安仔194650553

人類的心思最難猜，所以，人類發明規矩。因為規矩，可以遮掩所有人的心態。於是，眾人通過遵守遊戲規則，來保持場面上的和諧穩定，至於眾人什麼心態，還是水面之下的冰山。酒場，作為心態與規則交叉的場所，有人如魚得水、八面玲瓏，有人喝吐血、出力不討好，甚至得罪人。所以，處理這樣的問題，千萬不要自作聰明，一定要牢記規則大於心態，規矩遮掩心態。

酒桌只有一個人可以隨心所欲，就是酒桌職務（輩分）最高的人，往往是坐主賓位或主陪位，此人怎麼說話怎麼敬酒，都可以找到理由。其餘的人，與其琢磨別人的心態，不如按照規矩（敬酒順序）來敬酒，至少不會犯大錯誤。其他的任何方法，都會有得有失。

就拿題主這個具體問題，我來具體分析：

你升職的祝賀酒場，一是你自己擺的，用來感謝各級領導的（現在還允許擺酒席嗎？），二是單位（公家）來擺的公務祝賀酒（現在應該不允許辦了）。無論哪一種酒場，大領導和直接上司來捧場，都是對你的極大肯定。這個面子，已經給你給足了。那麼，就看你怎麼變現了，怎麼把感謝的酒敬好。各級上司給你面子，你感謝各級上司要到位。這是這種酒場的主基調，就是感謝表態，讓各級上司領情，高興，更加促進相互之間的感情。

再回答先敬誰的問題。剛才交待了，酒桌上只有最尊貴、職位最高的人，也可以打破規則，其餘的人，最好還是按照規則敬酒。所以，不要去琢磨別人的心態，把複雜問題簡單化，就是先敬大領導，依次敬下來，不要亂了秩序。中國的酒場就是職場文化的縮影和延伸，甚至比職場還要講究尊卑有別、長幼有序。這是五千年文明的沉澱，不能不承認它的現實性。

從心態上來推演，你先敬大領導，因為大領導領導直接上司，沒有大領導點頭，直接上司無法操作你的提職。你先敬大領導，直接上司能理解你。但你顛倒了試一試，趕上心眼小的大上司就吃味了。你腦補一下鏡頭就知道了，你端著酒杯先敬直接上司，你看直接上司會說什麼？聰明的直接上司，會說，怎麼能先敬我呢，你必須先敬大上司啊，沒有大上司首肯，哪有你的提職啊。明白了吧。

至於敬酒詞，如果你的嘴皮溜，你就多說幾句感謝的話，怎麼感謝都不為過，因為你這個酒場就是這個目的。如果你的嘴皮子笨，很簡單，就一句話，感謝的話，不說了，全在酒裡了，大恩不言謝，我先乾為敬。

職場火鍋

如果你不傻，這個局很好處理。以你為主角的升職酒席，你在請客前就該把要請的人的關係，背景，相互間的關係摸清了吧？通常升職不請隔級領導，這是潛規則，否則你的上司覺得你有二心，越過他拉關係，以後你們很難處。如果你的上司有讓你請隔級領導，說明你的上司有意在舉薦你，給你製造平臺，側面反映他和他的上司關係不錯。那你敬酒當然是從大到小。官場如戰場，領導最不喜歡的人就是你越過他找他的領導，無論任何事。國情如此。如果不是以你為主角的酒席，人員間的關係你不清楚，那就以靜制動。偶遇的酒局完全不用去管。讓主角表演就好，不要喧賓奪主。第三種是部門單位搞的慶祝活動，這個更簡單，隔級上司都請來了，看似主角是你們幾個升職的，實際的主角還是你的上司，他的主要目的不是慶祝你們升職了。多了不說了，打字累的很。

Slr事易

目前在職場已經8年了，專職職業經理人。對於你的提問 “在酒席上是先敬直屬上司，還是先敬大領導？”給你幾個方案：

情況一：如果你的直屬上司跟大領導一桌 那必須是先敬大領導的。如果你先敬了直屬上司反而大領導覺得提拔的人有問題，你的新直屬上司也會很尷尬，緊接著可以敬直屬上司 如果有原部門老上司也需要敬酒，感謝他的培養。

情況二：如果你跟直屬領導在一桌，大領導在另外一桌，你可以先敬酒直屬領導，在敬酒大領導。

另外幾個要點需要注意：

一：敬酒要及時，最好第一個，這樣老闆才會記住你。如果你在後面敬酒就會顯得誠意欠缺隨眾（當然如果桌上有 其餘比你職級大的領導需要 在他們敬完最大的領導後你，你在敬酒不要搶了上級風頭）

