愛de蘋果樹
克不克星不知道，反正遼寧最近輸的比賽還真就與“老熟人”有關。
崔萬軍（廣州龍獅主教練）：遼寧人，崔萬軍帶過遼少隊、中國女籃、帶過國青男籃，還曾在2005年作為蔣興權的助手執教遼寧隊。後來當過新疆隊主教練，與遼寧的大戰讓球迷們記憶猶新。
吳慶龍（深圳獵豹主教練）：大龍是遼寧大連人，球員時代的吳慶龍是遼寧隊的當家核心控衛，與李曉勇以及吳乃群被稱為遼寧男籃三劍客。教練生涯輾轉過CBA各支球隊，也擔任過遼寧隊主教練。
李春江（浙江廣廈主教練）：遼寧瀋陽人，“83版”遼寧男籃黃金一代的核心球員，遼寧隊首發小前鋒，球風強硬，籃球智商高，出色的大局觀，精準的3分球，是遼寧男籃88，89聯賽冠軍的絕對核心。後來當教練後遠走廣東，締造了廣東王朝，現在培養把廣廈的一批年輕人也培養的很出色。
李曉勇（浙江廣廈助理教練）：遼寧人，遼寧男籃代表人物，1996年亞特蘭大奧運會中國男籃主力後衛。99賽季全國男籃甲A聯賽最佳助攻獎和助攻王稱號。現在也是春哥的左膀右臂。
壓哨兒球
其實啊，這個說法也是一個偽命題。
只能說，遼寧籃球出現的人材太多了，教練和隊員在CBA各個球隊都有。他們對遼寧男籃比較瞭解，也就對遼寧男籃的比賽有些重點關注。從幾年的比賽看，這些遼寧人，只是對現在的遼寧男籃有些威脅。只要遼寧男籃自身足夠強大，並不是遼寧男籃的剋星。
祝福遼寧男籃。
魏剛
這個怎麼樣說呢？這話對也不對，從遼寧隊的角度來說，這是對的。應為遼寧從自身的利益去考慮的問題。
但從，他們的工作職責來看，這話就不對了。做好工作本身就是他們應盡的義務，這是本職，他應該為他們的老闆著想。
遼寧隊要想留住人才，就要把自己的環境搞好，條件比別人好，我想好的人才肯定不會走的。
再一個就是遼寧人才輩出，有人才過剩的現象，走出去發展不要埋沒了，這也是好事。他們走出去發展的好，遼寧也應為他們感到高興。
體育哲人
剋星還談不上，輸在同是遼寧籍的教頭身上用不著大驚小怪，有比賽就有輸贏，因為世上本無常勝將軍，再說遼寧也贏過対手，CBA球隊遼寧籍教練比較多說明了體育大省的底蘊，近些年由於東北經濟發展滯後，造成遼寧體育人才的外流。 最近遼藍的幾場比賽打的不理想，以前酣暢淋漓精彩場面少了，即使贏球也是贏磕磕絆絆，觀賞性消失了，連續輸給深圳和廣州，以前能用勝利遮掩的問題顯露無餘，這應該說並不是壞事無可救藥，球隊問題早發現早解決，比如如何使用新人，首發輪換和球隊帶有針對性的技戰術，都是遼藍教練團隊應該考慮的，半程常規賽遼藍排名第四，希望遼藍再接再利，常規賽有個好的名次，季後賽鍛造岀一支打法成熟戰無不勝的遼藍。走到最後遼迷圓夢。
海洋中的王者
基本是，郭士強就會一個戰術，郭愛倫，哈德森，韓德軍，李曉旭首發。外加上劉志軒，叢明臣。郭愛倫，哈德森誰持球包夾誰，這兩人都不注意傳球，3號位露不出來空位，有空位也傳不到，結果一開始就被動。什麼時候郭士強打集體籃球，用12個人輪換上場，誰低迷誰下場。那怕是亞洲第一後衛，打不好果斷換。可能CBA各隊都頭痛。遼籃藏龍臥虎，就是過去熟悉遼籃的人也無從下手。
