爱--雨天
又是一个关于事业单位的话题。因为职麻官几位朋友在事业单位上班，今天就跟大家来聊一聊我眼中的事业单位，并且就你这个问题做个回应吧。
比如职麻官的几位朋友所在的事业单位，工资普遍较低，而且除了单位几位领导之外，其他人尤其是近几年新进的员工基本也没有了所谓的事业编制，差不多就是全日制合同制，那么这些人以后晋升到一定职位后还能否继续晋升，就是他们最为关心的问题了。
但是这方面，相信随着事业单位分类改革，也就是公益性事业单位和竞争性事业单位的进一步区分，关于工资待遇等也必然会有相应的变化。至于这个问题本身，在事业单位当中感觉没有上升空间应该怎么办，我想作为我们国家社会当中重要的组成部分，大批事业单位依然地位重要作用显著，个人要想晋升或者有更大的进步和发展，我想平台已经有了，具体就看你个人的努力了吧。
当然，也有部分事业单位自身造血能力不足，参与市场竞争又没有优势，而且也不够灵活，发展乏力，工资不高，并且人事关系封闭僵化，那么在这类单位感觉没有前途的话，建议你可以选择读书深造或者趁早另谋高就。
九品职麻官
说出了大多数单位的生态。现在有个词叫——熬。其实很多人，熬也熬不出啥太好的结果来。记得上世纪有首民谣：x等人坐机关，一张报纸看一天。或者说：一壶茶一袋烟，一张报纸看一天。
当然，现在抓四风建设，机关事业单位政风明显好转，慵懒散浮现象得到了初步遏制。但一个“熬”字在很多单位还很普遍，一个“闲”字在很多人身上还是常态。
善于上升的人，一般善于搞人际关系，而非业务。他们搞人际关系，一般又专门密切联系领导，走上层路线。而搞业务的人往往清高，鄙视或不善于这样的行为。于是善于搞人际关系善于走上层的人上去了，搞业务的依旧在搞业务，出现外行领导内行的现象。
当然，真正有水平的人，既善于搞好上层关系，又善于搞下下层关系，为人正直，做事有章法，同时懂得业务，但这样的人少之又少。
所以，如果想上升，就要搞好业务的同时，好好表现，搞好各种关系，尤其是上层关系，这时的年龄建议在最多40岁以前。
如果业务很棒，不屑钻营，又过了40，就甘于平淡吧，走业务之路，也是很好的路。一个不善搞关系的人，就是做了管理者，往往也是干得很痛苦。还是业务单一，清静，一个“闲”字，是坏事，更是好事，身心有余闲，偷得浮生半日闲，便是人生好时节。当然，这是宽慰话，既然在事业单位干了，就要无愧我心，干业务就干业务，干管理就干管理，为人正，为人善，心底无私，坦坦荡荡，何惧平淡一生呢？
走过万水千山2018
事业单位编制，确实在稳定和福利方面有一定的优势，但是面临这样的窘境也是无可奈何，答主也是一个事业单位工作人员，给你如下建议，你可以从中参考选择：
1，提高自己社交能力，努力提高情商，与同事还有领导搞好关系，答主认为职位少没上升空间是个伪命题，想办法处理好关系，尤其是与某个高层攀上关系，送送礼什么的，肯定能够让自己看到升职的希望，但是业务工作千万不能落下啊。
2，工作正常做着走，自己在外面寻找兼职或副业，这种现象现在屡见不鲜，反正工作稳定，又没有什么大的追求，还不如利用闲暇时间在外，利用自己的专业特长和人脉资源，做生意创业搞点小投资都是可以的。而且有事业编制在身工作不那么认真领导也拿你没办法。
3，停薪留职或提前病退，出来创业，虽然这符合相关规定，但前提是建立在自己在单位有一定的人脉基础，否则单位肯定是不会同意的。
4，辞职重新就业，这是最无奈之举，实在忍受不了事业单位窒息的气氛，可以选择离职，但是一定要想清楚，现在事业单位编制不好进，丢了以后也许就没机会了，所以这是下下策。
娇羞帝老师
你的问题中提到这几个关键词：人际关系、职位上升空间、心态失衡、不想和领导处关系。
而问题问到最后，表现出了你非黑即白的思维特征，比如，业务出生搞关系能力就不会太出色，会高关系的人业务都很差。你这样的结论得出的未免有点草率。
人际关系与职位上升空间的确有很强的联系，特别是你在事业单位里会更明显，而职位上升空间又导致了你的心态失衡，进一步导致行动失策——不和领导处好关系，所以可以看得出，你现在异常的焦虑烦恼。
但是，你为什么不想和领导搞好关系？是因为领导人品不好，还是业务能力太差，还是说占着你想要的位置让你很愤怒？
实际上，你的心态失衡以后，你最需要做的并不是想着和领导搞好关系，而是先要调整心态，如果真的是上升空间几乎没有，可以考虑该换航道，另谋出路，而不是想着是不是因为自己没有和领导搞好关系？
在任何职场关系中，关系都是很重要的一环，哪怕是一心只想写代码的程序员，他们同样也避免不了办公室政治，俗话说得好，有人的地方就有江湖，这是全世界通用的真理。
当你调整好心态后，你才应该反问自己，到底为什么会出现这样的焦虑，如果这是自己真的要面临事业的风险，你有没有真正的准备好？
其实你现在意识到了危机，是好事，你也不想让事情发展到变成真正的危机的地步，你就需要认真想想为什么心态会失衡？这是很重要的问题。
即便你离开了事业单位，你也会面临与领导处理关系的场景，即便是自己创业，也同样会有这样的关系问题需要处理，难道你要一直逃避。
再说，能不能处理好关系是一个可以改变的能力，为什么不变成业务能力很强处理关系也很好的人呢？
最后，一定要摈弃掉非黑即白思维模式，可能当你这样想时，就堵死了你自己的很多可能性。
说言风语
事业单位和行政单位没有多大区别，许多人想进都进不去，如果你是科技人员，每年都有职称考试，人际关系复杂又与你何关，年终考核及格，不会影响工资进升就可以了，只要能挥自己的长处，完成好本职工作才是最主要的，老实人做老实事，希望你好好工作，进一个单位不容易，不能说走就走，珍惜。
青石5340
无论是生活还是工作，瓶颈期都是难免的。如果你的意思是想放弃这个工作，换个新环境新生活方式的话，建议您认真假设一下，现在的自己还能不能找到一份足够糊口的工作，那份工作会不会比现在的这份令你满意。有些东西一旦放弃，这辈子很可能就不会再拥有，想想自己是不是舍得，有没有能力去任性。
如果您是没有打算放弃这份工作，又想好好表现有个上升的机会，那就跟着身边的人也学会一点圆滑吧，职场很多事就是身不由己，为了更顺利的生存，只能学着改变一点。
