柠檬草丶1
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给大家分享一个柜员工资的内幕，这里先交代一下这位柜员的情况，毕业之后通过应聘进入某银行，外地人，没有当地资源和人脉，纯靠自己一个人打拼，千辛万苦拿到家人口中的金饭碗，进入某银行担任柜员。
入行之后，分配到下面某网点担任柜员，这个网点的业绩是整个支行倒数的，各种指标完成都不好，没有存款大户，也没有客流量。
一开始不在乎这些外在的，但是与同事之间偶尔的谈话中才得知，个人工资很大一部分得靠网点的整体情况，同样是柜员，网点业绩好的，有存款的，客流量多的，出的保险多的，理财卖得多的，信用卡开得多的柜员收入能高出1K-5K左右，这里不去做详细对比，仅仅分享下这位柜员同志的工资情况，其他的就自行脑补。
银行柜员工资的构成
固定工资+绩效工资+其他福利 （以下工资为抽取12个月的数据且均做处理，正负相差不超100元，如有雷同，纯属巧合）
固定工资
前半年为实习期，固定工资2800元， 转正之后柜员的固定工资是3400元。 其中银行里面做营销的，即是理财经理、客户经理等的固定工资为2000+
绩效工资
绩效工资里面包含了奖金： 绩效工资和奖金为0的有两个月； 绩效工资和奖金加起来低于1000元的有八个月； 绩效工资和奖金加起来最高的为5500元有一个月； 剩下一个月的加起来为1200元。
其他福利
其他福利包括以下：（按月计算） 通信费：50元 高温补贴：300元（发五个月） 伙食补贴：400元 交通补贴：200元 过节费：普通节日400元，春节1000元
其他福利发放
偶尔把洗工衣的钱发放到这里，一个季度300元，一个月100元，实际上去干洗店洗一套正装恐怕不止这个数
平均工资
近一年平均每月到手工资约4800元。 
备注
做多得多，去到基础好的网点，客流量大的网点，每月能开多张信用卡，卖出多笔理财和保险等，相应的工资也会体现到你的收入里面。通常为在这基础上能加1000-5000（上不封顶），不封顶的情况为你能拉到存款大户，拓展好业务。
银行小狗
银行员工的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，MS是13级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。
2、福利：(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同，例如中秋国庆，我们银行除了发月饼，还发了3000块购物券。
3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了;住房补贴不同银行执行的政策有不同，例如MS广州分行在岗顶那边有自己的员工公寓的，就是那种两居室的，银行对于新员工会安排在那边居住，但是据我所知，如果自己放弃那边的公寓，民生没有补贴给的。
4、绩效奖金：(1)季度奖，两三千块;(2)年终奖，一万多。(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。这里，也会银行不同而政策不同，MS的绩效奖金分为活动费用(即提成，例如做一笔贷款会有相关的提成收入，这是做贷款的客户经理的主要收入来源)和创利奖金两块，我的那些经理平均每月活动费用都可以达到1万块左右，我有见过每月都是2万以上活动费用的客户经理。
综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远西部地区少则也有4到5万。
鸡史
银行业始终是“金领”的代名词，但是各行各业都会存在着不同的差距银行也不例外。国内的银行众多，有国有商业银行(中农工建交)，还有比较有名的股份制商业银行(如招商银行、民生银行等)还有就是城市银行(徽商、江苏银行等)和各省的农村信用社(陕西信合、安徽农金等)。
业务侧重点不同，但是工作职能范畴基本类似的它们，月薪的差距能有多大呢?扒一扒银行业柜员岗位的不用差距。先来看一看中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行这五家国有商业银行的全国平均薪资：
中国银行(柜员岗位平均月薪4350元)：
农业银行(柜员岗位平均月薪4000元)：
工商银行(柜员岗位平均月薪5075元)：
建设银行(柜员岗位平均月薪4630元)：
交通银行(柜员岗位平均月薪4620元)：
可以看出，五大行的全国平均工资都在4500-5500之间，当然这只是个平均数。在一线城市如北京上海广州这样的城市，如此月薪是无法支撑生活的。根据调查，北京的五大行月薪基本在6000-8000元不等。
除五大行外，股份制商业银行是怎样的呢?就在前不久招商银行第一季度的盈利赶超交行，这样的企业单位员工薪酬能拿多少呢?
