安仔194650553
呵呵，中国的酒文化，职场的潜规则都快把国人整神经了。没办法，谁让咱们是礼仪之邦呢。
敬酒，看似事小，实则兹事体大。小小一杯酒，既包括了人情世故，又包括了礼仪规矩。敬好了，皆大欢喜，敬不好，各不满意。所以不得不思忖掂量。
既然是你的升职酒，姑且认为是小范围，你是当仁不让的请客主人。而且，大领导和主管领导悉数到场，说明：一，你跟领导关系不错。二，两个领导之间没有矛盾。虽然如此，敬酒的顺序也不能错，敬酒的技巧和话术也不相同。总得原则是，大领导需高调地敬，要敬出恭敬；主管领导需低调地敬，要敬出感恩。具体细节如下：
一，敬酒时机。一定要在大领导和主管领导敬完一圈之后，你再开始敬领导。如果领导还没开始或者还没敬完，你就迫不及待地敬酒，就会越过领导的风头，显得自己不懂事，而且容易引起领导不满。马屁没拍好，一巴掌拍到了马蹄子上。
二，敬酒顺序。按照尊者为先的酒文化，理应先敬大领导，然后再敬主管领导。这一点你不用怀疑，你的主管领导绝对不会挑理。既然能做你的主管领导，这点酒场规矩他还是懂的。不过，为稳妥起见，你可以用眼色或者是小声跟主管领导打个招呼(如果恰好坐在主管领导旁边的话)，这样，既尊重了他，又显得与之关系不一般。
三，敬酒礼节。向大领导敬酒的时候，能走到其右侧，恭恭敬敬的敬酒最好，那样会体现对领导的尊重，同时还可以顺便给大领导将空杯倒满。敬主管领导的时候，因为关系更紧密一些，可走到其左侧相敬。如果与领导的关系没有到熟不拘礼的地步，尽量不要隔空相敬。
四，敬酒话术。敬大领导时，一定要体现出恭敬，可以这样说：“李总，我敬您一杯。感谢李总的栽培，我先干为敬，您随意”。敬主管领导时，则要让他感觉到你是他的人，一般这样说：“领导(或称呼职务)，我敬您一杯，我也不会说话，一切都在酒中吧。我干了，您随意”。
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管理那点事
人类的心思最难猜，所以，人类发明规矩。因为规矩，可以遮掩所有人的心态。于是，众人通过遵守游戏规则，来保持场面上的和谐稳定，至于众人什么心态，还是水面之下的冰山。酒场，作为心态与规则交叉的场所，有人如鱼得水、八面玲珑，有人喝吐血、出力不讨好，甚至得罪人。所以，处理这样的问题，千万不要自作聪明，一定要牢记规则大于心态，规矩遮掩心态。
酒桌只有一个人可以随心所欲，就是酒桌职务（辈分）最高的人，往往是坐主宾位或主陪位，此人怎么说话怎么敬酒，都可以找到理由。其余的人，与其琢磨别人的心态，不如按照规矩（敬酒顺序）来敬酒，至少不会犯大错误。其他的任何方法，都会有得有失。
就拿题主这个具体问题，我来具体分析：
你升职的祝贺酒场，一是你自己摆的，用来感谢各级领导的（现在还允许摆酒席吗？），二是单位（公家）来摆的公务祝贺酒（现在应该不允许办了）。无论哪一种酒场，大领导和直接上司来捧场，都是对你的极大肯定。这个面子，已经给你给足了。那么，就看你怎么变现了，怎么把感谢的酒敬好。各级上司给你面子，你感谢各级上司要到位。这是这种酒场的主基调，就是感谢表态，让各级上司领情，高兴，更加促进相互之间的感情。
