1、 自我介绍；
2、询问曾经做过什么行业的工作；当遇到某些问题时，自己会如何处理？
（主要了解人员心态，处事能力和性格）
注：某些问题：包含很多面试官提出的问题，很细致。也有她们举例的。
3、 询问开发项目中的一些细节：
如：本人负责什么？团队开发时自己怎样配合其它队员？遇到问题，是怎样解决？
4、 询问对这份工作的看法，以及将来有何意向？
如：项目经理，架构师等。
5、 对Office的应用，特别是Excel的熟练情况。（口述）。
6、 简单询问本人对技术的开发能力。（如：SQL脚本等）
7、 闲话聊天。（很随便的聊天，观察本人的言行举止与沟通，交际等能力）
8、 要本人问她们问题。（有什么不明白，需要问的，就向面试官提出）
（主要了解本人与上司的沟通，因为在交谈中，面试官提到要向上司汇报工作情况）
总结：面试全过程：很少涉及技术问题，也没有什么中英文试卷，只是面对面的聊天。主 是了解应聘者的（应变能力，交际能力，沟通能力，工作能力与是否懂得调节自我心态。）
面试控制在5分钟。
最多不超过20分钟。
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