招商银行(柜员岗位平均月薪5280元)：
光大银行(柜员岗位平均月薪5280元)：
整体上看股份制商业银行的全国整体平均月薪要高于五大国有银行，在一线城市的水平可能还会有所赶超，所以五大行作为其他银行的人才摇篮，是不是要颤抖了呢?
最后说一说农村信用社，各省都有自己的农村信用社，工资水平肯定也是参差不齐。比如在安徽、陕西、贵州、河北、四川等地农信社柜员岗位的工资整体水平是要高于银行柜员的。但是个别偏远县地区工资水平也不会高到哪里去。
VX幽默笑话锦集
09年劳务派遣进市区中行，前两年每月工资入账1700左右，公积金扣83，每季度会根据网点任务完成情况发计较工资，就是没有完成任务就没有，完成了就按实际发，开一张卡3元，开一个短信一元，开一个基金户10元，理财账户20元，日均存款完成了按万分之3计提奖金（如果能让一个亿躺在活期或者定期上一年就能拿3万），如此类推，所有业务都有奖钱方案，但是前提要完成下达的任务。前两年税前收入五万多点（全年，不是每月）。12年实行同工同酬（唯一区别是公积金比例调成一样了12%），12年开始做客户经理，公积金开始调成20%，12，13两年大概的税前年收入为8万元左右，14年，15年大概税前收入11万，不过15年开始受民间融资，经济下行影响，应该贷款不良爆发，银行取消了很多小指标的奖励方案，只有日均存款有奖励方案，工资大多靠绩效工资形式拿，按任务完成率最高领120%绩效工资，未完成的最低领60%工资，先100%预发，季度考核结果出来后再扎差，16年比较拼，存款做的比较多，全年税前也才拿了11.2万，不过公积金比例降到了12%，国家要求12%封顶，17年税前收入估计只能拿到8万左右。目前每个月没有扎差绩效，没有存款奖励等情况下，到手工资3090元（含基本工资，绩效工资，扣完五险二金，话费补贴，一线网点补贴，较远网点餐费补助等），公积金扣1100，补1200，共有两千四；讲完收入，讲压力。我是在广东的一座五线城市市区，早上7点多起床八点出门上班，因为在工业区，路途较远，经常外出办事，拜访客户所以开自己车上下班，拜访客户等，一个月油费大概1200，除了私人感情一个月拿300餐票给行长报销补贴外，其他自己出，没有其他额外油费补贴。中午经常跟客户一起吃饭，所以基本无午休，晚上要吗陪客户吃饭唱歌就是打牌，要吗就是在单位培训开会，星期一到星期五五天在家能吃三餐饭已经是很快乐的事。周末经常也要陪客户，感觉跟三陪差不多。客户对象一般是企业（制造业，房地产为主），政府部门（行政事业单位存款，账户，窗口部门新企业信息），个人客户等。八年下来，体重由120斤涨到了170斤，肝由于长期喝酒，熬夜受损，尿酸高，体抗力差，家庭基本没时间照顾。近一年来身体不好只好引导客户去运动，从篮球，到羽毛球再到乒乓球，再到游泳。一个星期运动一两晚这样子。长期压力大，才31岁头发已经掉了一半。今年一开年至今，整个分行员工流失率达15%（员工主动离职），校园招聘招不够人，所以现在所有网点，二线部门全部缺人，以前两三个人干的现在一个人顶。营销的压力其实适应了还好，压力最大是国企这种体制做的想让操人。你想做的客户，其他条线不认可，所以要花更多的时间去做内部沟通，很多客户眼睁睁的看着流失。
说银行工资高，福利好，压力小的基本上没有做过银行的，或者没跟银行员工有深入接触的。
请善待你周围的银行朋友，特别是在月末，季度末，年末的时候！
雄头38506170