再回答先敬谁的问题。刚才交待了，酒桌上只有最尊贵、职位最高的人，也可以打破规则，其余的人，最好还是按照规则敬酒。所以，不要去琢磨别人的心态，把复杂问题简单化，就是先敬大领导，依次敬下来，不要乱了秩序。中国的酒场就是职场文化的缩影和延伸，甚至比职场还要讲究尊卑有别、长幼有序。这是五千年文明的沉淀，不能不承认它的现实性。
从心态上来推演，你先敬大领导，因为大领导领导直接上司，没有大领导点头，直接上司无法操作你的提职。你先敬大领导，直接上司能理解你。但你颠倒了试一试，赶上心眼小的大上司就吃味了。你脑补一下镜头就知道了，你端着酒杯先敬直接上司，你看直接上司会说什么？聪明的直接上司，会说，怎么能先敬我呢，你必须先敬大上司啊，没有大上司首肯，哪有你的提职啊。明白了吧。
至于敬酒词，如果你的嘴皮溜，你就多说几句感谢的话，怎么感谢都不为过，因为你这个酒场就是这个目的。如果你的嘴皮子笨，很简单，就一句话，感谢的话，不说了，全在酒里了，大恩不言谢，我先干为敬。
职场火锅
肯定是先敬大领导，这是特定不变的，这也是人们普遍可以接受的礼仪，包括你的直属领导也会理解，即便你的直属领导跟大领导不对付，也没有关系，面子上的功夫还是要做足的。
而祝酒辞则要看这个酒席是出于什么目的来摆的了。
看看是针对你一个人升职而摆，还是为了一批升职人员而摆。如果你的直属上级和大领导都在，那我估计为你一个人而摆的酒席概率就会很低了，除非你真的是公司内非常重要的人物。
如果是为你一个人而摆，你的直属领导和大领导都参与了，说明你们是一条战线的人，他们对你都很重视，这个时候的祝酒辞需要体现真诚的感恩。在向大领导敬酒的时候，必须要提到你的直属领导对你的帮助，同时，表达一下对大领导某些观点、行为的高度认同即可。在向直属领导敬酒的时候，必须发自肺腑，最好能举一两个具体的事例，说明你的直属领导对你的帮助和包容，让你的直属领导感受到你是一个有心人。
如果是一批人，大领导和你的直属领导都在场，最好你能坐在你的直属领导身边。在你向大领导敬酒之前，最好小声先跟你的直属领导打个招呼，然后在去向大领导敬酒，官话套话是必须要说的，可以大张旗鼓的去敬酒，让大领导感受到被尊重。然后，低调的向你的直属领导敬酒，“感谢的话不说了，全在酒里，我干了你随意”用你的行动来表达你内心的感激。因为，在众多人员都在场的情况下，你与你的直属领导如果表现的过于那啥，反而不是特别好，相信你的直属领导会理解。
按道理讲，本不应该这么复杂，就是一顿饭，都是同事，何必呢？但是，现实告诉我们，这些虚礼是不能被忽视的。我相信，只要你真心实意的对你的伯乐感恩，他会感受到的，即便一顿酒可能有些瑕疵，但是日久见人心。如果你的伯乐仅仅因为敬酒的问题，对你产生了无可挽回的印象，那么他也不是你真正的伯乐。
真正的伯乐，会欣赏你的好，容忍你的瑕疵，引导你走向成熟！
销售新客
我打工16年，中间升职宴吃了好几场，说说我的看法。
1、酒桌上心里有领导，表现无领导，全靠演技。
一般我们敬酒，第一杯都是敬全体，这个需要看大领导的习惯，有些大领导会自觉来举起第一杯，这是时候无须多虑，喝！
2、作为自己是主，大领导之后，自己敬全体一杯，这是礼，说法无非是：感谢大家的关照，感谢领导的提拔，之类的。
3、敬完全体，开始打圈，这个时候既不要从大领导开始，也不要从直属上司开始，从酒桌上年龄最大的人开始，然后依顺序，顺时钟，逆时钟就看你怎么安排，后面要说哪些话了。这个很有学问，如果你是要跟大领导提要求的，你就选比较靠后轮到大领导的那种轮法，但是跟大领导喝酒千万不要忘记表示你对直属领导的尊敬之情，一般这种升职宴，直属领导和大领导都能来，他们两个关系肯定不一般，基本是穿一条裤子的。这个判断心里要有数。
