中國的酒文化，職場的潛規則都快把國人整神經了。沒辦法，誰讓咱們是禮儀之邦呢。
敬酒，看似事小，實則茲事體大。小小一杯酒，既包括了人情世故，又包括了禮儀規矩。敬好了，皆大歡喜，敬不好，各不滿意。所以不得不思忖掂量。
既然是你的升職酒，姑且認為是小範圍，你是當仁不讓的請客主人。而且，大領導和主管領導悉數到場，說明：一，你跟領導關係不錯。二，兩個領導之間沒有矛盾。雖然如此，敬酒的順序也不能錯，敬酒的技巧和話術也不相同。總得原則是，大領導需高調地敬，要敬出恭敬；主管領導需低調地敬，要敬出感恩。具體細節如下：
一，敬酒時機。一定要在大領導和主管領導敬完一圈之後，你再開始敬領導。如果領導還沒開始或者還沒敬完，你就迫不及待地敬酒，就會越過領導的風頭，顯得自己不懂事，而且容易引起領導不滿。馬屁沒拍好，一巴掌拍到了馬蹄子上。
二，敬酒順序。按照尊者為先的酒文化，理應先敬大領導，然後再敬主管領導。這一點你不用懷疑，你的主管領導絕對不會挑理。既然能做你的主管領導，這點酒場規矩他還是懂的。不過，為穩妥起見，你可以用眼色或者是小聲跟主管領導打個招呼(如果恰好坐在主管領導旁邊的話)，這樣，既尊重了他，又顯得與之關係不一般。
三，敬酒禮節。向大領導敬酒的時候，能走到其右側，恭恭敬敬的敬酒最好，那樣會體現對領導的尊重，同時還可以順便給大領導將空杯倒滿。敬主管領導的時候，因為關係更緊密一些，可走到其左側相敬。如果與領導的關係沒有到熟不拘禮的地步，儘量不要隔空相敬。
四，敬酒話術。敬大領導時，一定要體現出恭敬，可以這樣說：“李總，我敬您一杯。感謝李總的栽培，我先乾為敬，您隨意”。敬主管領導時，則要讓他感覺到你是他的人，一般這樣說：“領導(或稱呼職務)，我敬您一杯，我也不會說話，一切都在酒中吧。我幹了，您隨意”。
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管理那點事
人類的心思最難猜，所以，人類發明規矩。因為規矩，可以遮掩所有人的心態。於是，眾人通過遵守遊戲規則，來保持場面上的和諧穩定，至於眾人什麼心態，還是水面之下的冰山。酒場，作為心態與規則交叉的場所，有人如魚得水、八面玲瓏，有人喝吐血、出力不討好，甚至得罪人。所以，處理這樣的問題，千萬不要自作聰明，一定要牢記規則大於心態，規矩遮掩心態。
酒桌只有一個人可以隨心所欲，就是酒桌職務（輩分）最高的人，往往是坐主賓位或主陪位，此人怎麼說話怎麼敬酒，都可以找到理由。其餘的人，與其琢磨別人的心態，不如按照規矩（敬酒順序）來敬酒，至少不會犯大錯誤。其他的任何方法，都會有得有失。
就拿題主這個具體問題，我來具體分析：
你升職的祝賀酒場，一是你自己擺的，用來感謝各級領導的（現在還允許擺酒席嗎？），二是單位（公家）來擺的公務祝賀酒（現在應該不允許辦了）。無論哪一種酒場，大領導和直接上司來捧場，都是對你的極大肯定。這個面子，已經給你給足了。那麼，就看你怎麼變現了，怎麼把感謝的酒敬好。各級上司給你面子，你感謝各級上司要到位。這是這種酒場的主基調，就是感謝表態，讓各級上司領情，高興，更加促進相互之間的感情。
再回答先敬誰的問題。剛才交待了，酒桌上只有最尊貴、職位最高的人，也可以打破規則，其餘的人，最好還是按照規則敬酒。所以，不要去琢磨別人的心態，把複雜問題簡單化，就是先敬大領導，依次敬下來，不要亂了秩序。中國的酒場就是職場文化的縮影和延伸，甚至比職場還要講究尊卑有別、長幼有序。這是五千年文明的沉澱，不能不承認它的現實性。
