花澤類121
縱觀目前很多的公職單位招考以及企業招考，關於報考人員的學歷限制大多限制為全日制學歷。這可能會讓很多非全日制學歷的考生覺得受傷不已，畢竟自己的自考學歷也是經過一定的辛苦努力才獲得的，而這麼多單位卻只要全日制學歷這都是為什麼呢？
所謂全日制學歷，是指通過高考統一錄取的大專及本科學歷，這種學歷是受社會大眾廣泛認可的，基本上可以折射出一個人在高中階段的學習後果。而且，大家也都普遍知曉，通過高考進入到大學這個過程有多艱難，不花費點時間和精力根本沒有機會，而順利通過自學考試擁有相關學歷則要相對容易的多；與此同時，全日制學歷的考生在進入大學後基本上的學制都為三年到四年，這期間足夠他們積累到更多的知識來適應以後的工作，這也是目前的自考學歷獲得者所缺乏的，雖然他們也花費了時間學習了，但是和全日制學歷獲得者相比，所花費的時間是遠遠不夠的。
除此以外，雖然現在的學歷自考已經逐漸普遍，但是他們所獲得的學歷受社會認可程度還是遠遠不夠的，很多人仍然還是比較傾向餘統招全日制學歷，這也就直接導致了目前的自考學歷人員在招考過程中沒有足夠的優勢。
當然了，目前的一些大型的公職考試，比如說公務員考試以及事業單位考試和教師招聘考試，大多數都是可以自考學歷參加的。如果你剛好是自考學歷也不需要氣餒，或許這些考試都將是你的機會。在現階段你最需要做的就是時刻關注下這些大型考試的招考情況，早作備考準備，一旦發現有合適的招考就要抓住機會，從而進入到公職隊伍中來。
安徽中公教育（ahoffcn)
安徽中公教育
隨著高考的分數線的降低，越來越多的學生有機會進入大學學習，每年畢業本專科生八九百萬人，還有一些在職的為了獲得學歷通過自考或者成人高考獲得本專科學歷。而且2017年以後國家又推出了非全日制研究生，但是企業為什麼招聘的時候只要全日制的學生呢？難道非全日制的這些學生就沒有出路了嗎？
先說為什麼不願要通過自考或者成人高考應聘的學生，我感覺，企業在選拔人才的時候都是供大於求的狀態，他們選擇的餘地很大，誰都想要優秀的學生。通過自考或者成人高考獲得學歷的這些人，大部分都經歷過高考失敗，而且這兩種途徑獲得的學歷培養要求都很低，獲得的學歷含金量很低。基於此，企業傾向於全日制學生是沒有錯誤的，換位思考，假如一個985的學生和一個自考學生你願選擇哪一個？答案肯定不言自明的，當然不是絕對的，但百分之九十的情況都是這樣的，學習好的這部分學生他的各方面的能力也是很強的，所以會受到用人單位的青睞！
再來說說非全日制研究生，我感覺慢慢的企業會青睞非全研究生，因為非全日制研究生的考試製度和自考本專科生完全不同，他的培養方案慢慢的趨於完善，和全日制研究生之間的區別會越來越小，含金量會越來越高，會有越來越多的考生報考非全日制研究生！
企業選拔人才都想要更優秀的人才，在中國這個就業大環境下，學歷就是敲門磚，你出身名校或者全日制就是加分項，現階段是沒有辦法改變的，因為面試你的時間也就幾分鐘，你的能力在這幾分鐘內是沒辦法充分展示的，企業只有通過你的學校你的專業你的成績來評判你，雖然也有不公平，但相對來說是比較公平的，所以儘量好好學習，讀個好的大學或者好的研究生，提高自己的核心競爭力，讓自己有機會進入更高的平臺工作學習！
謝謝！
敏銳視角
其實在相當長的一段時間內，自考，成考，函授，夜校學歷曾經被廣泛認可。不僅企業接受，機關事業單位也接受。學歷認可度很高。因為在恢復高考之後的相當長時間裡，我國大學招生人數很少，畢業生遠遠不能滿足社會需要。很多沒有考上全日制大學的考生，學習能力和素質也是很不錯的。所以只要通過業餘進修的方式取得大學文憑，也算是同齡人中的佼佼者和上進青年。