先讲一个笑话吧：一银行员工实在是累了，去少林寺问大师:“我是银行职员，每天压力很大，吃不好睡不好，还不能顾家，还要面对各种指标压力，别人都有时间休假，而我却不行。”禅师右手捂左胸，不语。追问大师：“您是说不要抱怨，要问心无愧，要对得起心中梦想，对吗？”禅师摇了摇头说：“你离我远点，我出家以前也是银行的！今天听你又说这些，我心里堵得慌。。。 ” （hhhhhh～堵得慌哇哈哈。。。）
～～～～～～～～～～我是受宠若惊的分割线～
好了好了，严肃脸讲正题。本妹子本是一枚非金融专业出身的重点大学学生，凭实力通过校园招聘进入珠三角某城市国有银行，工作了三年，现在离开了，当了人民公仆，我想跟大家聊聊我的那三年。
刚毕业时气高志昂不屑进银行却又误打误撞进银行，其实国有银行还是有它的吸引力的：体面、地位、传说中的高待遇等等，总之是一个令家里人放心令同龄人羡慕的职业。因为这些原因，我放下了自己原本的方向，只身一人来到那个陌生的城市。当时，在那里虽一个亲人和朋友都没有，心里面却仍满怀着希望，单枪匹马也并不感到恐惧。
刚开始是实习，先到银行卡部每天打电话推销信用卡，一开始确实有畏惧心理，但也在磨练中提高了技巧磨厚了脸皮，后来接听电话都接到耳朵疼了，还好只是干一个月，但对电话客服这个职业有了知其不易的理解，电话客服实在是太无聊憋屈的职业啊，以至于我现在接到亚马逊啊移动啊银行的客服电话的话，哪怕自己不接受推销，也会礼貌地跟他说句谢谢。
入职之后开始技能培训，我们五十多人集中在一起，每天住在经济酒店，开始了魔鬼训练，点钞、计算器、对公对私模拟操作，要求蛮高的，都必须达到三级能手的水准才能通关，先过关的先离开，本妹子不是左撇子，但由于右手指纹太浅点钞无法拉起，只能逼着用左手来点钞，十分钟必须完成25把包扎钞对很多可以使用正手的人来说都很难，但我用左手，发狠苦练以后，后来倒也还比他们更快通关了，感谢我练过钢琴八级的小爪子啊嘤嘤嘤~~~
通关以后开始一个月的出门营销，两人一组到大街上的商铺里挨家挨户地推销刷卡机，看好了！是不能刷信用卡只能刷借记卡的刷卡机！优惠力度也没有什么优势！所以可想而知这东西有多么难推销出去了，送给人家当电话机人家都还嫌弃太丑，好在我和一东北妹子都还算头脑灵光，跑遍当地相对需求较大的专业市场，业绩过得去，最重要的是我跟她因此结下了革命的友谊关系！
结束那一个月刷卡机营销后，我们这批人便被发配到那座城市的各边疆里去了，能留在市区里的不到十个人，研究生留下，本科的几个市区本地人，其余大都到下面县区去了，本妹子有实力没背景，发配到一个名字很好听的地方，大海之滨~不过如实讲，终面的时候填意向区域，那个面朝大海的区域，是我勾选的，凭着自己臆想的区域前景和莫名其妙的情怀！o(￣┰￣*)ゞ
幸运的是自己够争气，在两个月后行里的一次业务技能比赛中，我得了一级能手，也就是在很短的操作时间内我满分完成了，这是很多老柜员都无法企及的水平，那时候分行领导为了鼓励柜员们要加大训练力度，就做了一个决定，把那次比赛拿到一级能手的新人都调到市区上班，以此作为激励机制。所以我便出乎意料地从那个荒凉的地方回到了繁华的市区上班了，安排了环境很好的小区住宿，去了一个高端楼盘门口的支行上班，依然还是柜员，但那里的工作不忙，业绩不错，同事又都很友好，简直跟之前的工作环境是两个世界，工作生活进入高甜状态，有一次上班的路上，想着真是苦尽甘来，竟然走着走着蹦哒起来了，哈哈~逗逼属性暴露无遗。。。但好景不长，后来片区支行的行长来我们支行巡视，他觉得我年轻漂亮业务能力强，应该到更需要我的地方去发光发热，往好处想是我被他肯定了，实际上就是苦逼柜员日子又要开始了，不过那时候我自己倒是还蛮向往的，因为那个大支行，是我觉得很高大上的一个地方，位于那座城市的CBD区，自己曾经向往过，没想到鬼差神使，就这么去了。
