勞動者提供虛假病假資料,用人單位解除勞動合同合法

案情簡介:

2011年10月10日,李某通過仲裁及訴訟途徑請求繼續履行勞動合同。北京市第二中級人民法院作出終審判決:駁回李某的全部訴訟請求。

勞動者提供虛假病假資料,用人單位解除勞動合同合法

裁判要旨:

本案的爭議焦點是某保險公司與李某解除勞動合同的行為是否合法。

(引自北京二中院典型案例,案號:(2013)二中民終字第07324號)


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