三哥你是咋地啦
这问题问的好，也是社会的一种现象，但并非如问题中所说的普遍现象！
举两个例子：
1、我的小学同学，家里比较穷，初中没毕业就出去打工了。干过很多活儿，开始都是苦力，后来开车，拉土车，一辆、两辆，后来整了一个车队；现在高了一家运输公司、还发展了物流产业，其手底下的员工有的学历真的很高，但仍是打工者。而这位同学，现在已经是资产过千万的老板；
2、一位高中同学，是我们所有同学中学历最高的，读到了博士后。还记得我们结婚的时候，他还没有动静，现在已婚，在一家研究所上班，工资待遇都不错，但确实是个打工者，或者说人家是在搞研究。一次聊天中，问其自己为啥不搞个公司、产业，其之言到不喜欢与人打交道，也不喜欢抛头露面，只喜欢潜心搞研究……
这是很鲜明的两个例子，不是普遍性但却有一定的代表性。
学历低的人，不是说天生就是老板的料，有时候是没有选择才造成了后来的创业，而有的是没有出路只能靠自己一步一步的打拼。而奋斗的过程，也是沉淀的过程，更是为成功在做积累；
相反，学历高的人，除了自己做事业之外，大多数人因为有多项选择，往往高不成也低不就，但最后依然是打工者（当然都是为了事业），无论是本科、研究生还是博士。
最后，其实无论学历如何，关键还在于自己，有没有为自己的以后做规划，有没有想当老板，有没有想做研究……其实都是自己的追求，而在这些基础上，该如何去行动，如何去努力，将是第二阶段必须去做的。谁想到了，行动了，距离成功和目标或许也就不远了……
郭一鸣
请问这个结论是怎么得出来的？有经过大量实地考察过吗？还是只是题主在社会中，遇到一两个学历低的人，碰到一些偶然性的机会成功，就贸然断定学历低的人可以成为老板，而学历高的人反而一个个混地不好？
据我所知，学历低的人要成功普遍都比较难，即使成功了，也夹杂了太多的运气在里面。
这也是为什么我们国家一直提倡人们需要不断接受教育的原因，目的就是为了提高我们成功，或者干脆说不那么辛苦过日子的概率。
但随着最近今年我国经济的不断下行，社会阶层也开始显示出固化的迹象，于是很多人就跳出来说，读书没有用啦，我身边谁谁谁不读书，不照样成为某个公司的CEO嘛，年薪多少万起跳，简直就是人生赢家的模样。
这种现象在各种短视频网站中极为流行。
我看过无数个关于因为穷，被女朋友或者老婆抛弃，接着经过几年的奋斗，就走上人生巅峰，然后对着屏幕的人说：
你也可以的，当时我老婆瞧不起我，现在我逆袭啦！！
是很励志，是很鸡汤，但也很狗血。
因为你完全不知道他们是怎么成功的，他们不会跟你说吃了多少苦，他们也不会跟你说要怎么去努力，他们一上来就跟你说：你看，老子成功了。
看多了这样的视频，其实和那些鼓吹学历低的人，个个成为了老板一样，都是极为没有营养的。
它只会让你越来越心浮气躁，越来越相信蛮干，越来越低估读书，或者说知识带来的改变。
请远离这些人和这些视频。
曾少贤
坐台小姐会认为所有男人都花心，图书馆阿姨会认为所有人都爱读书。许多人常常会犯的错误是，以为自己所见到的，就是世界的真相，比如眼前这个问题就是。
谁说低学历的都当老板？这个“都”字显得特别鸡贼，好像只要学历低就能当老板似的。另外，谁说高学历人才就混得不好？说话是要讲证据的，不能自己看到什么，就认为整个社会都是这样的。
我不知道有没有权威机构统计过，低学历的人究竟有多少是老板，高学历的人才有多少在吃低保。不过我相信，在教育上的投资仍然是回报最高的投资之一，尤其在贫富差距大，社会福利不够完善的国家（如中国美国），读书是最有可能改变命运的方式。
我想从另外一个角度来回答这道题，因为题主的思路显然是，当老板的就比打工的优秀，可是真的如此吗？开饭馆的老板，开小卖部的老板，做倒买倒卖生意的老板，真的就比在BAT打工的高级白领更优秀吗？从收入上看，BAT很多总监的年薪都在百万以上，更别说更高级别的VP，这是许多小老板根本达不到的收入水平；而从辛苦程度来看，做小生意的老板们不见得有几个轻松的，但是这些打工者们却是坐在窗明几净的写字楼里，他们的写字楼里有免费的健身房和游泳池，整栋楼都有空气过滤的新风系统，不知道比老板们舒适到哪里去了。
