株洲龙5052075049444
在企业辛辛苦苦工作了大半辈子，退休了，人也开始一年年老了。对于绝大多数的退休人员来说，以后的生活就靠退休金了。因此，退休后最关心的两件事：一个是自己的身体，一个就是退休金的增长了。
那么，企业退休人员对今年涨工资有什么期盼呢？笔者因为对本地的工矿企业比较熟悉，在和部分企业退休人员扯这方面的问题时，了解到大家的一些想法。
一，涨就好，高兴赶上了好时代。
大部分企业退休职工听说今年养老金还涨，很高兴。普遍觉得赶上了国家好政策。过去13年来，年年涨，今年继续涨，很开心。“涨就比不涨好”，是我听到最多的一句话。
二，企业涨幅如果再大点，更好。
由于种种原因，企业退休人员工资与事业单位退休人员工资存在一定差距，这是不争的事实。大家也都看到国家正在下大力气解决这个问题。而且大家也看到了，随着并轨制的推行，这个差距正在逐步缩小。企业退休人员期盼能在调整工资时，往企业这一块倾斜一下，涨幅相对再大一点。
三，牢骚归牢骚，打心眼里知足。
在闲聊时，退休人员也有发发牢骚。但最后都说，牢骚是牢骚，赶上现在好政策，好时光，心里也知足啊！
谁怜一灯影
期待是否能一视同仁？比例是否高于去年？发放时间是否能够提前？
由于制度并轨和国有资本充实社保这两件事，让企业退休人员对涨工资这事有了新的期待，大家现在也都知道国家现在正在积极部署，并且有明确的目标。
是否能一视同仁？
矛盾：一是由于制度模式不同，机关事业单位与企业之间养老保险关系相互转移接续困难，制约了人力资源合理流动和有效配置。二是机关事业单位与企业之间的退休费（养老金）待遇确定和调整难以统筹协调，同类人员之间的待遇差距拉大，产生不平衡。
2015年1月14日《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》出台。机关事业单位与企业等城镇从业人员统一实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，都实行单位和个人缴费，都实行与缴费相挂钩的养老金待遇计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾
2018年政府报告：建立统一的城乡居民基本养老、医疗保险制度，实现机关事业单位和企业养老保险制度并轨。
从国家对养老保险制度的改革来看，今年实现并轨是水到渠成。多缴多得，长缴多得。偏远地区应能获得倾斜。
比例是否高于去年？
去年总体提高比例为5.5%，在去年还有结余的前提下，今年再有国有资本充实社保基金，为提高比例做好了充分的准备，有望高于去年。
发放时间是否能够提前？
以往都是7至10月份，少数地区早于7月，从1月份进行补发。2018我国的关键年，也是翻天覆地变化的一年，有望提前。
其实无论是什么样的期待，新的制度没有真正出台之前，都只是分析过往数据进行的预估而已。但是今年是我国的关键年，从目前的新闻消息来看，利好消息一个接一个，大家会有一个较为满意的答案。
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话社会
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今年退休人员涨工资了，应该说退休人员是有盼头的！
根据人社部发文：
调整范围：2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
调整水平：总体调整水平按2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
起决定性作用的就是基础养老金
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
个人平均缴费指数为0.6-3，这里我们为了方便计算以1举例：
根据上述公式，假定男职工60岁退休，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，缴费年限为15年（因为至少缴纳15年退休才能取养老金），则
基础养老金=（4000+4000×1）÷2×15×1%=600
这时涨工资后，人均工资涨到5000，则对应基础养老金就会变成750，很明显的养老金就增加了！这也是我们退休职工的一个盼头了吧 ！
办公室小林
首先，给大家回答一下。根据各种新闻报道，我们今年还会继续往上调整养老金待遇的。
我们要上调的养老金待遇包括两个方面，一是城镇职工基本养老保险金，另一个是城乡居民养老保险的基础养老金。
这两个都会切切实实的影响到我们的退休人员生活。
关于城镇职工基本养老金，我们已经实现了连续13年的增长，2018年是第14年增长。
每年，我们国务院都会下发通知，调整职工们的基本养老金的。预计通知会四月份发放。
一般到七八月份，各省的具体实施方案也会出来。
去年发放待遇最早的是上海5月5号前发放到位。
预计今年各个部门，会在上海的刺激下，提能增效，早日发放养老金到位的吧。上海没有下属的统筹区域，可能更简单一些。
大家期待的其实是今年涨多少的。一般来说，国务院下发通知就知道了。
不过，去年的经济增长水平一片良好。国务院在加强养老保险基金收支的方面也做了很多文章。比如划拨国有资产，督促鼓励建立企业年金制度等等。今年还将建立养老保险的全国调剂金制度。
因此，今年的增长幅度不会低于去年应该会更高一些。有可能达到6%以上。
我们的调整人员范围是什么呢？
其实，每次调整主要是通过定额调整，挂钩调整和倾斜调整三种方式进行。
一般来说，会对低收入的群体进行特别照顾。比如北京月退休工资1200元以下的，增长幅度会达到13%，而北京的平均调整水平才5.5%。
所以，我们要对今年的退休工资增长有信心，我们的是退休工资总会越来越高的。
暖心人社
企业退休人员对自己的工资总有很多期待，这些期待能不能如愿?