太美的期待只是因为太年轻，在那个CBD区的大支行当柜员，简直忙得要吐血，那里的客户大都自我感觉良好，觉得自己是我行一旦失去就会倒闭的超级VIP，所以对柜员的要求也是相当高，巴不得随到随办，恨不能取大额免预约，自以为办挂失不费劲，所以动不动就威胁要投诉，为了高质量地应付那么高的业务量，我们那里四个现金柜台全是年轻的业务骨干，每天像打激战一样忙得不可开交，为了尽量不上洗手间连喝水都尽量少喝，中午轮流半个钟吃饭，你们一定没体验过拉下柜台帘子，坐在过道的装着几十上百万的钱箱上吃饭是一种什么样的体验，可不是家财万贯的幸福满足感，而是金融民工的屌丝生活写照。主管是一个严谨严格又不苟言笑的老头，当你出了一点差错时他会气地要爆血管把你骂得狗血淋头，有时候也会冷不丁地跟你讲个如入冰窟的冷笑话，苦中作乐一番。
有一次，一个三十来岁的男客户来开网银，单子递进来，我微笑先跟他说明收费情况，当时个人网银需要30元的工本费。他一下子就不乐意了，斩钉截铁说他明明在另一个网点开对公网银是免工本费的，面目狰狞张牙舞爪拍玻璃说那30元是进我私人口袋的，天地良心做过柜员的就知道，我们每天面对那么多现金，但哪怕多一毛钱都不敢也不能自己带走，这是我们最基本的职业操守，他当时真的伤到我了，我积攒着好长一段时间的委屈，一下子就要爆发出来，但理智和素养控制着我不能发作，我静静等他骂完了，可恨了当时没有收费公示本，只能跟他解释对公网银收年费不收工本费，个人网银收工本费不收年费，收费情况不一样，再问他还开不开，他说没办法得用还是要开，扔了30元进来，然后继续说你们银行的就喜欢乱收费私自收费，我心里真是委屈极了，拿过30元之后开始电脑操作，很用力地压抑自己不要发火，但心里面那摇摇欲坠的堤坝最终还是崩塌了，止不住的泪水啊。。我知道失态了很不应该，可我当时只不过是一个刚毕业没多久的小姑娘，从小到大我没有被人当面这么委屈过。他看我边操作边哭愣了，终于觉得过意不去，态度开始反转，贴着玻璃窗跟我道歉，还试图逗我笑说你哭的样子很好看诶，并递了张名片进来说要请我吃饭给我道歉。（貌似开始有不良企图。。啊~好方）我没有回应他那些于事无补的道歉，一边按照该有的流程操作着，一边抑制自己不职业的失态，开立完了找复核，跟他讲风险提示，检查签名没有遗漏，然后举手送客，在他走后顺手把送进来的名片和排号纸丢进垃圾桶，再按下一个号，深吸一口气，忍着还没完全消化的委屈展现职业微笑迎接下一个客户，其他同事很忙也没空安慰你，繁忙让你戒掉矫情，也逼着你没法磨叽和抒情。
刚开始当柜员还不用怎么管营销，后来换了个领导就变了政策，柜员也要大力营销，多开网银，拉存款，卖基金保险和贵金属等等，每天统计业绩排名。我后来由于天时地利人和的原因，有了单笔千万级的存款业绩，全行以喜报形式表扬，人尽皆知。至此，刚好入行一年有余，被提拔到同城另一个工业片区支行，开始当对公客户经理。
