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3月26日，广东省教育厅在官网发布《2018年广东省教师队伍建设工作要点》（以下简称《要点》），要严格落实“师德一票否决制”，全面推进中小学教师“县管校聘”管理改革，实现县域内教师从“学校人”向“系统人”的转变。同时还会积极探索中小学校长职级制改革和高校人员总量管理改革，积极探索教师退出机制改革。
根据《要点》，要推进广东“新师范”建设。调整优化专科、本科、硕士师范生培养层次结构，推进教师职前培养和职后发展一体化。
完善师德建设长效机制。严格落实《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》等要求，推进建立师德负面清单，在教师考核评价、评优评先、职称（职务）评聘工作中严格落实“师德一票否决制”，严肃惩处师德败坏、影响恶劣的“害群之马”。
调整高校毕业生到农村从教“上岗退费”政策，将全日制研究生学历以及艺术类（音乐、美术、舞蹈）、特殊教育专业毕业且担任相应学科教师的毕业生退费标准提高到每年12000元，其他类型的毕业生退费标准提高到每年8000元，并将研究生学历毕业生退费年限调整为5年，切实提升“上岗退费”政策的吸引力，拓宽农村教师和紧缺学科教师来源。
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