邱旸2
每个行业都有领头羊。
正职老师的工资与辅导机构的工资相比，稍低。我所知道的，辅导机构老师能拿百万的，那是少之又少。如果说辅导机构的老板年入百万几百万，那倒是实情。
一般情况下，辅导机构的老师工资高，相对来说工作量大，同事之间的竞争也激烈。因为利益之争。
公职老师的工资偏低，因为教师行业是伤脑伤心的工作。无论老师对孩子如何负责，都不会被所有人认同，反而还要鸡蛋里挑骨头。因为那是父母、爷爷奶奶的心肝，那是他们宠着的人。老师批不得，训不得。你要时听信他们大人真训了，好的家长还不错。遇见不好的又蛮横无理的家长，老师你不死也掉层皮。
重回到题目，老师工资不高，不过，选择了当老师，就要做一名好老师。
暖心秋妈
首先我们要明白两个问题。
一.为什么教师年收入5万多元，还禁止有偿补课？
- 因为我们社会一直在说学生的学习压力太重，国家也颁布了一系列的法律法规规定让学生减负，如果课外还补课的话，反而是给学生加重负担了。
- 据爆料，一些教师为了多挣些钱，私自开补习班，结果导致在正常课堂了知识点并不说完，逼得孩子去掏钱补课，这是非常不符合教师职责的。
- 如果所有老师都可以去有偿补课，那么相信课堂上老师都不会去认真教了，因为补课钱更多了，分散了老师的专注力。
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在当今这个竞争激烈的时代，谁都不希望自己的孩子落后于起跑线，所以从小开始就会给孩子报各种各样的补习班。农村还好，特别是城市父母没月给孩子报名的钱都上万元钱，把大把的钱花在孩子身上。而这时各种辅导班出来了，一般一节课一个小时就要1/200元，而且还供不应求，学生太多。所以辅导班的老师能挣的很多。
我个人认为，培养孩子的各种兴趣爱好，学习更多的知识当然是好的。但是如果因此让孩子产生特别大的压力，让孩子从此没有童年的话，就不好了。
杨杨杨的
请问你在哪里得到的消息，一个一般的辅导机构老师一年能去百万？一个教育机构一年的营业额能达到百万以上还是很常见的！但是教师一般不可能的，即将上市的教育机构了解过，他们一对一收费比较高，教师收入一般在一万多到两万左右！
禁止有偿补课是针对在职教师把自己的教学内容放到培训班里收费补课，另外国家在规范培训机构，一般有偿补课的老师不敢做的一年也就十来万左右吧，在外面开培训班的收入会多一点！
如果你对自己有信心，就辞职，全心去做校外辅导，办齐所有的手续去做，肯定比教师收入好的！
不辜负孩子的时间
我做了10年兴趣培训班，对这行比较了解。首先做这行不见得个个都年入百万，除了个别的老板之外，大部分人不见得比老师好过，第一,吃的是青春饭没有退休工资，更别谈什么五险一金了。第二，同行竟争十分激烈每年都有关门的。第三，成本非常高，租房成本，老师工资，招生都是压力山大，如果没有学生的就意味着关门。第四，到现在为止小规格的办学基本上办不了合格的证件，随时都有关门的风险。所以不确定性的因素太多了，学校老师一样有年薪百万的，像教授级别跟领导年薪百万都算少的了。而我们这行更多的是关门，比方我做的这个项目原来周边有6家机构做现在只有我在做，可想而知能活着就不错了。什么年薪百万对我们大部分人来说就是做梦！
美好明天183842906
每个行业都有不同的特点，辅导机构年入百万，做企业还可能年入千万来。
