三十岁还没有走到管理岗的人，后来都做了什么？这是知乎上很火热的一个话题！
很多年轻人在做职业规划时，都将升职加薪晋升高管，作为自己的职业发展目标。然事实是怎么样的呢？
1、 你如何看待成就感？自己一己之力成就大单更爽？还是看着自己提拔的年轻人拿到大单更爽？
2、 你是否追求晋升？你是否喜欢管理人？
3、 你是否希望得到更大的自主权？
4、 你是否希望公司更透明更一视同仁；
5、 你是否想做一份帮助他人的工作；
6、你的语言表达能力如何？遇到问题，可以有效的沟通并解决吗？
7、你能用自己的经验帮助其他同事得到提升吗？
8、组织架构调整，跨部分协作，岗位角色转变，你能灵活应付吗？
►精神在业余也能保持旺盛的自学动力吗？
►一旦有一天新的竞争对手从另一个维度杀来，你是否做好准备？
►你是否愿意传播自己的知识，是否愿意为人师，是否善于做演讲？
以上一共11个问题，如果你的回答，大部分是是，那么你未来成为管理层的潜力较大，如果大部分是否，也不用担心，将来也可以向专家方向发展！
管理者和专家
职业生涯的路总的来说，大约是两个方向：管理者和专家。
你到底选哪个方向，取决于你的工作价值观。
工作适应理论：明尼苏达大学的两位学者中把工作价值观细分成：
成就：你如何看待工作成就感；
舒适：你是否看重稳定和舒适的工作；
地位：你是否追求晋升成为管理者；
利他主义：你是否想做一份帮助他人的工作；
安全感：你是否希望公司更透明更一视同仁；
自主权：你是否希望获得更多自由发挥的空间。
一般来说，作为专家的身份更具有自主权。我们通常以为做领导就会有自主权，但在很多公司领导被上级的任务压得喘不过气，下属也需要自己带，自己的自主决策空间并没有想象中大。
你是做管理人才的料吗？
►你的语言表达能力如何？遇到问题，可以有效的沟通并解决吗？
►你能用自己的经验帮助其他同事得到提升吗？
►组织架构调整，跨部分协作，岗位角色转变，你能灵活应付吗？
◆ 你如何看待成就感？自己一己之力成就大单更爽？还是看着自己提拔的年轻人拿到大单更爽？
◆ 你是否追求晋升？你是否喜欢管理人？
对，你没有看错，如果上面5个问题，都是肯定答案，那么恭喜你，你有做管理层的潜质！
亚洲城市大学，你迈上管理层的必经之路，亚洲城市大学在职MBA，学制2年，每个月你只需要留出一个周末的时间来上课即可，可谓是工作和学习两不误，在这里有各行各业高管人脉等着你，在这里师资也是很强大的，比如：之前讲MBA核心管理课程《人力资源》的周老师是清华总裁班特聘教授这样的师资你还在犹豫什么呢，如果你不想一辈子在公司只做一个小职员那就快来亚洲城市大学学习MBA吧。
@在职MBA滑老师
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