二：敬酒要滿杯，不要只倒半杯或一點。酒滿敬人,茶滿欺人

三：禮儀也很重要，一般在敬酒時都會說，領導我幹了您隨意。還有就是你在敬酒時需要雙手拿杯，杯口不得高於領導杯口，最好在杯子的腰部。

四：碰杯時不要力量過大，適中就好

希望以上內容可以幫到你！

時事小生

我打工16年，中間升職宴吃了好幾場，說說我的看法。

1、酒桌上心裡有領導，表現無領導，全靠演技。

一般我們敬酒，第一杯都是敬全體，這個需要看大領導的習慣，有些大領導會自覺來舉起第一杯，這是時候無須多慮，喝！

2、作為自己是主，大領導之後，自己敬全體一杯，這是禮，說法無非是：感謝大家的關照，感謝領導的提拔，之類的。

3、敬完全體，開始打圈，這個時候既不要從大領導開始，也不要從直屬上司開始，從酒桌上年齡最大的人開始，然後依順序，順時鐘，逆時鐘就看你怎麼安排，後面要說哪些話了。這個很有學問，如果你是要跟大領導提要求的，你就選比較靠後輪到大領導的那種輪法，但是跟大領導喝酒千萬不要忘記表示你對直屬領導的尊敬之情，一般這種升職宴，直屬領導和大領導都能來，他們兩個關係肯定不一般，基本是穿一條褲子的。這個判斷心裡要有數。

敬年齡最大的那位，嘴巴要甜，不要稱呼職位了，某哥，某叔，祝福誇獎的話不要吝嗇，別太噁心就行，表達你的敬佩，尊敬之情就好了。然後就這樣一圈一圈，把領導們都喝好，就散了，別搞下半場，搞下半場就容易出事。

老宋聊人生

升職了，在酒席上當然要先敬大領導，其次才是直屬上次，這是原則，莫要本末倒置，為自己的仕途平添麻煩。

人逢喜事精神爽，職場升職當然也不例外，但也不要沾沾自喜、得意忘形，須知：職場能上也能下，馬失前蹄的事也時常發生。當然，升職了，酒場是不可避免的，如果是為慶祝自己的晉升的慶功宴，也不要掩蓋大領導和直屬上司的光環，要給足大領導和直屬上司的面子，提前到場是必須的，儘量要與自己的直屬上司坐在一起，以來可以表示自己對直屬上司的感激之情；二來是可以顯示自己不是忘恩負義的小人，懂得之恩圖報；三來可以顯示自己和以前一樣，永遠是直屬上司的手下，不會因自己的晉升而有所改變，可撫平直屬領導的憂慮。如果是普通酒場，也要保持謙卑的態度，儘量與自己的直屬領導坐在一起，少說話、察言觀色，什麼話該說什麼話不該說要心中有數。

酒場中少不了敬酒，一般情況下要集體喝一杯或者兩倍（白酒），隨後就是領導提議單獨敬酒，此處切記要由領導提議，一般大領導和直屬領導提議後會選擇順時針或者逆時針順序敬酒，如果你在這搶了領導的話，領導會感覺不舒服的，喝酒也不盡興，領導提杯之後，你在選擇沒有人對飲的人敬酒，切莫選擇領導應有順序敬酒之人，在該你與領導敬酒時，一般來說，是我們先提酒，微起身身體向前傾，酒杯與領導示意相碰，當然喝酒的時候要比領導喝的多，這樣才能給足領導面子。一圈之後，單獨表示回敬時，要記住先敬大領導，最好小聲先跟直屬領導打個招呼，然後再向大領導敬酒，一般情況是端著酒杯走向領導，官場客套話一定要說，這樣才能給足大領導面子。隨後，再回到座位上，可以低調的向直屬上司敬酒，“感謝的話我就不多說了，全在酒裡了，我幹了，您隨意”，一般情況下，這杯酒是要乾淨的，如果你酒量不行，也得硬著頭皮喝完。