对公客户经理比当柜员的日子要好过很多，至少对我这种不喜欢机械重复的工作的人来说是如此。比柜员多了中午的休息时间，比柜员多了点人身自由，但也比柜员多了下班之后操心的事情，国有银行比非国有银行对新人业绩上的要求还相对比较仁慈，但压力也还是不小，而对于一个在这座城市里没有根基的人来说，困难是相当大的，存款任务缺口，贷款户数和贷款余额，国际结算量，贴现量等等，都是不单单考核存量，还考核新增，除此之外，对私产品那边如果有压力，对公客户经理也要支援，比如信用卡、加油卡等等。每天全行开晨会通报业绩，每周一次客户经理会议，汇报项目进展和下一步计划，说实话有时候真是怕极了这些会议，特别是在自己的项目没什么进展的时候。
当对公客户经理在别人眼里挺高大上的，贷前西装笔挺跟客户激扬文字指点江山，贷中又像福尔摩斯般机智甄别客户资料的真真假假，放款时感觉自己像救世主一样主宰着这些企业的生死浮沉，但个中滋味只有自己知道，实际上客户经理什么都不是。从贷前调查到贷后管理，一个人管十几个企业真是心力交瘁。感觉干这种工作的人，最难熬的就是放款的时候，前一天就不断考虑明天各种细节，睡得异常不安稳，然后第二天神经又脆弱又衰弱，总怕遇到各种意外，但每次还是没有少遇上的，神经兮兮地处理，直到到账划出才好像瘫痪一样放松下来，此时血槽已空。当今市场环境不好信贷风险越来越大，整天担心受怕自己放出去的款能不能按时收回来，市场上一有什么风吹草动全行风险排查，每天各种表格和报告写不完，好不容易做完一笔了，档案移交过程也非常恶心人。
说说当对公客户经理的应酬问题吧，近几年在八项规定的庇护下，客户经理少遭了很多罪，但只是少并不是没有，我们几个客户经理有过晚上十一点多被领导call去ktv陪客户的体验（真是泪目。。。），也有过喝到边吐边哭的可怜样，当然了这并不会是常态，好领导一般还是挺照顾女客户经理，能不必出席的都尽量不叫，但一旦必须去了上了酒桌就要懂礼貌，至少不能太扫客户的兴让领导丢脸，作为大银行的客户经理不能认怂啊！有些亲戚或是朋友有时候很爱跟我开玩笑，说你当客户经理的酒量一定很好吧，言下之意好像还带着点你待人接物应该也会在磨练中变得很放得开的弦外之音。我想说那些职场上的应酬真的只是出自对那份工作的负责，并不代表我生活上的态度，我们无论在什么应酬的场合都是落落大方，客户看你并不是轻浮的女孩子自然也不敢亵玩。其他银行的客户经理是什么样的我不知道，但我们代表着一个大银行的形象，不需要沦落到要跪舔企业的地步。做对公的一定要态度诚恳办事专业不卑不亢，本着我是来给您企业提供融资方案，节约资金成本，提供信誉保障，合作创造双赢的，并不是在讨好你求着你，能合作就合作，不能合作也不强求。
乱入一个插曲吧，就在码字的刚刚，收到一条来自这个银行的工资到账的短信，吓了一跳，没想到离开半年多了，还有发一点年终奖给我，真是感动涕零。。。不管怎样，我心存感激！然后跟以前同事交流下，他们今年整体业绩不好，年终奖不尽如人意，甚至出现了公司部某团队中级经理的年终奖还不如某支行的柜员多的情况，公司部的员工所付出的心力，绝对比柜员要多得多，但业绩上部门的排名影响，导致了这种让人难以相信的情况。
我把宝贵的三年青春都献给了银行，有段时间真的是每天都操着想辞职的心去上班，当柜员的时候如此，后来当了客户经理亦没能摆脱，哪怕领导总鼓励我说你做得很好，再坚持下去未来属于你们，我也每天上班前都给自己打满鸡血，曾经在行内刊物发表过对职业生涯充满期待的鸡汤文，我还记得题目是《静待倾城日光》，看题目就知道有多励志了吧？！发表之后我的支行行长赞我文采好，于是将他的各种总结报告、发言稿等从此以后都交给我写。。。ᓫ(°⌑°)ǃ 然而，那种内心的煎熬和挣扎，真觉得如果一直都处于那种状态的话，早晚会得抑郁症。很多时候，之所以会觉得煎熬和挣扎是基于本身对工作的认真和负责。