1977年，固然曾經打倒了四人幫，《光明日報》還是依照習氣登載了一條毛主席的語錄：“周總理堅決執行毛主席的指示，教育老幹部不要吃成本，要立新功，立新勞。”
這是一條說起來簡單，但是做起來很難的道理。對國度如此，對企業也是如此。
變革和反動不一樣，反動是要橫掃一切牛鬼蛇神的。變革的時分則需求判別到底應該改到哪一步，哪些是四項根本準繩，哪些是互不否認。你得曉得最高決策層是真想勇士斷腕，還是需求一個糊裱匠。
陸奇是個熱心腸、急性子的人，又是個有職業操守、見過大世面的職業經理人。他只願意當變革家，不願意當糊裱匠。一邊埋怨著，“你們都不跟我說實話”“這樣就沒有根本的信任了”，一邊就只能說“協作十分高興，分歧都在正常業務討論範圍內”。
陸奇還是太沉溺於業務自身了，就算內部沒有朋友，也應該找張磊和任旭陽聊聊天，以目前的成果就想讓李彥宏表態“誰不變革誰下臺”，李家的民主生活會是這麼開的嗎？
唏噓！
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