这年头，很多事情都可以用钱来解决，当然不是所有事。钱当然很重要，教师也是人，也要花钱，但是，我相信大部分在职教师并没有去做有偿家教，最起码，我周围的同事，没有去做的。
不知道为什么，社会上对教师产生这么多的误解，我想可能与老师这个行业要与每个家庭打一二十年的交道有关，毕竟家里的宝贝送到别人手中，自己打骂也好，说道也好，让一个外人来教育，自己心里很不舒服吧。
自古以来，中国人尊师重教，现在可能有部分老师出现了这样那样的问题，但是大部分老师还是甘守清贫，在三尺讲台上燃烧自己，这，不能否认吧？
我们做什么都不能以偏概全，为什么到了老师这里就不行了呢，一两个苍蝇蚊子为什么非得全都是坏蛋了呢？我不明白。今天周五，我看到我办公室宋姐还留下刚转来的新生给他补课，小李还在陪着他班一个家长没来接的孩子等待，这些为啥不说呢？为啥非要盯着这个问题呢
郭逸浓
对于你这个本来就有问题而且带有明显感情色彩的问题，我先把问题给你理一下。
首先，教师一年收入5w多远，这个工资放在全国中小学生教室的平均工资而言是差不多的，但是也有好多初高中老师的工资在1w+，如果教学能力强、上进的老师通过自己的努力到好一点的学校教学，也同样能得到高工资；
其次，你所谓的一个一般辅导机构的老师年入百万，这是没有丝毫根据的话，我承认是有很多辅导机构老师的工资能达到这个水平，但是你为什么能知道他拿到这么高的工资就是因为他出名了，既然他都出名了拿高工资有错吗？换一个说法就是，不是所有教育机构的老师工资都高，而是那些极少数的有名的老师工资才高。
再举一个例子，我一个同学，汉语言文学专业本科毕业，现在在西安学而思当语文老师，工作极其辛苦，几乎朝八晚十，白天没有学生上课但是她得坐班备课，下午学生放学了才来补课，一直到晚上九点，然后有的学生上完课不走在教室自习，她还得等那些学生都走了才能下班。而且更没有周末可言，一个月加起来都放不到四五天假。工作如此辛苦，工资呢？才4000多不到5000。
所以说，不是所有教师工资都低，而教育机构老师工资高的也只是极少数。作为一名人民教师，天天做这种攀比，有这种心理，还如何能把教学质量抓上去，如果你非要这么想，羡慕辅导老师的高工资，你就不要在这发牢骚，去把学校教室的工资辞了去辅导机构试一下啊，看你能拿到年薪百万吗！
洗象骑鹤下江南
这个问题真好，把教师收入和有偿补课直接捆绑在一起。大家都清楚，因为地域的问题每个行业都有收入的差距。以教育行业为例子，北上广教师的收入，就是要比二三线甚至偏远地区的教师收入有差距，而且这个差距随着地理位置的变化，很明显。
甚至市区和县城的收入，同样的老师，收入也有很大的差距。这两年试行绩效工资考核的问题，市区的绩效平均近万元或者超万元，离市区不远的县城超不过四五千元，两个地区相差十来里地，区别就是高绩效的老师归市区管辖，低绩效的老师归县城管辖。
教育工资是按照教龄计算，身边朋友快退休，四千多，和问题中提到的年收入五万多元差不多，但更多的年轻教师，教龄短的教师月工资两千多点儿。有朋友可能要说，嫌工资低别干。其实这是说话不负责任。哪个行业都有工资低的人，喷老师的人可能年工资收入还不如老师，穷人之间才相互踩茬，高收入人群忙着挣钱哪有功夫说别人不好。
辅导机构老师的收入问题，虽然也打听过，但多数没有问题之中说的年收入超百万，但一定存在。教育机构凭借质量生存，管理机制和企业管理机制是一样的。看看企业管理层就知道，部门经理不仅高收入，而且享受更多的福利待遇，普通小员工有么！这种说法，就是以偏概全。