當然，在酒場上也不能與直屬上司顯得過於親近而忽視大領導和同事的感覺，如果有可能，可以私下的感謝一下直屬上司。

職場就是這樣，不管怎麼說，升職在於自己的過硬能力，而不在於會不會喝酒、酒量多大，如果能力出眾，酒量不出眾，儘管酒場不得意，但在領導心裡還是有一定地位的。

以上就是我所說，希望對你能有所幫助。

天涯0咫尺

你升職了，於情於理都要先敬對你幫助提攜最大的那個人，無論他是主管領導還是大領導，人要知恩圖報，嘴再笨，心要明。這樣大家都挑不出理來。真要碰上小人，無論你怎麼做是都能雞蛋挑骨頭的，正所謂心底無私天地寬，與其把精力過多的放在勾心鬥角的阿諛奉承上，不如腳踏實地多放心思在業務上，這才是萬變不離其宗的康莊大道。估計多數人升職也都是因為業務能力得到了領導的認可，所以說真有順序錯誤或遺漏，事後找合適時機解釋下，實幹型的領導和值得託付的同事肯定也是可以理解的，不然那你可能真的是跟錯認，交錯友了。當然起碼的情商總是要有的，升職了也是同樂的喜事，曾經的同事也要照顧到的。

其實關於酒字的由來，還有個笑談。傳說是杜康造的酒,然而他當年卻怎麼也造不成,後來就請教了一位算命先生，算命的告訴他要在某地某日的酉時取三個人的血,每人一滴，這樣酒才能造成功。於是杜康就在算命先生指定的地方去等人取血，那是條偏僻的小路,路兩旁是小樹林。

不一會兒，過來一位書生，杜康上前說明原由，於是那書生便在杜康的酒裡滴了一滴血。書生走後又來了一位武士，杜康再次上前說明了原因，武士也在酒中滴了一滴血。武士走後等了很久也不見有人來，杜康非常著急,眼看著酉時就要過去了，若過了酉時酒就造不成了呀，這可如何是好。正在著急時，猛然看到不遠處樹下坐著個人，杜康非常高興就跑過去了，到跟前一看，原來是個傻子，感到很難過，不想用傻子的血來造酒，但酉時將要過去了，杜康只有違心的拉著傻子走到酒邊滴了一滴血，於是這酒就造成了。

酒雖然造成了，但以後喝酒的人卻受這三滴血的影響了。 開始喝酒時，都很斯文，很有禮貌，象書生一樣。喝了一會兒，臉紅脖子粗的，聲音也大了，嗓門兒也高了，就象個武士一樣。喝到最後，都喝多了，舌頭也不好使了，走路也晃了，腦袋也迷糊了，就象個傻子一樣。

其實，不管你先敬誰，要是最後你能把大家都喝成傻子，無論上下級，勾肩搭背互道兄弟，即使你還沒升職，那也離升職不遠了。

龜成象

首先，這個問題按邏輯和傳統肯定是要先敬大領導的。但每個區域甚至民族的規則都不一樣，所以如果你是外鄉人，在升職前的這段時間裡務必要打探清楚本地的風俗禁忌和酒場規則，這是混職場的基本功。

其次，每個地方的規矩其實都是世代演化和不斷完善的，你瞭解清楚後，按程序進行傻瓜式操作就行了，切忌為了炫耀智商搞什麼臨場創新，反而容易畫蛇添足，得不償失。

最後，舉個例子，在北方地區，都有專門的坐次及方位安排，也有約定俗成的宴會程序。一般是主人和陪人在圓桌的中線對立而坐，最尊貴的人坐在主人右手位，次尊貴的在左手位。然後依次排列。開席後，主人一般會發起4口酒向所有來賓致敬或致謝，對坐的陪人則再發起3口代主人補充致敬，至此，第一杯酒就全部喝完了，共七口是借起的諧音寓意，而且節奏不快不慢剛合適，一杯大概3.3兩吧。第二杯酒就開始單獨敬了，但多不具體約定幾口喝完，主人肯定是先敬右手位那個最尊貴的主賓，酒量好、感情深或者有事相求的話，可能這第二杯一口就幹了，但一般不會只舔上一舔， 這分明是不尊重人家，還不如一開始就講明自己不會或不能喝酒，也可全讓對坐的副陪代喝。此時，其他人包括主人左手的副賓也要按坐次敬酒，不用都愣著看主人和主賓，那樣反而顯得有些冷場。這樣敬一圈，第二杯酒也幹了，大家酒勁都上來了，第三杯就各自發揮了，終場每人大概喝一斤左右，不盡興的還會要啤酒繼續，或者關係好的更會在散席後私邀再換個飯店繼續喝。

