1、 自我介紹；
2、詢問曾經做過什麼行業的工作；當遇到某些問題時，自己會如何處理？
（主要了解人員心態，處事能力和性格）
注：某些問題：包含很多面試官提出的問題，很細緻。也有她們舉例的。
3、 詢問開發項目中的一些細節：
如：本人負責什麼？團隊開發時自己怎樣配合其它隊員？遇到問題，是怎樣解決？
4、 詢問對這份工作的看法，以及將來有何意向？
如：項目經理，架構師等。
5、 對Office的應用，特別是Excel的熟練情況。（口述）。
6、 簡單詢問本人對技術的開發能力。（如：SQL腳本等）
7、 閒話聊天。（很隨便的聊天，觀察本人的言行舉止與溝通，交際等能力）
8、 要本人問她們問題。（有什麼不明白，需要問的，就向面試官提出）
（主要了解本人與上司的溝通，因為在交談中，面試官提到要向上司彙報工作情況）
總結：面試全過程：很少涉及技術問題，也沒有什麼中英文試卷，只是面對面的聊天。主 是瞭解應聘者的（應變能力，交際能力，溝通能力，工作能力與是否懂得調節自我心態。）
面試控制在5分鐘。
最多不超過20分鐘。
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