敬年龄最大的那位，嘴巴要甜，不要称呼职位了，某哥，某叔，祝福夸奖的话不要吝啬，别太恶心就行，表达你的敬佩，尊敬之情就好了。然后就这样一圈一圈，把领导们都喝好，就散了，别搞下半场，搞下半场就容易出事。
老宋聊人生
把心思都放在这些方面，还美其名曰礼仪，脸不红吗？酒文化，茶文化，都被你们这群人玩坏了！
中国就是有那么多人正经事不研究，整天研究旁门左道的。这就是为什么人家掌握了手机系统的技术，不卖给你你就得休克，而我们把茅台酒的价格推得一浪盖过一浪。
拍马屁的烂文化，把大家搞得紧张兮兮的，有这个必要吗？没有。你不怕吗？我不怕。
我来告诉你，为什么不怕？
1、说“敬酒事小，实则兹事体大”，关键是，人心隔肚皮，你的所谓的“老江湖的套路”可不一定对所有人都有效哦。所有的套路都是预设了一个前提，然后“对症下药”，可是如果你的预设错了，良药就成了毒药。所以，我们就乖乖喝汤，别老想着一把把人喝出长生不老，也就不会一着不慎喝得一命呜呼。
2、什么叫做礼仪？从大到小，从长到幼，这是礼仪。其他的怎么拍马屁，怎么揣摩心思，那不叫礼仪。所以，按照礼仪，很简单，先敬大领导，再敬直属上司，这是礼仪。你们额外去研究怎么说话，怎么倒酒，怎么点头哈腰，别把这套推给礼仪，这锅它不背。
3、既然是感恩领导，真心实意最重要，你们演出来的那些个感恩套路，哪里是感恩，根本就是逢场作戏。 如果是真心感恩，谁会拘泥于你到底拍得漂不漂亮；如果是既然是逢场作戏，就是卖得再好，表面上挑不出理，背后也得骂你是白眼狼，反而防着你。
4、你以为这还是20年前啊，大家都靠喝酒手段上位？事实是，官场升职够不敢办了，这是顶风作案，落人把柄。而职场啊，呵呵，现在竞争激烈，生存艰难，谁能帮公司挣钱，比搞什么虚头歪脑都好。
5、把简单的事情搞复杂，整天琢磨人心，所以中国人总是很累。面子看得比天大，这种文化是最糟粕的。马屁拍不好，吃力不讨好。你有量，自己使劲喝，别人随意，别人计较你，你没量，还要硬喝，别人只会心里骂你傻。
既然还是有人要跟我说礼仪，请不要在楼下那家大排档学礼仪了，孔子说：“天何言哉？四时行焉，百物生焉，天何言哉？”
傅一声
如果你不傻，这个局很好处理。以你为主角的升职酒席，你在请客前就该把要请的人的关系，背景，相互间的关系摸清了吧？通常升职不请隔级领导，这是潜规则，否则你的上司觉得你有二心，越过他拉关系，以后你们很难处。如果你的上司有让你请隔级领导，说明你的上司有意在举荐你，给你制造平台，侧面反映他和他的上司关系不错。那你敬酒当然是从大到小。官场如战场，领导最不喜欢的人就是你越过他找他的领导，无论任何事。国情如此。如果不是以你为主角的酒席，人员间的关系你不清楚，那就以静制动。偶遇的酒局完全不用去管。让主角表演就好，不要喧宾夺主。第三种是部门单位搞的庆祝活动，这个更简单，隔级上司都请来了，看似主角是你们几个升职的，实际的主角还是你的上司，他的主要目的不是庆祝你们升职了。多了不说了，打字累的很。
Slr事易
升职了，在酒席上当然要先敬大领导，其次才是直属上次，这是原则，莫要本末倒置，为自己的仕途平添麻烦。![]()
