人生如夢LLH
河南教師的工資，在全國各省教師收入排名中應該是靠後的，有人說在後5名之內，也是可能的。其實，全國各地教師基本工資的發放標準是統一的，所不同的就是績效工資和各類補貼。在河南，同一個市不同縣，績效工資和各類補貼差距也很大。如果您是河南人，又有當教師的意願，聽我說完，再做出您的選擇。
如果你是剛入職的教師，可參看上面兩張表。大專畢業和本科畢業基本工資也是有一定差距的。下邊算一算大專畢業和本科畢業工作一年定級
大專
崗位工資，初級13檔：1390元，工齡6年，任現職年限2年以下，薪級3級，薪級工資：260元。教護津貼：10%基本工資165元，無教齡工資。基本工資為：1815元
本科
崗位工資，初級12檔：1490元，工齡7年，任現職年限2年以下，薪級7級，薪級工資：369元。教護津貼：10%基本工資182.8元，無教齡工資。基本工資為：2044.9元。
績效工資
70%直接進入工資卡，30%由學校根據考核重新分配，半年發一次。我們縣績效工資平均每月1000元左右，大專和本科由於崗位工資不一樣，績效工資也不相同，基本工資高，績效工資也高，但差距不是太大。大概都700左右每月。
以上工資之和，每月扣除22.4%“五險兩金”的費用，就是打入工資卡的工資總數。大約2100元左右。這就是剛上崗年輕教師月工資總數。
村鎮補貼
剛上班的年輕教師都會分配到村鎮學校工作，服務年限5年，每月發村鎮補貼200元，每年年終集中結算一次。
班主任費
各個學校標準不一，據瞭解我們縣，我們縣從30元每月到600元每月的都有，主要看各個學校是否有人願意幹班主任，都不願意幹班主任的學校，班主任的每月的補貼就多謝，爭著當班主任的，班主任補貼就少些。例如縣城幾所小學，幾十年如一日，都是每月30元班主任補貼，但老師們都爭著幹，原因是班主任每天放學後，都會把班級中大部分學生集中到一處補習一個小時，每學期每生收取800元到1000元不等的補課費，這樣每年的而外收入就會超過10萬元，是全部工資收入的2倍以上，不給領導送禮，還當不上班主任。但城市初中就沒有這個便利，有早晚自習，時間緊，沒時間輔導學生，都不想當班主任，班主任費在300元到600元不等，村鎮中小學也和這個差不多。因為班主任費來自於全校老師30%的績效工資，發放權利在學校，所以不統一。
取暖費
我們縣每個老師每年是37.5元，三四十年沒有變化。
年終獎
即第十三月工資，就是每個人的基本工資。
目標獎
即第十四個月工資，不是每年都有的，就是每個人的基本工資加績效工資的70%部分。
就這麼多了。
但同一個市下面各縣，績效工資和各種補貼的標準不一樣，我們鄰縣，績效工資每個月都在2000元到3000元之間，不過人家是傳統的革命老區，這個沒法比。還有其他各項補貼，同級別教師，每月能相差2000多元。我們是農業大縣，經濟基礎不好，發的績效工資就少，其他補貼也是能不發就不發。
所以，我建議，如果你有想當教師的意願，最好先考察一下當地績效工資的發放標準，不然入職後就會後悔莫及。
我是“夏說九道”，專門對“教育、教學、教師”方面的問題解疑答惑，渴望您的關注，謝謝。
夏說九道
既然有人關心河南的教師待遇，我就回答您吧。
先說具體地區，我們是鄭州市中牟縣。請看我們學校幾個教師的工資情況：
教師一：職稱中二，教齡兩年，每月打卡2760元；教師二，職稱中一，10級，教齡13年，打卡工資3186元。教師三：職稱中一，九級，教齡33年，每月打卡4195元。教師四：職稱中高，六級，教齡33年，每月打卡4914元。教師五：職稱中一 ，10級，教齡40年，打卡工資3650左右。
除了每月打在卡上的工資，尚有基礎績效工資，我縣目前按職稱每年兩次發放。由於近兩年這項工資有調整，具體數額我已記不清楚，大致是中高每月合800多元，中一為700多元。中二和中三要更少一些。從今年起，這項績效工資可能要改變既往的發放辦法，但具體措施尚未出臺。
作為鄉村教師，我們的補助還是比較高的。執行補助這五六年來，前幾年是每月500左右；從去年開始每人每月又增長700元，現在是每人每月1200元。
我們這裡近幾年還有獎勵性績效。是以第十三十四個月的名義發放的。
不知道我的回答你是否滿意。謝謝！
牟山花下客
河南各地的老師工資具體是多少，先看幾個數據。
1、2017年河南的平均工資是5650，其中大約90%的教師工資扯了後腿。
2、小眼看教育從1984年開始到2017年，粗略估計，35年總工資數約為70萬元。厲害吧，我們這個六線小城的房價5000元每平，我終於可以買一套140平方的房子了。