從心態上來推演，你先敬大領導，因為大領導領導直接上司，沒有大領導點頭，直接上司無法操作你的提職。你先敬大領導，直接上司能理解你。但你顛倒了試一試，趕上心眼小的大上司就吃味了。你腦補一下鏡頭就知道了，你端著酒杯先敬直接上司，你看直接上司會說什麼？聰明的直接上司，會說，怎麼能先敬我呢，你必須先敬大上司啊，沒有大上司首肯，哪有你的提職啊。明白了吧。
至於敬酒詞，如果你的嘴皮溜，你就多說幾句感謝的話，怎麼感謝都不為過，因為你這個酒場就是這個目的。如果你的嘴皮子笨，很簡單，就一句話，感謝的話，不說了，全在酒裡了，大恩不言謝，我先乾為敬。
職場火鍋
肯定是先敬大領導，這是特定不變的，這也是人們普遍可以接受的禮儀，包括你的直屬領導也會理解，即便你的直屬領導跟大領導不對付，也沒有關係，面子上的功夫還是要做足的。
而祝酒辭則要看這個酒席是出於什麼目的來擺的了。
看看是針對你一個人升職而擺，還是為了一批升職人員而擺。如果你的直屬上級和大領導都在，那我估計為你一個人而擺的酒席概率就會很低了，除非你真的是公司內非常重要的人物。
如果是為你一個人而擺，你的直屬領導和大領導都參與了，說明你們是一條戰線的人，他們對你都很重視，這個時候的祝酒辭需要體現真誠的感恩。在向大領導敬酒的時候，必須要提到你的直屬領導對你的幫助，同時，表達一下對大領導某些觀點、行為的高度認同即可。在向直屬領導敬酒的時候，必須發自肺腑，最好能舉一兩個具體的事例，說明你的直屬領導對你的幫助和包容，讓你的直屬領導感受到你是一個有心人。
如果是一批人，大領導和你的直屬領導都在場，最好你能坐在你的直屬領導身邊。在你向大領導敬酒之前，最好小聲先跟你的直屬領導打個招呼，然後在去向大領導敬酒，官話套話是必須要說的，可以大張旗鼓的去敬酒，讓大領導感受到被尊重。然後，低調的向你的直屬領導敬酒，“感謝的話不說了，全在酒裡，我幹了你隨意”用你的行動來表達你內心的感激。因為，在眾多人員都在場的情況下，你與你的直屬領導如果表現的過於那啥，反而不是特別好，相信你的直屬領導會理解。
按道理講，本不應該這麼複雜，就是一頓飯，都是同事，何必呢？但是，現實告訴我們，這些虛禮是不能被忽視的。我相信，只要你真心實意的對你的伯樂感恩，他會感受到的，即便一頓酒可能有些瑕疵，但是日久見人心。如果你的伯樂僅僅因為敬酒的問題，對你產生了無可挽回的印象，那麼他也不是你真正的伯樂。
真正的伯樂，會欣賞你的好，容忍你的瑕疵，引導你走向成熟！
銷售新客
我打工16年，中間升職宴吃了好幾場，說說我的看法。
1、酒桌上心裡有領導，表現無領導，全靠演技。
一般我們敬酒，第一杯都是敬全體，這個需要看大領導的習慣，有些大領導會自覺來舉起第一杯，這是時候無須多慮，喝！
2、作為自己是主，大領導之後，自己敬全體一杯，這是禮，說法無非是：感謝大家的關照，感謝領導的提拔，之類的。
3、敬完全體，開始打圈，這個時候既不要從大領導開始，也不要從直屬上司開始，從酒桌上年齡最大的人開始，然後依順序，順時鐘，逆時鐘就看你怎麼安排，後面要說哪些話了。這個很有學問，如果你是要跟大領導提要求的，你就選比較靠後輪到大領導的那種輪法，但是跟大領導喝酒千萬不要忘記表示你對直屬領導的尊敬之情，一般這種升職宴，直屬領導和大領導都能來，他們兩個關係肯定不一般，基本是穿一條褲子的。這個判斷心裡要有數。
