如何緩解工作中的焦慮感?問問自己這 4個問題,答案即是解藥

如何緩解工作中的焦慮感?問問自己這 4個問題,答案即是解藥

生活在這個時代,我們經常感到非常焦慮。有工作的焦慮,有找不到男女朋友的焦慮,有買不起房的焦慮,甚至連刷個朋友圈看到老同學買了新車、前同事出國深造,都會陷入到對未來自己無望的焦慮之中。

總之,但凡遇到難題和與他人的比較中,我們就會陷入各種各樣的焦慮。

我們究竟在焦慮什麼呢?

心理學家認為,你焦慮的其實並不是某個現實問題,而是被你自己對事物的認知評價所困擾。換句話說,也就是你的焦慮只是來自於你對自己的自我認知。

比方說,找不到女朋友你很焦慮,那是因為你判斷自己又宅又搓,沒有女孩會看上你,而不是因為你沒有女朋友這個事實。

那有沒有辦法來緩解焦慮呢?

有。回到焦慮的源頭,將現實和你的認知做一個區分。專家給出的建議是:當你焦慮的時候,你要問自己四個問題!

如何緩解工作中的焦慮感?問問自己這 4個問題,答案即是解藥

第一的問題:你是不是高估了壞結果的可能性?

比方說工作中第一次做項目,經常感到緊張焦慮,那你就問問自己,我搞砸的可能性到底有幾成,是3成還是1成?別誇大事實,給自己加戲,搞得焦慮不堪。

第二個問題:你是不是高估了問題的嚴重性?

假如你真的搞砸了這個項目,會有什麼樣的後果?一定會被老闆開除嗎?會不會是你自己在嚇自己呢?會不會只是被罵一頓就完了呢?會不會雖然搞砸了,但是老闆看到了你的努力呢?

雖說要做最壞的打算,但如果這最壞的打算只是增加了你的焦慮感,而對盡最大的努力沒有幫助,還是更客觀地無看待吧。

如何緩解工作中的焦慮感?問問自己這 4個問題,答案即是解藥

第三個問題:你是否低估了自己面對最壞情況的能力?

也就是退一步說,你就算搞砸了項目被開除,你就無路可走了嗎?你真的就沒有挽回的餘地了嗎?你從失敗當中真的就一無所獲嗎?

當你這麼去想到時候,內心就不會那麼害怕了,也能夠幫助我們跳出事情本身,在局外看問題,而不僅僅侷限於一時一隅的得失。

第四個問題:你是不是低估了外界對你的支持?

整個項目中你真的會孤軍奮戰嗎?你已經爭取了最多人的支持嗎?在緊要關頭也會沒有人來幫助你嗎?實際上,絕大部分時候情況並不是我們想象的那樣,在盡我們所能的情況下,我們還可以在外界獲得很多支持與幫助。

如何緩解工作中的焦慮感?問問自己這 4個問題,答案即是解藥

以上四個問題就是在幫我們自己消除焦慮。就像美國總統羅斯福說的“真正讓我們感到恐懼的只是恐懼本身。”同樣,焦慮不會摧垮我們,對焦慮的負面認知才讓我們負重難行。

所以,當你感到焦慮時,就多問問自己,這件事最壞能怎樣?就算最壞的結果發生了我能做什麼?

通過問自己以上四個問題,讓你的大腦恢復理性,從焦慮得團團轉的混亂模式,變成解決問題的戰鬥模式:仔細評估可能出現的問題,以及自己能夠做的事情。

當你真正開始行動去解決問題的時候,就不會那麼焦慮了。


分享到:


相關文章: