曾被外界看好能成为库克（Tim Cook）的接班人、完全没有任何科技背景，但2014年从精品品牌Burberry挖脚来苹果，担任零售部门执行副总裁的安琪拉．阿伦兹（Angela Ahrendts ），如今已经成为苹果年薪最高的主管之一。
或许“不懂科技”正是她最大的优势，用一双不属于科技界的双眼，重新擦亮42岁的苹果（Apple），就如同她当年在时尚界叱咤风云，安琪拉．阿伦兹就算到了硅谷，依旧注定要成为女王。
任职Burberry八年，替百年品牌注入科技元素
在加入苹果前，安琪拉．阿伦兹（Angela Ahrendts ）于英国老牌精品Burberry担任首席执行官长达八年的时间，2014年加入苹果担任零售部门执行副总裁时，许多科技界的人士都很惊讶，在过去这四年中，她的年薪几乎是库克的两倍，更是苹果目前唯一一位女性高层。
家中排行第六的安琪拉．阿伦兹（Angela Ahrendts ），从小就会自己做衣服，对时尚展现高度兴趣，“小时候我就对时尚很感兴趣，我从16岁时开始，就清楚知道自己将来长大要做什么。”2006年安琪拉．阿伦兹加入Burberry担任首席执行官，上任的第一件事情，就是砍掉35个产品类别，她的加入让当时形象老派的Burberry有了全新的面貌，Burberry开始进军电子商务、在门市中增添科技交互元素，大量在零售店通过装潢、App来展现产品打造过程的视频，让消费者以最快的方式理解精品材质的价值。
安琪拉．阿伦兹积极拥抱科技，她是 Burberry 第一个购买 iPad 的人，致力将公司年轻化，30岁以下的员工就占了70% ，让百年品牌拥有年轻灵魂。 2013年苹果推出iPhone 5S后，安琪拉．阿伦兹就与苹果合作，用这款手机直播伦敦时装发布会，他更鼓励员工每天花30%的工作时间使用Facebook、Twitter，通过社区、科技的号召力，提升品牌形象以及在年轻时代中的影响力，2013年安琪拉．阿伦兹成为全英国薪水最高的首席执行官，年薪达2630万美元，2006 年上任以来，用五年的时间就让 Burberry 的营收翻了一倍。
拥有敏锐市场洞察力，不懂科技正是优势
Apple Store一开始是由乔布斯与前苹果零售店部门高端副总裁罗恩·詹森（ Ron Johnson ）共同催生，詹森在2011 年底离开苹果后，这个位置短暂由英国电器零售商Dixons 首席执行官约翰·布拉维特（John Browett）接任，但因为不适应苹果文化，上任九个月就下台走人，在安琪拉．阿伦兹加入前，这个职位一直由库克暂代长达一年。
当年Burberry用iPhone 5S直播发布会，让她与库克一拍即合，库克当时花了18个月来说服安琪拉跳槽，一开始她并没有同意，“我根本不懂科技啊。”库克告诉她懂科技的人已经很多，安琪拉不需要懂这些，看中的是她对市场独到的洞察力和敏感度，只要做自己就可以，但更重要的关键是两家企业的规模差距， Burberry在2013年的营收是32 亿美元，苹果则是1565 亿美元，两者相差48.9倍，更大的舞台、更多的资源，有谁能不心动呢？
安琪拉．阿伦兹2014 年5 月正式就职，首要任务是改装苹果零售门市，以及提振员工士气，她改变了零售流程，让outlets 的购物体验变得更加有奢华感，并进一步集成虚拟与实体店面的购物体验，以自己独到的商业判断，提高苹果公司在全球市场的收益。
年薪超越库克，被视为苹果接班人选
加入苹果不仅是为了更高的薪水、更宽阔的舞台，安琪拉．阿伦兹也代表女性在科技业的地位逐渐提高，深深鼓舞了这个圈子的女性从企业，这点从薪资就能观察出来，2017年库克的总薪酬约为1239万美元，安琪拉．阿伦兹的总薪酬约为2420万美元，这个数字几乎是库克的两倍。
许多员工认为在安琪拉．阿伦兹加入后，福利、制度都大大提升，举例来说，安琪拉．阿伦兹为零售团队争取了以前只有管理高层、技术人员才有的限制性股票（RSU），同时提升了员工的时薪，目的就是通过诚意让第一线人员知道公司重视、留住优秀人才。
去年（2017）苹果位于芝加哥的旗舰店刚开幕时，陪在库克身旁的就是安琪拉．阿伦兹，当时外界盛传她就是库克的接班人，“这是假新闻。”她当时这么回应，库克则表示寻找适合的接班人一直是他在做的事，但从小细节就能看出安琪拉．阿伦兹在苹果的地位，从Burberry到苹果，出生时尚业的安琪拉．阿伦兹就算到了硅谷，依旧要当叱咤风云的女王。
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