黨員幹部是新時代建設的承擔者，也是服務群眾的踐行者。近日，中共中央印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，著重在大力教育引導幹部擔當作為、幹事創業；著力增強幹部適應新時代發展要求的本領能力；充分發揮幹部考核評價的激勵作用；切實為敢擔當的幹部撐腰鼓勁等方面做出了明確的要求，為黨員幹部提供了全面保障。各地區在認真貫徹落實的貫徹過程中要準確把握黨員幹部需要什麼樣的“愛”，給予黨員幹部什麼樣的“愛”的問題。
嚴厲的“愛”，從嚴管理即是組織關愛，黨的組織要從嚴、從實加強對黨員幹部的管理工作。加強監督指導、完善評議考核，督促黨員幹部擔當作為、指導工作落實和業務提升，細化業績評估和考核的標準，在嚴管黨員幹部擔當作為的同時，也為擔當作為的同志負責，形成想幹、能幹、會幹的擔當作為新氣象；要充分發揮紀檢監察部門監督的職責，教育指導黨員幹部做好廉政風險點的防範工作，整改在幹事創業過程中的一些偏差，在嚴管作風的同時防微杜漸，防止黨員幹部要麼是乾淨擔當的楷模、要麼是貪汙腐敗的罪犯。
堅強的“愛”，黨的組織要為擔當的同志擔當、對負責的同志負責。在幹事創業的過程中，很多黨的幹部乾淨擔當、付出許多、犧牲了許多，換來的卻是質疑、攻擊和委屈。在實際工作中，黨員幹部維護“絕大多數”群眾的利益，自然會遭到“極少數”群眾的攻擊、在改革創新的路上自然會受到各界的質疑甚至是莫須有的“誣告”，這一定是每一位黨員幹部心坎上的問題，我們乾淨擔當、幹事為民，卻遭受到不公的委屈，一定程度上影響了黨員幹部幹事創業的積極性。黨的組織要給予黨員幹部最堅強的愛，做好黨員幹部的思想安撫和引導工作，防止黨員幹部因委屈受氣而出現“撂挑子”情況；要頂在最前面，做好一些群眾、媒體誤解、不理解情況的公開回復和官方發言；要正風肅紀、依法行政，通過黨內監督、法律保護的手段維護黨員幹部的利益、聲譽、形象不受到惡意詆譭、攻擊的損壞。
提升的“愛”，滿足黨員幹部對能力提升的需求，完善黨員幹部價值發揮的保障。學習教育永遠在路上，新時代為黨的幹部指明瞭新方向，也提出了新要求。黨的組織要立足時代發展和群眾的需求給予黨員幹部能力提升的關愛，推進黨員幹部再教育、再提升，讓黨員幹部思想認識和時代需求接軌、讓黨員幹部能力素質和群眾需求匹配，提升黨的幹部知道往哪兒幹、知道怎麼幹的軟實力；進一步完善選人用人機制，把好鋼用到刀刃上，給予黨員幹部價值發揮的“愛”。黨的組織要做好乾部能力提升、崗位匹配、價值發揮工作，讓有本領、有優勢的同志有作用發揮的平臺，讓職責崗位深入挖掘幹部的內生潛力，實現作用價值最大化體現，進一步提升黨的幹部幹事創業的積極性。
保障的“愛”，為黨的幹部解決“後顧之憂”。一是深入推進黨內談話、廉政談話、交心談心等工作，全面掌握黨的幹部在生活、學習、工作上的困難問題，充分發揮組織部門、民政部門、工會等機構的作用，對黨的幹部推進生活困難幫扶、工作困難支持工作，在提升黨的幹部組織歸屬感的同時形成幹事創業的新合力，讓黨員幹部專心去幹、放心去幹。二是做好黨員幹部待遇保障工作，在源頭制止“灰色收入”、貪腐現象。國家工作人員的待遇標準在整個社會體系中處於中偏上的水平，黨的組織要進一步完善落實待遇保障政策、細化考核獎勵，對照政策要求和相關規定，立足自身實際和發展建設的情況進一步完善幹部待遇保障，形成黨的幹部“甩開膀子”幹、專心致志乾的新局面，從而激發黨的幹部幹事創業的積極性。
作者系雲南省昆明市呈貢區人力資源和社會保障局郭照川
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