小磊和小媛是在参加公司面试时认识的,两人被分到一组。后来两人都顺利的通过面试，又一起参加了公司的培训，慢慢的就熟络了起来。正式工作后，因为都是新人，两人常常互相帮助，逐渐就成为了好朋友。
小磊和小媛所在的公司是一个私企，工资多少是不会公开的，而且公司规定，公司的员工不许打听其他员工的工资，所以员工们彼此是不知道对方的工资的。所以因着公司的规定，即使小磊和小媛即使关系很好，也都没有透露过自己的工资。
财务室有一个员工晓晴和小媛住在同一个小区，两人常常一起上班，一起下班。月底了，晓晴需要统计各种报表，得在公司加班，小媛担心晓晴加班太晚，一个人不安全就在财务室等着晓晴。
小媛坐在晓晴旁边玩手机，无意中眼睛扫到了电脑，发现是公司员工的公司表。小媛抑制不住自己好奇心，继续看了看。不看还好，一看把自己吓了一跳，表格里小磊这个月到手的工资有5000，而自己只有3800，自己最高的时候到手工资也只有4300，和小磊差差距也太大了。
小媛假装没事，低下头继续玩手机，心里越发的气愤，自己和小磊一起进的公司，工作性质相同，工作内容也差不多，工资怎么就差这么多。
小媛回去想了几天，可是越想心里越气，想直接找领导问问，但是又害怕自己一问会连累晓晴，一个星期里小媛工作都心不在焉，还被领导找去训了几次。不满公司的不公平，又不能去问，小媛想了想，还是辞职了。
同工不同酬一直是社会上讨论的比较激烈的话题，也是职场上普遍存在的一种现象，明明工作年限相同，工作内容也一样，但薪水的差距可不只是一点两点。
放任这种现象不利于社会的稳定，也有违公平公正，还会影响员工的积极性，应该尽快消除这类现象。
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