但在高校擴招之後，尤其是近幾年，專科錄取率已經超過百分之百，本科錄取率也已經達到百分之四五十，全日制的大專只要想讀，就能讀。即便是中考考不上高中，也可以通過春季高考(有的地方叫對口高職)考試，升入大專或本科。
所以仍然沒有全日制學歷的年輕人，學習能力在同齡人裡邊也算是比較差的了。
既然全日制教育培養的畢業生已經足夠社會需要，而且出現嚴重過剩，那麼，非全日制學歷的社會認可度也就越來越低了。
另外，有些職業的專業性比較強，需要接受長期系統的教育，才能勝任，比如醫生。所以這些職業在招聘時會明確要求必須是全日制學歷。
當然，也有一些專業性不是特別強的工作，比如事務性的公務員，在招聘是就沒有必須是全日制的限制。
老陳談教育
如今很多公司在招聘信息中都註明要統招本科，關於自考本科，都不太喜愛，而是更喜愛於全日制本科。如今的自考學歷曾經沒有市場競爭力了嗎?自考學歷還能找到任務嗎?一、全日制本科同窗的根本素質要高於自考科。 自考本科大少數為專升本，近些年還有一些人是高中終點本科。而全日制本科是經過高中學習，並經過國度一致退學考試考入大學的，根本素質、學習才能一定是優於自考本科的先生的。 我國自卑學擴招以來，退學比例逐年上升，在這種狀況下，還未能經過國度一致退學考試考入大學的同窗，分明根本素質和學習才能是缺乏的。緣由根本是不太喜歡學習，或是學習才能缺乏。
二、全日制本迷信習愈加零碎和片面。
全日制本迷信習相比自考本科的自學方式，學習內容愈加零碎和片面，知識絕對也更紮實。自考本科，特別是那些不是全脫產的，學習以自學為主，考試就是一種突擊行為，所以在知識瞭解的深度和使用層面，會比全日制本科生差一些。
三、擴招後畢業生較多，選擇面更大
自卑學擴招以來，畢業生數量年年添加，因而，企業的選擇也會更多，所以在同等條件下，企業更情願選擇統招本科畢業生。
我們不拚學歷，我們拚任務經歷，所以，任務中我們要更多地努力，多做，多考慮，讓我們的經歷不時提升，用出色的業績，補償學歷上的缺乏。
929人才網
作為曾經的求職者，我也常遇到這樣的問題。我分析原因如下:
一、招聘單位有自主招聘的權力，他們可以要求招聘什麼樣的畢業生。
二、畢業生太多，沒有足夠的人力物力財力一一篩選，只好設置較高門檻。
三、人才太多，為了公司面子，要求招聘全日制的。
不能總怪企業，誰讓畢業生太多了。不過象公務員考試，事業單位考試，教師編制考試等對學歷要求不嚴，只要是國家承認的學歷證書就可，認真準備，都有希望考上。
別總抱怨，考上好工作，好好管理管理他們，看他們還敢不要你！
我就是小教師
其實招聘單位也需要招聘成本的，當崗位競爭激烈報名人多時為了減少招錄成本，第一次篩選就會用一些實踐證明有效的學歷等剛性指標，即便會漏掉一些優秀人才，但對比成本等還是簡單易行些。網上一些噴這種學歷門檻或985等方式的，其實招聘是人家的自由，也有成本問題，歧視並不成立。
知識淘金者
目前的教育方式有自考，成人高考，網絡教育等形式，但是門檻相對全日制較低，花費時間也較多，企業是基於人才最優的原則進行錄取，而且現在即使全日制人數也在增加，大學生整體就業難，所以要全日制也不言而喻了。
高考志願填報快易通
在哪裡考的自考，在當地就沒任何問題，因為社會資源就在那裡。至於其他地方社會資源沒有了。全日制有學校這個社會資源啊。這麼簡單都弄不懂嗎？！