那种无助，很多是来自于做业务的时候缺乏真正有能力的人指引着你，大都是靠自己去摸索，没有方向，很强烈的内心无助感，缺失的归属感。行内虽然有非常多的培训，却总是避重就轻，隔靴搔痒，浪费时间又学不到实在的东西。还有强烈的压力感，并不全都来自当下，更多的是来自对未来没有把握的恐惧，手里资源握的不多，也看不到未来能握住多少，看着前辈们干了十年二十年三十年，当上小领导大领导，貌似他们的工作状态和生活状况，也并没有让我向往和艳羡。那段时间又刚好那个跟我结下革命友谊的同事妹子，考到国税去了，让我一下子少了些心理上的支撑，临渊羡鱼不如退而结网，于是我也开始备战公考，一年后我也如了愿。
在银行上班就是这种体验，并不是那么好的体验，但我并没有后悔我当初选择了它。在柜台上透过那面防弹玻璃看人生悲欢离合，在公司部接触各行各业了解企业浮浮沉沉，它让我成长让我变得更强，它也确实给了我还不错的待遇和福利。我会知足也懂感恩，所以哪怕那个过程曾让我流泪让我饱受煎熬，我还是感激它，带着笑回忆它。
第一次认认真真地在知乎上回答问题，如果我的回答对你有点点帮助，赞我一下我会开心很久哒！
拉裙摆~~~ 交叉腿~~~ 深鞠躬~~~~~~^_^谢啦！拓见
一般工资由两部分组成，基本工资和绩效，主要说绩效。首先要看所属地区，以某股份制银行为例，通常会划分一级行、二级行一直到五级行，等级的划分以业务开展情况、市场占有率、同业占比（股份制之间）、存贷款情况、中收、利润等因素进行考量。通常一级行待遇最好，因为他们创造了最高的利润，五级行最差。其次要看利润的分配情况，众所周知，银行薪酬是金字塔模式，分行行长工资由总行发，但是各个部门、支行的领导的绩效由分行自行确定，这就导致了必然是要让领导先走的局面发生，以年终奖为例，基本上如果你所在支行今年的利润有15w，支行行长3万，两个副行长2万，客户部经理加营业室主任每人1.5w，剩下5w分给大约7个桂圆和客户经理，如果客户经理表现突出可能会超出平均水平，这就是残酷的现实。所以身处一个什么样的支行，处在什么位置，也决定了你拿多少工资。再就是自身水平（指存款），在银行存款还是王道，通常除了绩效方面有所加分之外，还会在费用方面有所奖励。
我是阿才行中国，欢迎互粉。
云贵小江南
前两天刚刚在头条看到一篇文章，就是专门说躺着都赚钱的银行员工工资的。那上面的平均工资非常高，最低的四大国有商业银行的员工平均工资都到了23万。
我遗憾，基层员工给银行的领导丢脸了，这后腿拖得不是一点半点。
银行一线柜员的工资，由基本工资、绩效工资和产品计价组成。
在我们这里，落后地区，柜员工资，一般员工就是三四千块钱，当然，因为营销能力不同，会有几百到千元左右的差距，但都不稳定。
所以，看着官面文章，哭着喊着要来银行的同学们，省省吧，到当地银行里找熟人打听清楚了再说。
男怕入错行，女怕嫁错郎。
当了柜员，才知道个中滋味。
那正是：却道天凉好个秋啊！
古一的胡言乱语
银行工作，表面风光，工作累得跟狗似的，挣的赶不上农民工，要不是因为工龄28年了，丢了可惜。在电视台工作 底䓅3万 每月奖金补贴2万 到手平均每月5万 每个域市的顶端房产都是被它们拉起来的 真正的金领。
每天七点半到单位去开晨会，晚上五点半关门忙到六点半。有时候晚上又要学习，开会，回家九点左右。家里什么也顾不上，五千多吗？天天吃钱灰的工作环境，回家带娃第一件事先洗澡，福利已经渐渐淡出记忆。 