敬年齡最大的那位，嘴巴要甜，不要稱呼職位了，某哥，某叔，祝福誇獎的話不要吝嗇，別太噁心就行，表達你的敬佩，尊敬之情就好了。然後就這樣一圈一圈，把領導們都喝好，就散了，別搞下半場，搞下半場就容易出事。
老宋聊人生
把心思都放在這些方面，還美其名曰禮儀，臉不紅嗎？酒文化，茶文化，都被你們這群人玩壞了！
中國就是有那麼多人正經事不研究，整天研究旁門左道的。這就是為什麼人家掌握了手機系統的技術，不賣給你你就得休克，而我們把茅臺酒的價格推得一浪蓋過一浪。
拍馬屁的爛文化，把大家搞得緊張兮兮的，有這個必要嗎？沒有。你不怕嗎？我不怕。
我來告訴你，為什麼不怕？
1、說“敬酒事小，實則茲事體大”，關鍵是，人心隔肚皮，你的所謂的“老江湖的套路”可不一定對所有人都有效哦。所有的套路都是預設了一個前提，然後“對症下藥”，可是如果你的預設錯了，良藥就成了毒藥。所以，我們就乖乖喝湯，別老想著一把把人喝出長生不老，也就不會一著不慎喝得一命嗚呼。
2、什麼叫做禮儀？從大到小，從長到幼，這是禮儀。其他的怎麼拍馬屁，怎麼揣摩心思，那不叫禮儀。所以，按照禮儀，很簡單，先敬大領導，再敬直屬上司，這是禮儀。你們額外去研究怎麼說話，怎麼倒酒，怎麼點頭哈腰，別把這套推給禮儀，這鍋它不背。
3、既然是感恩領導，真心實意最重要，你們演出來的那些個感恩套路，哪裡是感恩，根本就是逢場作戲。 如果是真心感恩，誰會拘泥於你到底拍得漂不漂亮；如果是既然是逢場作戲，就是賣得再好，表面上挑不出理，背後也得罵你是白眼狼，反而防著你。
4、你以為這還是20年前啊，大家都靠喝酒手段上位？事實是，官場升職夠不敢辦了，這是頂風作案，落人把柄。而職場啊，呵呵，現在競爭激烈，生存艱難，誰能幫公司掙錢，比搞什麼虛頭歪腦都好。
5、把簡單的事情搞複雜，整天琢磨人心，所以中國人總是很累。面子看得比天大，這種文化是最糟粕的。馬屁拍不好，吃力不討好。你有量，自己使勁喝，別人隨意，別人計較你，你沒量，還要硬喝，別人只會心裡罵你傻。
既然還是有人要跟我說禮儀，請不要在樓下那家大排檔學禮儀了，孔子說：“天何言哉？四時行焉，百物生焉，天何言哉？”
傅一聲
如果你不傻，這個局很好處理。以你為主角的升職酒席，你在請客前就該把要請的人的關係，背景，相互間的關係摸清了吧？通常升職不請隔級領導，這是潛規則，否則你的上司覺得你有二心，越過他拉關係，以後你們很難處。如果你的上司有讓你請隔級領導，說明你的上司有意在舉薦你，給你製造平臺，側面反映他和他的上司關係不錯。那你敬酒當然是從大到小。官場如戰場，領導最不喜歡的人就是你越過他找他的領導，無論任何事。國情如此。如果不是以你為主角的酒席，人員間的關係你不清楚，那就以靜制動。偶遇的酒局完全不用去管。讓主角表演就好，不要喧賓奪主。第三種是部門單位搞的慶祝活動，這個更簡單，隔級上司都請來了，看似主角是你們幾個升職的，實際的主角還是你的上司，他的主要目的不是慶祝你們升職了。多了不說了，打字累的很。
Slr事易
升職了，在酒席上當然要先敬大領導，其次才是直屬上次，這是原則，莫要本末倒置，為自己的仕途平添麻煩。![]()
