馬雲再次出手了！
繼房屋租賃和汽車之後，傳統藥店即將迎來重大顛覆。
5月20日，全國首家支付寶未來藥店已正式在河南鄭州二七區南彩路亮相。而該藥店是由支付寶聯合原張仲景大藥房共同打造，店名即為“支付寶未來藥店”。
但這僅僅只是剛邁出的第一步。據悉，支付寶目前已與20多家連鎖品牌藥店達成合作，並在近期將逐步的投入測試，這次的測試大概會有7萬多家的藥店對外營業。
▲全國首個智慧藥店正式亮相
這意味著，全國範圍內的傳統藥店即將迎來一次重大升級！
對於很多傳統藥店來說，這既是機遇，同樣也是危機。
未來藥店充滿“未來”
那麼，支付寶的這些所謂的“未來藥店”跟傳統藥店相比，都有哪些不一樣的地方呢？
最大不同就是更加充滿“智慧”和“科技感”。
在支付寶未來藥店裡，用戶可以享受刷臉自助支付、遠程健康諮詢、名醫預約、信用免押金租賃、電子社保卡支付、24小時自助售藥等等服務。
刷臉自助支付
在未來藥店裡購藥，你不需要再帶社保卡、身份證等繁瑣的證件，只要在支付寶上綁定好醫保卡，完成人臉識別，便可在店內使用刷臉支付，藥費可以直接從電子社保卡上抵扣！
遠程問診、掛號
對於大多數人來講，不知道該買什麼藥是十分常見的情況。不過，這也不用擔心，因為你可以在手機支付寶上預約名醫問診，也可以通過藥店裡的視頻設備，實時跟專家溝通，指導買藥。
24小時無人售藥
不僅如此，針對一些常用藥品，未來藥店還專門推出了24小時無人售藥機。比如半夜拉肚子了、寶寶感冒發燒了...止瀉藥、退燒藥、寶寶退燒貼、消炎藥、急救藥...等常見藥，全部都能買到。
真正實現買藥就像買可樂一樣方便。
快速送藥上門
而對於很多不願意或者不方便親自去藥店的人來說，這無疑會是個好消息：支付寶未來藥店可以提供了送藥上門服務，目前是一個小時到達。
聯想起阿里對餓了麼的收購，完全可以實現邊送外賣邊送藥。
免押金租用醫療器材
最後，還有一個大招，那就是免押金租用醫療器材。
只要你芝麻信用達到600分，便可以免押金租借醫療器械，而租用的價格也十分低廉，每天只需幾塊錢到十幾元不等。
這也再次體現了信用的價值以及阿里信用體系的強大。而未來更將是一個信用社會：
擁有良好信用的人將會獲得各種獎賞，而信用不良的人也必將受到社會的懲罰！
籌劃兩年之久終於“亮劍”
支付寶未來藥店的推出並不是一時的心血來潮，實際上這個計劃已經籌劃了兩年之久。
2015年10月，阿里健康在北京發佈了"阿里健康未來藥店合夥人計劃"，與百餘家藥品零售企業共同分享了打通線上線下的B2C+O2O"未來藥店"模式。
在一開始的構想中，消費者可以在線上發出購藥需求，恰好附近的線下合作藥店可以滿足，系統將優先推薦其在線下購買；另一方面，當消費者在線下合作藥店沒有買到所需商品，店員也會介紹他到線上購買，從而實現線上線下的雙向導引。
在此之後對計劃進行了補充，未來藥店不僅應該滿足藥品齊全和一站式解決所有問題的需求，也不應僅僅只是一個“24小時便利店”和“代收快遞點”，還需要貼近所在社區，為消費者承擔起健康管理、健康科普和健康組織的責任，甚至成為居民社交、生活的一部分。
而現實中的我們的確也能感受到傳統藥店在管理上的落後和在服務上的欠缺。
例如，我們可能經常會遇到下面這些情況：
1、急需某種藥，但連跑幾家藥店卻都找不到；
2、半夜突然肚子疼，但周圍藥店全都已經關門；
3、究竟得了什麼病，自己和藥店老闆都搞不清楚，最後憑感覺稀裡糊塗買了藥。
但有了未來藥店，情況可能就完全不一樣。不僅藥品齊全，還可以24小時無人售藥，還可以通過手機和店裡的視頻設備進行遠程諮詢和問診，提供更為專業的服務。
此外，我們還經常看到，有不少藥店雖然店門上張貼著“可刷醫保卡”，但進入才發現，不僅醫保藥品種類少，還設置必須醫保賬號達到一定金額（比如3600元）才能刷卡的門檻。
這些不合理的規定和不夠便捷的服務已經不適應當下人們的需求。
實際上，已有不少藥店感受到了危機。
阿里醞釀兩年間，能夠與20多家連鎖品牌藥店達成合作，並同時測試7萬多家的未來藥店對外營業，正是對這種危機下的尋求變革最有力的詮釋。
而這注定將是對傳統藥店的一次重大沖擊。
那些主動尋求變革的藥店必將從中獲益，而還是固守原有模式的藥店就恐將面臨巨大危機！
又有人將面臨失業？
在支付寶未來藥店的模式下，導購和收銀員的存在感變的越來越弱，甚至有可能完全被機器所替代。
而在過去的每一次對傳統行業的變革中，都涉及到所在行業的從業人員是否將因此而失業的話題。
不管是此前的無人汽車超市，還是無人購物超市，“無人”即意味著有人將失去崗位，這也造成了很多人的恐慌。
但工作崗位的丟失絕不是那部分人的憂慮，而是整個人類將要面臨的考驗。
機器人、人工智能這些都是我們無法避免和阻擋的歷史潮流，我們也將因它們的誕生而獲得前所未有的便捷服務。
另外，我們必須得看清，對傳統行業的衝擊也同樣是對當前資源的重新整合，可能一批崗位的消失會造就另外一批崗位的誕生。
這都需要我們跟上時代變化的步伐，隨時更新自己的核心技能，以便勝任新出現的崗位。
如果不能，那被淘汰依然是必然的。
最後，不管是拒絕還是歡迎，一個全新的時代即將到來！
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