在我看来，收入和辛苦程度都还是次要的，重要的是，这些人未来的人生道路是越走越难，还是越走越简单？他们对世界产生的价值究竟有多少？如果低学历真的那么好，我们国家的学区房就不会这么贵了，对不对？年轻人也不必去北上广奋斗打拼了，空气好、教育质量低的农村是最值得去的地方，整个社会都可以颠倒过来。
所以说，学历低并不可怕，可怕的是以此为荣，甚至还为读书无用论摇旗呐喊。请大胆面对自己的不足，从这种虚妄的精神安慰中走出来吧。
默尔索
这的确是一个有趣的社会现象。我有几个同学就是这样，上学的时候打架、抄作业、考试作弊、早恋，甚至拿弹弓偷偷打老师，还有一个更可爱，放寒假的时候竟然撬开老师宿舍，在老师睡觉的被子里拉了一坨屎💩这可谓是不折不扣的坏学生了吧。可是，一个个都混的人模狗样，开厂子的、做贸易公司的、搞建筑的，摇身一变都成了腰缠万贯的老板。而那些当初成绩优异的乖学生，大学毕业以后多半给人打工，挣着屈指可数的死工资，日子过的紧紧巴巴，境遇非常一般，与那些坏学生不可同日而语。为什么坏同学都当了老板？仔细琢磨了一下， 既是意料之外，又在情理之中，因为“坏同学”往往具备四大优势。
一，脸皮够厚。做生意、办企业，脸皮薄是不行的。为了生意成交，就得死缠烂打有点二皮脸的精神。成绩差、爱捣蛋的同学，从小被批评，可谓久经考验，练就了一张枪扎不进、刀砍不动的厚脸皮。脸皮厚，则和气生财， 于是生意兴隆。而成绩好、肯听话的同学，从小听惯了赞扬，因为自尊而脸皮比较薄，听到一句批评，则无地自容，所以放不下架子去低三下气地求人。
二，不怕挫折。做生意不可能一帆风顺，挫折不可避免。成绩差的同学，从小就经历过太多考试失利、老师批评，家长责骂，挫折对于他们来说就如韭菜一样，割了长，长了割，已经感觉不到痛苦。而那些成绩好的同学，从小就没经历过失败，总是被成功的光环笼罩着，一旦面对挫折就痛苦不堪，甚至是一蹶不振。
三，敢于冒险。成绩差的同学，一般都有冒险精神。他们小的时候喜欢恶作剧，甚至不乏危险的游戏，他们以此为乐。家长和老师的话，他们都当作是耳旁风。而成绩好的同学，从小到大，生活轨迹都被老师和家长设计好了，他们喜欢循规蹈矩的生活，不敢做离经叛道之事，更缺乏冒险精神。
四，情商较好。 没点情商是做不了老板的。成绩差的学生一般情商较好。员工要工资，企业要盈利，老板每天都要跟员工和政府部门打交道，事无巨细，千头万绪，没点情商和头脑是应付不了的。而成绩好的同学，虽然智商不错，但是情商就差点了，因为他们从小就被教育做一个乖孩子，所以，对人情世故的把握相比就会差一些。
管理那点事
我很少有什么事情特别后悔。除了这件事情。
2007年我研究生毕业，同年12月就在上海找到一家五百强做人力资源总监助理。当时能看到公司所有人工资，发现高管工资都是10万/月起步价，当时被高工资砸晕了，心向往之。
从高中到大学，再到研究生，我的圈子都是老师，同学。家长给的教育就是好好学习，以后会有口饭吃。
2008年，男朋友刚刚到上海求职，正好赶上金融危机，我们的情绪都非常低落。
正好我的高中同学在上海做服装外贸，我们就合伙开了一家淘宝店。
我同学提供货源，男友做客服，我做美工，运营，模特，拍照，上架货品。
当时，做淘宝真的是非常容易有客源，因为卖家还不多，市场需求也还是培养中，销量虽然不算大爆发，但是销量也在持续提高。
做到三个钻的时候，我一直催男友求职，以找工作为主，不要搞淘宝了。
2010年初，他终于加入一家零售500强，做数据分析工作，我开始劝他把精力放在工作上，加上我们两个后俩越来越忙，我和高中同学商量，淘宝店不做了。
这是我一生唯一后悔的事情。
思维限制了我的眼界。十几年的求学经历，让我一直对生意嗤之以鼻，而是热衷于给别人打工，等着老板给高工资。
很多人都被教育成了企业的螺丝钉，批量生产为企业产生利润，唯打工是出路的思维深入人心。
当然，学历高低其实是个伪命题，还是个人思维不够，意识不够。认知没有到。
这就是我的故事。
菲凡说