人逢喜事精神爽，職場升職當然也不例外，但也不要沾沾自喜、得意忘形，須知：
職場能上也能下，馬失前蹄的事也時常發生。當然，升職了，酒場是不可避免的，如果是為慶祝自己的晉升的慶功宴，也不要掩蓋大領導和直屬上司的光環，要給足大領導和直屬上司的面子，提前到場是必須的，儘量要與自己的直屬上司坐在一起，以來可以表示自己對直屬上司的感激之情；二來是可以顯示自己不是忘恩負義的小人，懂得之恩圖報；三來可以顯示自己和以前一樣，永遠是直屬上司的手下，不會因自己的晉升而有所改變，可撫平直屬領導的憂慮。如果是普通酒場，也要保持謙卑的態度，儘量與自己的直屬領導坐在一起，少說話、察言觀色，什麼話該說什麼話不該說要心中有數。
酒場中少不了敬酒，一般情況下要集體喝一杯或者兩倍（白酒），隨後就是領導提議單獨敬酒，此處切記要由領導提議，一般大領導和直屬領導提議後會選擇順時針或者逆時針順序敬酒，如果你在這搶了領導的話，領導會感覺不舒服的，喝酒也不盡興，領導提杯之後，你在選擇沒有人對飲的人敬酒，切莫選擇領導應有順序敬酒之人，在該你與領導敬酒時，一般來說，是我們先提酒，微起身身體向前傾，酒杯與領導示意相碰，當然喝酒的時候要比領導喝的多，這樣才能給足領導面子。一圈之後，單獨表示回敬時，要記住先敬大領導，最好小聲先跟直屬領導打個招呼，然後再向大領導敬酒，一般情況是端著酒杯走向領導，官場客套話一定要說，這樣才能給足大領導面子。隨後，再回到座位上，可以低調的向直屬上司敬酒，“感謝的話我就不多說了，全在酒裡了，我幹了，您隨意”，一般情況下，這杯酒是要乾淨的，如果你酒量不行，也得硬著頭皮喝完。
當然，在酒場上也不能與直屬上司顯得過於親近而忽視大領導和同事的感覺，如果有可能，可以私下的感謝一下直屬上司。
職場就是這樣，不管怎麼說，升職在於自己的過硬能力，而不在於會不會喝酒、酒量多大，如果能力出眾，酒量不出眾，儘管酒場不得意，但在領導心裡還是有一定地位的。
以上就是我所說，希望對你能有所幫助。
天涯0咫尺
按照我的理解，這事首先要敬直接上司，因為他的幫助甚至批評才會有你的今天。也許並不是他提議提拔你，也應該首先敬他。理由是：你的上司也是大領導的下屬，不管是什麼樣的關係，不可否定了他的貢獻。
敬酒詞就簡單了！感謝栽培，感謝支持，沒有領導的直接指導，自己不會有今天，某此挨批評，記憶深刻，對自己提升效率或開闢市場起到了敦促和啟迪的作用，師恩難忘。今後請繼續多指教！
再敬大領導，可以說自己一點小小成績，獲得認可，感恩，感謝！願意在新的崗位上努力工作，用實際行動回報關照和信任。
楠哥觀天下
當然是先敬大領導！
在酒席上，大領導是核心，先敬大領導的酒，這是禮節，也是職場的潛規則，敬錯了順序，別人會認為你不懂規矩，碰到小心眼的領導說不定會影響你以後的發展，到時候你都不知道什麼時候怎麼得罪的人。敬大領的酒可以說很榮幸能夠加入公司、來到公司自己也得到了很大的提高和發展、相信我們在大領導的帶領下公司一定發展的越來越好等等之類的祝酒詞，敬大領導的酒不要多，敬一杯表達一下心意即可。
敬完大領導的酒第二個就要敬你的直屬上司，你升職那肯定是你的直屬上司提拔的你，所以敬直屬上司酒的時候感謝提拔栽培的話一定要說，同時也要表一下態，比如今後一定會更加努力工作、爭取更好的業績、為部門的發展做出更大的貢獻等等
最後祝你步步高昇！