任何一个行业，不仅仅是教育辅导机构，都是高层有肉吃，底层有汤喝。底层担不了高层的心也付不出高层的苦，但总想畅想高层的福利待遇，这就是人心浮躁。要知道付出才有收获努力才有回报。不要因为某一个人的坏作用，否定全盘的成绩；也不要因为某一个人的高收入，就说这个行业所有的人混的都不差。教育更多的仅仅是工作。
妙语盒子
一个有问题的问题，答主无论怎么答，可能都无法得出准确结论，所以我们最好换个思维看问题，可能问题就会迎刃而解。
这道题，教师一年收入5万多，一个辅导机构老师年入百万，这个问题一定有问题，为什么这么说？一个大学毕业生是愿意到学校当老师还是愿意到辅导机构当老师呢？答案只有一个，愿意去学校，学校入不了，退而求其次，才去辅导机构的，这是社会现实。
如果辅导机构能够年入百万，那么，谁会选择学校老师赚5万呢？这是有脑子就能想明白的问题，所以结论就很明确，辅导机构的老师根本赚不了那么多的钱，这道题是有问题的。
事实上，学校的老师和辅导机构的老师，有多大差距？我们不排除有特殊的赚的多的老师，我们只是从普通老师角度分析问题，选择共性，不用特例，一般情况下，辅导机构的老师，一年赚到5万也是很难的，更不用说险金，退休的待遇等等，这也是为何学校老师受欢迎而越来越难进的原因。
应不应该禁止有偿补课？我个人觉得，学校的教学已经足够，学生根本没有必要去外面学习，尤其还花着大价钱，犯不上，大家都出去补课，事实上等于谁都没补课，这就是辩证关系，不知道是不是有人明白。
有的老师总是愤愤不平禁止老师补课，其实，做婊砸与贞洁牌坊不可兼得，舍鱼而取熊掌得了。
韩东言
说实话，这几年跟辅导机构打交到也挺多的认识的年轻老师也不少，但是，我只见到各种老师拼了命去考编的，却很少看到有编制的老师拼命往辅导机构挤的。
为什么?_?
这个现象很值得人深思。
都说人往高处走，水往低处流。人们付出时间精力财力去考编，肯定是因为编制内有着吸引人的地方。
编制内的老师有较好的上升空间，你只要努力，你的职称会一级级往上升，如果做得好，还可以晋升到较好的职位。培训机构则未必。编制内的老师福利待遇让人羡慕，全额缴纳社保公积金，如果你在体制内呆得足够久，夫妻俩的公积金都足够买房。编制内的老师正常的寒暑假，正常的上班时间。而辅导机构的老师基本上都是编制内老师休息的时候他们上班，没空照顾家庭和孩子。不能跟家人同步休息。
培训机构确实有拿高薪的老师，但那样的老师占的比例不高。多数老师拿的也就是微薄的辛苦费。如果有人羡慕培训机构老师拿钱多，你让他离开体制下来干，你看他干不干。不干，说明还是觉得体制内好。而现实中那么多人拼了命一次次去考编，不是再说明问题不过了！
苏小妮
如果我的孩子能找到一个认真负责的老师，我倒希望他年入百万，每天惦记着去哪里讨饭，怎么教孩子，生活质量低，眼界肯定不会高，孩子跟这样的老师才是灾难，凭本事挣钱天经地义，水平差的想必也拿不了那么高吧，有竞争才有压力，非要把老师逼的辞职吗？如果我是年入百万的老师，我相信你的规定对我是无效的，还是那句话，家长和孩子给老师打分，像扫黄一样去打击学校和培训机构的老师，本来就很悲哀，难道还要搞焚书坑儒吗？别忘了老师也是家长，他们几千块的工资够孩子上幼儿园的吗？就因为老师二字？考个教师证简单的跟123一样，是不是应该在考试的时候加入个人征信和素质评测？一个年入百万的老师一旦被打击，会有人拿两百万请他出山，到时候家长的负担更重，看问题要看清本质，老师好坏不看收入，看水平
