在閻宏博士的《JAVA與模式》一書中開頭是這樣描述調停者（Mediator）模式的：調停者模式是對象的行為模式。調停者模式包裝了一系列對象相互作用的方式，使得這些對象不必相互明顯引用。從而使它們可以較鬆散地耦合。當這些對象中的某些對象之間的相互作用發生改變時，不會立即影響到其他的一些對象之間的相互作用。從而保證這些相互作用可以彼此獨立地變化。
中介者模式（Mediator Pattern）也稱為調停者模式，屬於行為型模式。通過中介類來完成各個類之間的通訊，解綁各個類之間的耦合，而且可以獨立地改變它們之間的交互。中介者模式主要適用在網狀結構的對象關係中，將它們之間關係變為星狀結構，所有對象都只跟中介者對象進行通訊，相互之間沒有直接關係，通過中介者類來集中控制對象的交互關係。
中介者模式結構
UML圖
中介者模式組成角色
抽象中介者角色（Mediator）：定義同事對象到中介者對象的接口，主要方法是一個或多個事件方法。
抽象同事類角色（Colleague）：定義中介者角色到同事角色之間的接口，同事對象只知道有中介者不知道是否有其它同事。
具體同事類角色（ConcreteColleague）：具體同事類角色繼承抽象同事類，實現自己的業務，在需要與其他同事通信的時候，就與持有的中介者通信，中介者會負責與其他的同事交互。
案例演示
舉一個比較常見的例子，在工作中小組會議要求組內每個人參與，在以前，我們可能是把組內的人挨個通知一次“下午要開會了”。非常麻煩，現在我們使用中介者模式，只需要在通訊錄中發一個開會通知，由這個中介者將該消息傳遞給對應人員。
定義抽象中介者角色
在這裡定義一個方法，用來同事角色通知中介者角色發生改變。
定義具體中介者角色
在具體中介者中，定義了需要包含的同事角色的對象，然後實現數據改變通知接口。
定義抽象同事角色
在抽象角色中定義了發送消息接口和處理中介者發送消息的接口。
定義具體角色
客戶端
執行結果
總結
中介者模式的優點
鬆散耦合，中介者模式把不同的同事對象之間的關係交互封裝到中介類中，從而使得同事角色之間耦合度降低，這樣就達到降低耦合的效果，同事對象可以獨立變化使用，不相互干擾。
集中控制交互，將多個同事角色對象的交互封裝到中介者中進行集中管理，使得這些交互改變的時候只需要修改中介者類就可以了，使系統具有良好的擴展性。
多對多關係變成一對多關係，沒有使用中介者模式的時候，同事對象之間的關係通常是多對多的，引入中介者對象以後，中介者對象和同事對象的關係通常變成雙向的一對多，這會讓對象的關係更容易理解和實現。
中介者模式缺點
過度集中化。如果同事對象的交互非常多，而且比較複雜，當這些複雜性全部集中到中介者的時候，會導致中介者對象變得十分複雜，而且難於管理和維護。
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