人逢喜事精神爽，职场升职当然也不例外，但也不要沾沾自喜、得意忘形，须知：
职场能上也能下，马失前蹄的事也时常发生。当然，升职了，酒场是不可避免的，如果是为庆祝自己的晋升的庆功宴，也不要掩盖大领导和直属上司的光环，要给足大领导和直属上司的面子，提前到场是必须的，尽量要与自己的直属上司坐在一起，以来可以表示自己对直属上司的感激之情；二来是可以显示自己不是忘恩负义的小人，懂得之恩图报；三来可以显示自己和以前一样，永远是直属上司的手下，不会因自己的晋升而有所改变，可抚平直属领导的忧虑。如果是普通酒场，也要保持谦卑的态度，尽量与自己的直属领导坐在一起，少说话、察言观色，什么话该说什么话不该说要心中有数。
酒场中少不了敬酒，一般情况下要集体喝一杯或者两倍（白酒），随后就是领导提议单独敬酒，此处切记要由领导提议，一般大领导和直属领导提议后会选择顺时针或者逆时针顺序敬酒，如果你在这抢了领导的话，领导会感觉不舒服的，喝酒也不尽兴，领导提杯之后，你在选择没有人对饮的人敬酒，切莫选择领导应有顺序敬酒之人，在该你与领导敬酒时，一般来说，是我们先提酒，微起身身体向前倾，酒杯与领导示意相碰，当然喝酒的时候要比领导喝的多，这样才能给足领导面子。一圈之后，单独表示回敬时，要记住先敬大领导，最好小声先跟直属领导打个招呼，然后再向大领导敬酒，一般情况是端着酒杯走向领导，官场客套话一定要说，这样才能给足大领导面子。随后，再回到座位上，可以低调的向直属上司敬酒，“感谢的话我就不多说了，全在酒里了，我干了，您随意”，一般情况下，这杯酒是要干净的，如果你酒量不行，也得硬着头皮喝完。
当然，在酒场上也不能与直属上司显得过于亲近而忽视大领导和同事的感觉，如果有可能，可以私下的感谢一下直属上司。
职场就是这样，不管怎么说，升职在于自己的过硬能力，而不在于会不会喝酒、酒量多大，如果能力出众，酒量不出众，尽管酒场不得意，但在领导心里还是有一定地位的。
以上就是我所说，希望对你能有所帮助。
天涯0咫尺
按照我的理解，这事首先要敬直接上司，因为他的帮助甚至批评才会有你的今天。也许并不是他提议提拔你，也应该首先敬他。理由是：你的上司也是大领导的下属，不管是什么样的关系，不可否定了他的贡献。
敬酒词就简单了！感谢栽培，感谢支持，没有领导的直接指导，自己不会有今天，某此挨批评，记忆深刻，对自己提升效率或开辟市场起到了敦促和启迪的作用，师恩难忘。今后请继续多指教！
再敬大领导，可以说自己一点小小成绩，获得认可，感恩，感谢！愿意在新的岗位上努力工作，用实际行动回报关照和信任。
楠哥观天下
当然是先敬大领导！
在酒席上，大领导是核心，先敬大领导的酒，这是礼节，也是职场的潜规则，敬错了顺序，別人会认为你不懂规矩，碰到小心眼的领导说不定会影响你以后的发展，到时候你都不知道什么时候怎么得罪的人。敬大领的酒可以说很荣幸能夠加入公司、来到公司自己也得到了很大的提高和发展、相信我们在大领导的带领下公司一定发展的越来越好等等之类的祝酒词，敬大领导的酒不要多，敬一杯表达一下心意即可。
敬完大领导的酒第二个就要敬你的直属上司，你升职那肯定是你的直属上司提拔的你，所以敬直属上司酒的时候感谢提拔栽培的话一定要说，同时也要表一下态，比如今后一定会更加努力工作、争取更好的业绩、为部门的发展做出更大的贡献等等
最后祝你步步高升！
