工廠保安的職責無非就是維護工廠治安，保證企業能夠正常運轉，按理說他們的工作算是輔助工作，跟員工也沒有過多的交集，但在工廠的打工者往往提起“保安”都是咬牙切齒。
就拿富士康工廠來說，“保安”看似一個平常的職位，工資比普工還低，但在工廠打工者的眼中，他們的權力卻很大，往往私自對員工進行搜身，和體罰，到底為什麼會這樣呢？我們來聽聽已辭職的打工妹小美是怎麼說的？
富士康，是一個勞動密集型企業，每天有大量人進出，員進入門檻相對來說比較低，員工流動性大的就數一線員工和保安，一線員工相對來說比保安的工資要高，雖說是這樣，但往往在工廠打工的人，都知道保安雖說工資低，但權力相對於普工來說權力卻很大。
因為在工廠管理者眼中，工廠工人較多，不容易管理，這時候“保安”就充當了工廠內“監管者”的角色，但由於保安自身問題，拿著雞毛當令箭，把“監管者”活生生變成了“執法者”，辱罵員工，變相的為難員工成了他們彰顯自己權威的手段。
員工 遇到保安的為難，往往只能忍氣吞聲，因為工廠的管理層對此總是睜一隻眼閉一隻眼，在工廠管理者的眼中員工就是廉價勞動力，沒什麼尊嚴可講，他們口中所謂的管理手段，無非就是利用強權欺壓員工，認為只有“武力”才能起到震懾員工的作用。
如遇到，員工與保安發生衝突，就算是員工的錯，他們也視而不見，久而久之，保安工作者變本加厲，甚至因為一點衝突毆打員工，員工也只能“啞巴吃黃連有苦說不出”。
一個工廠保安拿著比普工還低的工資，但卻擁有如此大的權利，對員工隨意搜身，辱罵，在工廠打工，大部分辭職者並不是因為掙錢少，更多的是因為自己的尊嚴遭到了踐踏。
也正是工廠管理者不尊重員工，看不起普通員工，才導致保安權力越來越大，肆意妄為。
分享到:
閱讀更多 職場地球 的文章