綜上，可以看出，八小時之外也是有標準流程的，實在不明白，不如多去請教老前輩，比如為了凸顯你的感激，可以在第三杯時，再以加深感情為由敬主賓（大領導）一杯，並帶上副賓（頂頭上司），就說都是因為大領導的存在，自己才有機會獲得頂頭上司的栽培，你替副賓一起敬主賓一杯（這杯並不讓頂頭上司親自喝，你代他喝也相當於同時敬他了），然後乾了這一杯，這樣你們三個人都很有面子。當然，前提是你酒量可以，而且要確保頂頭上司的酒量也不是太差，因為你這個提議，一定會引發頂頭上司為了再次感謝大領導而回敬。所以，如果你對規則還不太熟悉的話，還是老老實實按流程走吧。

職場聖經

當然是先敬大領導。

在職場高層之間摸爬多年的我明確告訴你，這就是唯一的正確答案，沒有第二。

在你的升職宴上，即使是你的直屬上司，也要陪坐於大領導之側，除非中間還有領導層。

你的升職，當然是你直屬上司賞識你、器重你、滿意你，才一力升你，對吧？你感激得不行，願意對上司無限效忠，所以

錯了！ 如果沒有大領導在，你敬直屬領導，對的。 但是，領導的領導在這裡，你就要先從最高敬起，儘管大領導不是直接提拔你，也許，大領導並不怎麼認識你。

一個場子裡有最高領導，那就是他的場子，即使是你的直屬上司、你、你的同事們，都要先敬最高領導。

不用擔心你的直屬上司不懂，能做到你的直屬上司，他是很明白職場規則的，是你不懂而已，那是他的上司，在大領導面前，他也要謙恭，即使表面上稱兄道弟、交杯換盞。

你會做，他才好過。

就象我們大家庭裡吃飯，你是先敬奶奶，還是先敬媽媽？你先敬媽媽，奶奶對你媽就心存芥蒂了，你媽就尷尬吧，日後穿小鞋的機會大把，你媽回頭得有段日子對你奶奶陪小心了，都是你害的！你媽不會怪你，但怨你。

一樣的道理。

職場上更加輩份分明，你要先敬大領導，再敬直屬領導，要不然，你直屬領導就忒顯得“功高蓋主”了，他會被你害慘了，不但沒感恩到你的直屬上司，反而是“擺他上臺”，無心害了他還不自知。

你試試看，如果你先敬直屬上司，他的表情會尷尬，而大領導的臉，就瞬即沉了，暗喝“沒大沒小！”。

“好你個小子啊，你的兵眼裡只有你沒有我，還想不想混了，走著瞧！”，大領導哪怕表面笑著，內心已經不滿了，不立馬甩袖走算有涵養了，你的升職路也走到頭了。

如果你會先從大領導敬起，說幾句感激他英明領導的話，他會親切地拍拍你的肩膀“好好幹，我看好你”，再轉頭會意地看向他的下屬——你的上司，一個溫暖眼神遞過去，“兵帶得不錯！”。

歷史上就有個典型的反面例子：

清朝雍正皇帝召大將軍年羹堯帶手下大將進京論功行賞，年羹堯帶了四名副將進殿，雍正先褒獎了年羹堯並賜坐，也賞了四副將，看他們冑甲厚重，讓他們卸甲。

這四位副將跪著拜謝皇帝，卻不起身，齊齊望向年羹堯。皇帝不解，年羹堯還不知死，得意解釋自己行軍打仗律下極嚴，如果自己不出聲，就是皇帝叫，這幾個副將也絕不敢擅動，說罷，他令下，這四副將才卸甲。

這時皇帝臉色已陰沉如水，殺機已伏，他還不自知。

下朝後，皇帝在書房來回踱，口中大怒，這些將士眼中只有年大將軍而無皇上，這還了得。

後來皇帝示意各臣參奏，在一貶再貶後，終於一旨賜死。

這個故事，在前幾年熱播的《雍正王朝》和《甄環傳》都有演繹。

這下你明白了嗎？

敬酒還有學問：杯子儘量低於領導表示自謙，自己一口乾了亮底還要敬呼領導隨意，等等。

學會職場規則，願你步步高昇~

有書羅羅

呵呵，中國的酒文化，職場的潛規則都快把國人整神經了。沒辦法，誰讓咱們是禮儀之邦呢。

敬酒，看似事小，實則茲事體大。小小一杯酒，既包括了人情世故，又包括了禮儀規矩。敬好了，皆大歡喜，敬不好，各不滿意。所以不得不思忖掂量。

既然是你的升職酒，姑且認為是小範圍，你是當仁不讓的請客主人。而且，大領導和主管領導悉數到場，說明：一，你跟領導關係不錯。二，兩個領導之間沒有矛盾。雖然如此，敬酒的順序也不能錯，敬酒的技巧和話術也不相同。總得原則是，大領導需高調地敬，要敬出恭敬；主管領導需低調地敬，要敬出感恩。具體細節如下：