我一个亲戚说他姑娘在银行一年收入超过十万，是不是有点吹啊。但另一个干主任，前几年收入是可以的。银行是事业单位 有正式工和合同工之分 正式工有编制 一个月至少有五六千 好的上万 另外还有各种福利 合同工一个月三四千 福利只是象征性的发一点 比如过节
正式工发一千 合同工就是两百意思一下。那里的财狼都吃人，银行也不例外，柜台员工都是合同工，上班拉尿的时间都没有，拿到手月薪也就三四千，基本上没有转正的机会。银行业的下行趋势跟国家经济形势有很大关系，经济泡沫破灭导致银行业越来越难做，再加上同业竞争和很多网络融资平台的兴起，银行业已经没有像大家想像的那样工资高，工作轻松了。相反，银行业近几年工资上涨很少，而且压力越来越大。
爱生活爱学生
之前在某一线地区银行工作过三年，刚刚离职，就给大家伙聊聊大众眼里的金饭碗是怎么样的吧。
本人自15年毕业进入银行，满打满算，工作已有三年。刚进银行的时候满是憧憬，看着柜台内西装革履的银行员工，觉得这份职业就一个字，“好”。后来没多久去总行签合同时，更是坚定了我们一行刚毕业踏出象牙塔学子的想法。看着大楼林立，想着以后大展拳脚，出入CBD，心中还有些小激动呢。然后梦想是丰满的，理想是骨感的。拿着我进银行的第一份工资的时候，心里是拔凉拔凉的，2800元，一点没少说。后来薪酬改革，这个数字才上涨到4300。
为了更好地理解这个数，先来介绍下银行的薪酬体系吧。银行的福利是不错的，这一点确实没错，但却并不体现在基本工资上。一般来说，银行的薪酬分为四块，基本工资，津贴，奖金以及各种福利。我上面说的2800就是基本工资加上津贴扣除各种税以及五险一金的结果。但是，对于银行员工来说，奖金才是收入的大头，一年下来应该在5-10万不等，主要是看你营销的能力，卖的理财、保险、基金，推出的信用卡的量等。最后是饭贴、车贴、高温费以及过节费，一年下来在15000左右。总的算下来，绩效比较差的网点，柜员工资在一个月8000，一般性的一个月10000左右，好一些的可以到12000-13000这样。当然网点和网点之间差异是非常大的，你的工资不仅取决于你自己个人的努力，更取决于所属分行的效益。只有分行效益好了，下属柜员的工资才有可能会高一些。不过近两年来，银行员工的工资也一直在走下坡路，说工资低吧，也不低，但确实没有几年前高了。而且之前建行无人网点的推出，真不知道银行柜员这项职业还能做多久，如果有能力有其他选择的话，尽量还是不要进了吧。
huToni
我是北京一所高校的就业老师，我的学生就被农行签约了，我来告诉你大概薪水吧。
其实国内银行基本分级类型。第一是央行。第二类是国企类四大银行：工行、农行、建行、中行。第三类是股份制银行：华夏银行等等，而待遇基本上也是分为几个等级。
直接说第二类的吧：
我的学生被农行签约，刚毕业一个月14k到15k，一年20多万。刚开始这一年还是培训轮岗制度，等到过了一年，定岗了还会再根据岗位调工资，只会比这个高，不会低，因此可以说这个收入是非常不错的。
同等条件下，其他银行的待遇就会差一点，柜员的话一般在8k左右，同样第一年轮岗，第二年定岗之后根据岗位调薪。
进入银行的机会
那么会有很多人关心进入银行的机会，这里我分享一下。一般情况针对的都是大四的应届毕业生，在每年的9月-12月期间，农行会发布网上招聘的需求，大家根据岗位的要求进行报名，然后就等待考试即可。考试过后出了成绩就开始面试了，面试结束就体检录用了。对于社会人员一般招聘的很少，所以说应届那一年，也就是大四那一年很重要。