3、我一生最大的遺憾就是沒有上交過個人所得稅，沒有做貢獻。
閒話少敘，回答問題，河南各地的老師工資具體是多少，由於信息少，咱也不知道。另外這個問題問的也太籠統，可能問的是平均工資吧，估計也沒人統計過，也說不清。就介紹一下我們這個地方的工資情況吧。
一、基本工資（包括崗位工資，薪級工資）全省應該是統一標準，沒有差別。
二、績效工資的30%部分，初級362元，404元，474元。
三、農村教師生活補貼，五年一個等次，200——300元不等。
題主問這個問題是不是作一統計，準備給教師漲工資，要是如此的話，我們要好好感謝你。小眼看教育沒說錯吧，歡迎評論。
小眼看教育
範圍太大，不好回答。但是可以知道的是，豫東某貧困縣某校鄉村中學教師，教齡26年，中教二級，打卡工資3200元。收入僅夠維持基本的生活開銷而已。
網上有說教師待遇高的，那是別人家的教師，網上有說教師素質差的，那是極個別的教師，網上有說教師從事第二職業的，那是想改善自身生活的教師。生活不保，師道尊嚴何在？生存不保，師德高尚何來？不要讓教師從事著天底下最高尚的職業，卻過著天底下最卑微的生活。否則，尊師重教只能成為一句口號。
令人欣慰的是，國家在落實教師待遇方面邁出了實質性步伐，鄉村教師的工資水平較數年之前有了明顯改善。但這只是正常的改善而已，沒有高出其他職業群體的收入標準。
教師職稱評定中的弊端不少，想必廣大教師更有發言權，高級與中級之間，工資待遇有差別，但高級與中級之間，教學水平並不一定有差別。默默無聞的奉獻者，退休也未必能晉升到高級。
再多說一點，有人羨慕教師有寒暑假，別多想，那是拜了你子女的福。如果你因為一些個別現象而對教師這個職業有偏見，請靜下心來想一想，是誰在你人生的白紙上，給你描繪了多彩的世界。
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三農大喇叭
山東人259910023
河南的教師工資是多少我不知，但我很清楚貴州的，貴州作為一個落後省份，教師工資應該比河南更低，我詳細的介紹一下貴州教師工資情況，你可以做個對比！
貴州教師剛剛進去的那種（通過事業單位統考有事業單位編制的人員），沒有扣除五險一金的工資是4800，扣除五險一金以後，（現在變成了五險二金，多了一個職業年金），實際發到手的為3500，每個月工資有30%扣除年底統一發，每個月600多元，年終績效36000（貴州各地都有差異，但基本上都不會偏離太大），每個月公積金1150左右！另外，年底還會發第十三個月工資！
綜合以上工資情況，貴州教師一年的收入為3500*12+1150*12+650*12+36000+2000（額外的第十三個月工資，有些地方只發1500不等，），一年大約10萬左右！
河南教師基本工資應該比貴州高，但是年底績效應該比貴州低，因為貴州作為偏遠地區，相關的補貼要高一些！
小虎找真相
每次一看到教師工資就會點進來，看到大多數人都是抱怨吐槽工資低待遇低！這樣的話為何每年還有那麼多年輕人去考教師？我不是河南的，不過就我知道的在湖南的農村小學，每月打卡的確不高，2800+，可是每學期補貼高，新來的大概一學期能拿15000+，教齡高的拿兩三萬！所以一年下來全部加起來有66000-10萬不等！為何你們曝工資只說每月打卡部分而不計每學期的補貼呢？！待遇好不好，看看報考的人數就知道了
在唱歌的小黃鸝
我不在河南，但是我想河南的教師工資情況和我國其他省份一樣，不會是省定標準。
省內各市區經濟發展狀況會有所不同，教師的工資待遇也就有所不同。
經濟發展相對好一些的市區，教師工資待遇就高。
即使同一地區，城鄉差別也會存在，城市教師工資待遇相對要高於鄉村，農村教師工資待遇在全國都是相對偏低，因此國家出臺政策，強調提高農村教師工資待遇。
再者，即使同一所學校，教師工資標準也有差別。職稱，教齡，晉升職稱年限等等，都是差異的因素，
因此，河南省各地的教師工資具體是多少，是無法比較的。回答不一定合你心願，請涼！
君子8自強8不息
河南縣城和農村的教師中級職稱及以下扣除養老金住房公積金醫療保險金失業保險金以後一般發到手裡在3000元左右，這個和工作年限有關係，一般多工作一年會多50元左右，市直學校教師工資會高一些，總體上河南教師工資在全國來說是比較低的，只能說工作穩定，勉強能過吧。
古城雪狼
河南寧陵縣，教師工資約摸3000左右，比如我95年參加工作，中級職稱，打卡3500元。年底績效大約也是3000左右，具體忘了。其他的，比如十三個月工資什麼的都沒有了。不過鄉鎮老師有4/500的補貼。