你看中国就有许多大腕，例如：马云，李彦宏，马化腾哪个不是大学生出身的知识分子。他们的学历都不低，知识就是力量，运用知识去创造财富的能力很强大，才有了今天的成就。
比尔盖茨（全球首富，微软创始人）
又有人说了，全球首富：比尔.盖茨早年也是辍学创业的老板，最终成就了微软windows系统以及office办公软件帝国。但是，别忘了，最起码人家上的也是哈佛大学，起点也不低。
至于现在很多大学生毕业后工资还没有一些小学毕业的老板多等现象虽然存在，但是这不能代表主流，主流是许多大公司的老板和seo都是高级知识分子，他们普遍学历很高。但是有一点值得指出，知识分子对于一个新的机会，会反复考虑犹豫，思前想后，这样有时会错过很多好时机，而读书不多的人会没有那么多想法，干了再说，马上付诸行动，往往会抓住机会，占据主动。这点是知识分子必须要改掉的坏习惯，不然会吃大亏的。
题主看到的是不全面的，事实上是当老板的未必学历不高，接受过高等教育的未必混得不好，只是哪种情况都会有，交叉关系的多种可能，这跟老板的个人素质有直接关系。
爱在心里
冒着被喷死的危险答一波！你不得不承认的是，很多低学历的人当老板，很多高学历的人却在打工，这确实是社会比较普遍的现状，虽然大家都有过“愤愤不平”或“心有不甘”，但是没办法啊，这就是大多数现状，个中原因太让人无奈。
可能很多人要喷，说什么又是读书无用功之类的，然后立马给你举几个例子来怼你，说你看看人家比尔盖茨、你看看人家巴菲特，还有雷军、刘强东，哪个不是高学历的？没错，他们都是高学历，但我想说，做人不要只仰望高山，也要俯视苍生，世界上不只有名企、大企，还有更多的中小企业，像我国长三角、珠三角遍地都是中小型民营企业，他们才是企业家中的代表，他们当中很多的企业主的学历却不高。
之所以很多高学历的人在帮人家打工，而很多低学历的人却做了老板，当然是有原因的。
记得之前学车考驾照的时候，就被一胖子教练鄙视。他说：现在这个社会，读书多的，成绩好的，一般都在帮人家打工，反而读书少的、成绩差的就不一样，很多都做了老板，事业有成。很明显就是说他自己混得好，他现在办了个驾校，有5、6台教练车，请了几个教练，他也就这点出息，就把我们这些办公室白领给鄙视了。
一个没读过几年书的私人驾校老板都懂，之所以做企业老板的大多数都是普通生或差等生，是因为他们学历低或成绩差，在职场上根本干不过成绩好、学历高的高材生，所以没办法啊，那帮人只有另辟蹊径选择了创业，当然，他们在创业路上也遇到过很多挫折，甚至创业失败，但是他们因为毫无退路，所以，他们很快又能重新站起来，反复折腾几回，最终，很多人都取得了一定的成就。
而高材生就不一样，因为条件好，进入职场后简直就是温水煮青蛙，不愿意接受大挑战。另外，也因为他们学历高、成绩好，在职场上有很大的竞争力，所以，很多人就不愿意冒高风险去创业，最终就沦为帮人打工的“高级”打工者。
我有个朋友就是个典型的例子，他当初在大公司里面做中层管理人员，收入年薪20万+，后来出来创业，拿着几千块的基本工资，苦撑了一年多，还没做到公司盈利，实在受不了那种苦，最后，又跑回来帮人家打工了。因为过惯了朝九晚五的生活，而且平时大手大脚惯了，遇到挫折也容易放弃，就因为他们有退路啊。
马云也说过，2、3万月薪收入的工薪一族是最幸福的，或者大多数高材生都能拿到这个收入，也许都认为已经很幸福吧，也就满足了吧，所以就不愿再玩创业这和高风险“游戏”了。
还有一个朋友，2012年的时候出来创业，当时很舍得下重本，从大公司高薪挖了几个高学历的牛人过来打理公司，然而，那帮人受不了这苦，没干几个月就跑掉了。当时，我朋友就放话，只要公司在初创阶段，就一律不招那些高学历的、高级别的人员。此后，他招了一些学历普通的、薪资平平的，反而能跟随着他干到现在，现在那些人已经到了经理、副总经理级别了。说明一个问题，低学历或条件差的人因为到哪里都没有太多优势，所以更愿意吃苦、更愿意付出、也更能够坚持做好一件事，所以会更容易做出一翻成绩。