其它不敢确定，但退休金上涨是一定的，这是不容置疑的！原因如下几点。
1.惯性上涨
专家预测，2018年将继续惯性上涨，上涨幅度为5%~6%。
2.城乡居民收入翻番的目标带动退休金的上涨
党的十八大报告中首次提出“2020年城乡居民人均收入比2010年翻一番”的新指标。这个倍增是去除了物价上涨因素的“纯倍增”，但不意味着每个人都能翻一番。应该是低收入者收入增长得更多一些，中等收入者平均增长，高收入者慢一些。
在这个目标下，社会平均工资肯定会上涨。而社会平均工资直接影响退休金收入--因为退休金公式中包含社会平均工资。
3.经济持续增长工资持续增长决定了退休金继续上涨
最近几年经济增长虽然不如前几年高速增长，但还能维持L型的中低速增长。然后最低指导工资每年也在上涨，最低工资上涨了，工人加班工资收入变多，从而推动社会平均工资的上涨，社会平均工资的上涨自然就会推动退休金的上涨。
综上，今年退休工资上涨是板上钉钉的事，上涨的势头保持到2020年应该没问题，广大退休人员大有盼头。
职路弯弯
企业退休人员由于双轨制的原因与事业单位退休人员退休工资差距比较大，对今天涨工资有很高的期待。希望国家能夠将上涨的幅度提高点。的确，企业退休人员工资有相当一部人偏低，生活比较困难，这两年，虽然调了工资，但上涨的比例比较低，这与退休工人的期望有一定的差距，这是很正常的。因为企业退休人员确实遇到了生活困难问题，所以，企业退休人员主要有两个期待。一是今年期望工资上涨幅度高一点，能否达到百分之十，大于物价上涨幅度。二是期待企业退休人员与事业单位退休人员工资差距缩小，实行同一标准，体现公平原则。这两个期待能否在今年实现，试目以待。
株洲龙5052075049444
现在企业退休人员对今年涨工资有什么期待？这个问题本身来讲，今年涨幅退休养老金以成定局。至于每人涨幅多少钱，现尚不知晓。也只是广大退休人员的一个美好愿望而已。越多越好！或更是一种期盼！越快越好！而在现实生活中，在退休养老金涨幅的问题上，相信大家也都能理性对待。相互之间的退休金也只能是逐步不断提高、同时逐渐地拉紧和缩短相互之间的一些差距。达到公平、公正、公开、透明的原则。
众所周知:在眼下实行的社保政策上，一直秉承着这样的原则，即每人退休养老金的多与少，贯彻始终是多缴多得、少缴少得、不缴不得的原则导向。即然如此，再由于每名退休人员，其工龄的长短不同，其缴纳社保比例金额及年限不同，其个人帐户内的社保金额各不相同，各城市间的社平工资状况不同，最终才导致了每名退休人员的，退休养老金的钱数高低不同。而且，在近几年内相继退休的人员，也比在十几年以前的退休老职工们，在养老金钱数方面前者与后者差距很大。这也是不争的事实。其原因更是如此。也是国家在贯彻落实缴纳社保方面，提倡全国人人参保，更充分的反应出在缴纳社保费用方面，多缴而多得的政策导向的具体体现。
通过十几年来国家对全国退休职工，其退休养老金涨幅情况上看，至今己连续涨幅斟十四个年头。尽管么十次涨幅比例不尽相同，大家也能通过每次涨幅幅度上，看出一些端倪。即每年的调整，一些七十多岁以上的退休人员，相对都增幅的比例略高一些。为什么？这就是党和国家对这部分，老年退休人员的一种关心和关怀！也就是各媒体上所阐述的倾斜。逐渐地拉近相互间其退休养老金缩短的一个好举措！值得称赞！叫好！
