職場淬鍊:焦慮、矛盾、憂愁、嚮往

我不是一個特別幸運的人,在步入中年的這段日子裡,發生了很多事情。其中之一就是工作崗位的變動,不可避免被公司邊緣化。以前我所有的時間都投入了主流業務,但是現在,做主流業務的另有其人。

我的專業投入時間只剩下原本的1/5,其餘都用來幫做著主流業務的同行們查缺補漏。這些工作又細又密,而到了如今這個份上,領導已經只看結果不問過程,任憑你再怎麼跟他溝通,他也只是敷衍幾句,不聞不問。

所幸,我憑著多年工作累積下來的經驗,有時晚上加班到一兩點鐘,也算應對得過來。操刀主流業務時,當然你可以發揮創造力,區別是被邊緣化後,變成了大量的重重複復的工作,枯燥乏味,又因為牽涉多,指出來會得罪人,不指出來,就會都由你一人包辦。

職場淬鍊:焦慮、矛盾、憂愁、嚮往

何去何從

人過中年,體能的急驟下降,帶來的影響是生活效率急驟下降,昔日果斷冷靜與自信,變成了如今厭倦戒備與易怒。

某段時間我內心非常壓抑,憂心忡忡,胸口疼痛,精神不能集中,感到容易疲勞。彼時曾經歷過彷徨無錯,現在是我不能再以阿Q精神自解。

於是我開始...

開始對自己說

我在自己的單位漸漸失去分量。我開始不對別人說,不對自己說,而是對著輸入法說,不吐不快,說出來的,都轉化成文字,躍然在我的手機記事本里面,說著我內心遇到的問題,在傾吐的過程當中,我試著把一些矛盾宣洩和交付出去,交付給虛空。

我感到這是我在這種矛盾和痛苦的狀態下唯一能做的。

開始退讓

凡是利,熙來熙往,奔波勞頓,在有可能佔為己有的情況下,很難有人做到讓步,退一步何其難。但現在我認為,卻又不難。

我經歷過競聘領導職務落敗,被貶為庶人後,我試著超越自己力所能及的慾望,忽略挫敗,把精力放在量力而行的事情上。我因時間的洪流而退讓,站在一邊,俯首稱臣。

做減法

錦衣玉食的圈套,冥冥之中又主宰了多少人的一生。強者更容易成為弱者們攻擊的對象。

一條路不通,不妨不要做強者。

目的性,是我們身上的靶子,會潛移默化的改變別人對你的看法,你很容易受制於人,就會被迫失信於人,授人以柄。

我居住的城市裡面,年輕人開始不穿毛衣。我看到越來越多的年輕人選擇保暖內衣加外套來過冬。毛衣是減法減去的東西,毛衣本身沒有錯,但我知道時間總會帶走你的一部分,做減法是遠瞻。

嚮往

我時長想,我為什麼會是一個事業不成功的人,我也在想,是我的一半是魔鬼,還是你的一半是天使,我看到孤獨者的傷痕,我看到落滿了身上的灰,我看到有人黑夜裡向著彩虹。

我向往的,也是你嚮往的嗎?


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