这里需强调一下，并不是学历高、成绩好没有用，只是这一类人普遍过于满足现状，不愿意去冒险，不愿吃苦，也不能坚定信念去做一件事情，就因为这些高材生退路太多了。
如果这些高材生，也具备像差等生这种敢于冒险、敢于拼博的精神，并且具有坚韧的毅力，我敢肯定，高学历学生一样可以做到，而且做得更好！
设计制造迷
这个问题提的有点以偏概全。但确实是有一些低学历的人很早就出来打工，但是前提是这种人具备很强的抗击打能力，脑子灵活，社交能力也很强，而且能吃苦眼界高，在加上一点点机遇和运气。这样的人不论是高学历还是低学历最后打拼的结果应该不会差。
而接受过高等教育的人因为有一部分人从小到大只会死读书，而且受到周围太多人的夸赞和鼓励。在进入社会这个大熔炉里难免会有些吃力，再加上现实和自己的构想不一致，而中国最不缺的也是高学历的人才，没有特别多的实践和社会经验，大学毕业后留给自己打拼的机会也不多，还缺少重头再来的勇气，所以很多人都会选择一份稳妥的职业，起码每个月有固定的收入，可能确实和从小绘出的蓝图有些差距。但是，并不是所有人都是这样的，富豪排行榜上，可没有低学历的人哦！只是因为现象比较少见又刷新了人们的认知，还有媒体的大肆宣扬才会给人造成一种这样的错觉。
欢迎在评论中发表自己不同的观点。
大话精神
低学历的人当老板很正常，他们没有学历，书本上的知识也不多，但很早就混迹江湖，把社会上的人情事故早已摸透了，而且这些人经过了几十年的磨练后，只要机会允许，做老板的可能性是很大的。我有一个朋友叫洪川，他16岁初中毕业就创业了，曾做过房产中介，也做过水果生意，现在与人家一起做股权投资，俨然已是金融公司的大老板。其实社会就是一个大课堂，书本上学的东西在社会不管用。
高学历的人就不同了，他们辛苦读书，拿到高学历，就是想在企业里面步步高升，从没想过要创业，最好是在国际500强企业里面混，这些人书生气浓郁，常常把自己看得很高，但实际上社会阅历一点都没有，甚至于情商都很低，也最多在企业里面混混，真的轮到自己创业就不行了。
事实上，艰难困苦才是锻炼人的最高学府。在学校里面混高学历，那只是告诉你，你跑到社会上怎样更好的学习新的知识而已，高学历的人在学校里面学的东西大都派不上用场。而恰恰相反，那些成绩差，很早就进入社会的人，曾经摆过黄鱼摊，买过水果粥，做过房产中介，他们什么苦都吃过，什么人没见过，这样的人情商被锻炼出来，身体也越来越强健，思维也越来越活跃，当然比死读书，读死书的人更会受到社会的认可，更容易事业成功。
不执著财经
低学历的当老板，接受过高等教育的人反而混的不好，这个话语虽然有点偏激，但却有真实的事实存在，而且还不再少数。
举个例子来说：
一个公司的老板40岁，而这个公司的中层领导比老板稍小，且都是邻里老乡，大概都有初高中的学历。而正是这样的10多个人，却带着一个100人的团队，这个团队中70%的员工有大学生的学历。
也就是说，一个老板手下就会有几十人的大学生团队。
这样的一个状态，也正好印证了低学历当老板，而高学历的当员工。
这种情况看似不合理，但又很合情理。
首先，咱们来看下不合理的地方在哪呢?
1. 低学历的人如何能够领导这么多的高学历人才呢？
2. 低学历的人为什么又掌握了让高学历为其卖力的资源？
这些都是让人很难以捉摸的。
那么为什么又合情理呢？
1. 想象咱们上学的目的，是不是每个人都很一样，上一个好学校找一个好工作。
2. 而家里人对我们的期望又是什么呢？是不是做好老板交代的工作，拿一个好的收入。
3. 大学的专业课程有很多，但想想都是什么专业，大部分都是教会咱们咱们去工作，而不是如何去创造。
所以，低学历的人当老板，而高学历的人当员工这样的情况就真实的出现了。
因为上学限制了学生的创造力及想象力，而教会学生的是如何去做好工作让别人满意！
高学历的大学生们，请认清这个事实。不是高学历限制了我们的发展，正相反，高学历能够帮助我们去更好的改变人生。而如何去改变人生就需要我们学会去突破这个学习只为找一份好工作的禁锢。
祝福我们的大学生能够找到自己的路，因为你们才是社会真正的栋梁!
