省级人力资源服务产业园30日开园
人力资源服务业是现代服务业的重要新兴门类和最具活力的行业之一，具有基础性、引领性、溢出性和高成长性等特点，行业蓬勃发展呈现出专业化、信息化、产业化、国际化趋势，成为一个令人瞩目的朝阳产业。党的十九大报告也首次把人力资源作为单独的产业纳入其中，去年国家人社部发布了《人力资源服务业发展行动计划》，提出到2020年，我国人力资源服务产业规模达到2万亿元，将重点培育一批有特色、有规模、有活力、有效益的人力资源服务业产业园。
南京经济技术开发区人力资源服务产业园于2017年10月获省人力资源和社会保障厅批复成立，成为南京江南区域唯一一家省级人力资源服务产业园。产业园围绕民生为本、人才优先，坚持社会效益和经济效益相统一，充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，以促进产业升级、延伸产业链条、扩大产业规模、增强产业实力为目的，不断增强园区吸引力、凝聚力，为建设“强富美高”新江苏和南京“创新名城”战略提供人力资源服务支撑和保障，为江苏人力资源服务业创新发展做出贡献。
为转型创新提供人力资源支撑，
提升开发区核心竞争力
南京经济技术开发区（简称南京开发区）成立于1992年， 2002年升级为国家级开发区。经过二十几年发展，南京开发区已经成为我国东部长三角地区重要的国家级开发区，是南京市外向型经济发展和科技创新的重要阵地。近年来，随着“一带一路”、长江经济带、苏南国家自主创新示范区等重大战略的深入实施，开发区按照“创新引领、产业聚焦、功能提升、片区突破”发展思路，大力实施产业高端、创新驱动、产城融合三大发展战略，努力把开发区打造成高端智造集聚区、产城融合先导区、科创文旅示范区、宁镇扬同城化核心区。开发区在2017年全国219家国家级经开区综合发展水平排名第十，产业基础排名第七。
长期以来，南京开发区以工业经济为主导，生产类、生活类服务业是短板。建设人力资源服务产业园、发展人力资源服务产业，是南京开发区坚持对标找差、弥补自身弱项、推动高质量发展的有效抓手。人力资源产业园的顺利开园，将充分利用南京开发区既有的经济优势、人才优势和区位优势，大力发展人力资源服务业，营造广纳人才、留住人才、用好人才、鼓励人才创新创业的良好环境，为开发区光电显示、高端装备、生物医药三大传统产业的能级提升和下一代汽车、集成电路、激光制造等战略性新兴产业的培育发展提供强有力的人力资源支撑和保障，从而进一步提升南京开发区的核心竞争力。
打造区域人力资源首选地、
现代化人力资源产业集聚区
据介绍，南京开发区人力资源服务产业园于2017年10月正式获省人社厅批复成立，自筹建两年多来，产业园载体建设初见规模、功能布局更加优化、品牌影响逐步扩大、项目招商成效显著、服务企业赢得好评，一批优质机构引入进来、一些工作亮点呈现出来、一种新兴业态成长起来，已经初步具备了坚实的发展基础。产业园一期位于开发区兴智科技园，总建筑面积3.5万平方米。二期将按照“一园多基地”建设思路，逐步推进在汇智科技园、红枫科技园等载体的布局延伸。产业园运用“政府主导，市场化运营”模式，不断完善“五中心一平台”功能配置，促进公共服务和市场服务无缝衔接，并使公共服务规范引导市场服务，用市场服务激活完善公共服务，大力提升开发区人力资源服务水平。
下一步，南京开发区将紧紧围绕把人力资源产业园打造成为区域性的人力资源产品采购首选地、现代化的人力资源服务产业集聚区及具有示范引领和辐射带动作用的人力资源服务业新高地这一目标，坚持集聚发展、特色发展、创新发展和可持续发展，立足园区，服务全市，辐射全国，主动融入南京创新名城建设和“强富美高”新江苏建设，进一步加强区域联动、整合资源力量、做大做优做强，为开发区转型创新发展提供坚实的人力资源支撑，为开发区产业转型升级、产城融合发展做出积极贡献。
打造产业发展“生态圈”，
建设优质机构“大联盟”
南京开发区人力资源产业园围绕发展目标和规划，整合优质资源，提供特色服务。一方面，整合园区人社工作资源搭好平台。通过整合省级社保经办示范窗口、省级五星级人力资源市场、省级大学生创业示范园、开发区职业技能鉴定中心等优质平台资源，建设“五中心一平台”，即一站式服务中心、人力资源市场交流中心、教育培训中心、众创服务中心、健康管理中心和人力资源服务企业集聚区，形成专业化、差异化、多元化的功能布局；另一方面，加强区域融合助推共建共享。发挥区域融合发展优势，整合栖霞区社会民生资源、仙林大学城科技和人才资源，结合开发区优质产业资源，创建资源互通共享机制，推进学业、就业、创业、置业 “一体化”服务；此外，还将跨界联手打造产业发展的“加速器”。与国家级新港高新园在载体配套、“互联网+人力资源服务”项目培育和引进、创新创业企业服务等方面联合共建，多个项目借助资本要素转型升级，促进“才富结合”。
产业园致力于构建多层次业态、提供全方位产品的产业链，建设成为具备集聚产业、孵化企业、培育市场、打造高地、服务人才五大功能和高端人力资源服务产品、项目的开发及供应基地。面向区内企业深入开展人力资源服务需求调研、人力资源管理现状调研等，有针对性地进行项目选择和引进。对内重点挖掘和培养在本土成长起来的 “潜力股”，对外着重引进满足企业需求、人才发展需要、本土空白的新业态新产品，不断丰富和完善人力资源服务产品线。同时，引进与人力资源服务产业关系密切的配套机构，促进产业抱团融合发展。目前，已集聚了80余家影响力大、知名度高、服务质量好的人力资源服务机构，并与一批国内外知名机构深度合作，初步形成人力资源外包、派遣、培训、招聘、测评、猎头、咨询、互联网平台等全产品线供应的“一站式采购中心”，年服务企业1000余家，提供服务10万余人次。
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