鉴于此，个人认为。理想终归为理想，更要注重和面对现实。伴随着国家经济建设的快速发展和综合国力不断增强，国家一定会越来越强大。国富民強，人民的生活水平一定会越来越好！其幸福感在心中会越来越强烈！也借此头条"悟空"这个平台！祝全国的退休职工们身体健康！事事顺心！开心快乐！阖家幸福！
47547577军哥
今年2018年3月23日，人社部和财政部已经联合下发通知。确定2018年基本养老金上调5%。而且企业单位和事业单位是同步上调的。
我们国家从2005年开始到2018年，已经连续14年实现了养老金的上涨。所以今年的养老金上涨也是势在必行的。
那么它的上涨幅度是5%，相比于2017年的上涨幅度5.5%来。还是有一定的略微收窄。这是与咱们国家的GDP增长有一定的关系。当然不管怎么样？毕竟还是年年在增长
所以，对于咱们广大的退休职工来讲，是一大福利。既然涨幅收窄，那么我想。它的涨幅绝对是超过去年的。
感谢阅读，请加我的关注。
社保达人工作在电力
我是社保专家——思之想之，今年养老金已经确定上涨，企业退休人员对于涨工资至少有3大期待：一是涨得多一点，二是涨得公平一点，三是发放得快一点。
涨得多一点
去年养老金的总体涨幅是5.5%左右，2018年的养老金涨幅会不会多一点？去年经济发展平稳，增速回升，养老保险基金累计结余4万多亿元，居民收入上涨，这些都是今年养老金上调的基础条件。
涨得公平一点
养老保险是多缴多得，长缴多得，挂钩调整则体现了这一个重要原则，另外，对于高龄退休人员、艰苦边远地区的企业退休人员，养老金要多涨一点，这也是公平的体现。
发放得快一点
养老金按时足额发放非常重要，现在养老金的累计结余可以支撑17.3个月左右的发放，今年新增的养老金希望也能快一点发放到手里，落袋为安。
更多社保问题，关注思之想之。
思之想之
大家好，我是您身边的养老金专家，财富精算师，欢迎多多关注我。
虽然距离退休尚有一段时日，作为普通职工，对退休人员涨工资的心态，有很深的了解。
大家的想法其实很简答，就是希望涨的多一些，再多一些！
这个美好的期待，在实现上，有一定的合理性——今年的养老金肯定会涨，这是毋庸置疑的，但要是想涨的多一些，会有一些现实的困难。
过去的十几年，企业职工的养老金每年都会上涨，连续涨了十三四年。
从涨幅来看，最初的几年养老金平均上涨增速10%左右。近几年，养老基金支出压力越来越大，去年上涨仅有5.5%，历年来的新低。
财富精算师大胆预测，今年上涨幅度5%左右。
实际上，城镇职工基本养老金平均已经超过了2400元，人社部的数据显示。这只是平均的数据哈，肯定有很多人远低于这个数字，不同省市、行业存在较大的差距。
第二个想法，企业职工和事业单位的差距，小一点，再小一点
这个不用多说，企业职工和事业单位养老金分属于不同的体系，虽然一直在改革，但存在所谓双轨制。
咱们企业职工就希望，养老金方面能够追上事业单位的职工，大家要公平一点。
国家最近几年一直在改革，希望消除双轨制，这个在不久的将来，希望能完全实现。