一，敬酒時機。一定要在大領導和主管領導敬完一圈之後，你再開始敬領導。如果領導還沒開始或者還沒敬完，你就迫不及待地敬酒，就會越過領導的風頭，顯得自己不懂事，而且容易引起領導不滿。馬屁沒拍好，一巴掌拍到了馬蹄子上。

二，敬酒順序。按照尊者為先的酒文化，理應先敬大領導，然後再敬主管領導。這一點你不用懷疑，你的主管領導絕對不會挑理。既然能做你的主管領導，這點酒場規矩他還是懂的。不過，為穩妥起見，你可以用眼色或者是小聲跟主管領導打個招呼(如果恰好坐在主管領導旁邊的話)，這樣，既尊重了他，又顯得與之關係不一般。

三，敬酒禮節。向大領導敬酒的時候，能走到其右側，恭恭敬敬的敬酒最好，那樣會體現對領導的尊重，同時還可以順便給大領導將空杯倒滿。敬主管領導的時候，因為關係更緊密一些，可走到其左側相敬。如果與領導的關係沒有到熟不拘禮的地步，儘量不要隔空相敬。

四，敬酒話術。敬大領導時，一定要體現出恭敬，可以這樣說：“李總，我敬您一杯。感謝李總的栽培，我先乾為敬，您隨意”。敬主管領導時，則要讓他感覺到你是他的人，一般這樣說：“領導(或稱呼職務)，我敬您一杯，我也不會說話，一切都在酒中吧。我幹了，您隨意”。

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管理那點事

把心思都放在這些方面，還美其名曰禮儀，臉不紅嗎？酒文化，茶文化，都被你們這群人玩壞了！

中國就是有那麼多人正經事不研究，整天研究旁門左道的。這就是為什麼人家掌握了手機系統的技術，不賣給你你就得休克，而我們把茅臺酒的價格推得一浪蓋過一浪。

拍馬屁的爛文化，把大家搞得緊張兮兮的，有這個必要嗎？沒有。你不怕嗎？我不怕。

我來告訴你，為什麼不怕？

1、說“敬酒事小，實則茲事體大”，關鍵是，人心隔肚皮，你的所謂的“老江湖的套路”可不一定對所有人都有效哦。所有的套路都是預設了一個前提，然後“對症下藥”，可是如果你的預設錯了，良藥就成了毒藥。所以，我們就乖乖喝湯，別老想著一把把人喝出長生不老，也就不會一著不慎喝得一命嗚呼。

2、什麼叫做禮儀？從大到小，從長到幼，這是禮儀。其他的怎麼拍馬屁，怎麼揣摩心思，那不叫禮儀。所以，按照禮儀，很簡單，先敬大領導，再敬直屬上司，這是禮儀。你們額外去研究怎麼說話，怎麼倒酒，怎麼點頭哈腰，別把這套推給禮儀，這鍋它不背。

3、既然是感恩領導，真心實意最重要，你們演出來的那些個感恩套路，哪裡是感恩，根本就是逢場作戲。如果是真心感恩，誰會拘泥於你到底拍得漂不漂亮；如果是既然是逢場作戲，就是賣得再好，表面上挑不出理，背後也得罵你是白眼狼，反而防著你。

4、你以為這還是20年前啊，大家都靠喝酒手段上位？事實是，官場升職夠不敢辦了，這是頂風作案，落人把柄。而職場啊，呵呵，現在競爭激烈，生存艱難，誰能幫公司掙錢，比搞什麼虛頭歪腦都好。

5、把簡單的事情搞複雜，整天琢磨人心，所以中國人總是很累。面子看得比天大，這種文化是最糟粕的。馬屁拍不好，吃力不討好。你有量，自己使勁喝，別人隨意，別人計較你，你沒量，還要硬喝，別人只會心裡罵你傻。

既然還是有人要跟我說禮儀，請不要在樓下那家大排檔學禮儀了，孔子說：“天何言哉？四時行焉，百物生焉，天何言哉？”

關鍵字: 職場 社會 心態