妞說天下
米叔認為，歸國潮是客觀存在的。而歸國潮的主要原因，不在於有那麼多的中國留學生在美國野雞大學，而在於留學人員的大幅增加，以及基於主觀和客觀原因的回國。
由上圖可見，從1980年起，中國在美留學生的人數實在不斷增加的，特別是在2005年後，呈快速增長。據報道，在2016-2017學年，美國有超過35萬的中國留學生。
我們知道對於絕大多數的外籍留學生，在畢業後留在美國工作需要取得工作簽證。每年的工作簽證一共8萬5。同時，我們也需要知道，由於每年申請者的數目遠多於8萬5，因此申請者需要參加抽籤。中國留學生的中籤率如何？根據下圖，從2001-2015年，中國留學生獲得了頒發的工作簽證總量的9.7%。這樣算下來，每年能中籤的中國學生也就八千多（實際上中籤率還要再低些，因為考慮到在學術圈工作而不需要抽籤的留學生，但這部分人很少）。
所以，舉個極端的例子，即使中國留學生人人在哈佛，絕大多數也是無法留下的。
同時，我們也可以看到，在歸國大潮中，有非常多的學生是自願回國的，並沒有留在美國的打算。和八九十年代的留學生相比，近十年的留學生更多為家裡出資的本科生，這些學生大部分家庭條件較好，在國內能夠得到良好的資源和工作機會，因此自然國內有更大的吸引力。他們的回國，是主動的，不存在就讀於野雞大學的問題。
至於所謂的野雞大學，不能說沒有，比如之前美國當局為了調查外籍留學生所特意創立的“北新澤西大學”。但是，絕大多數的留學生所就讀的大學都是正規的，並且得到教育部承認的。
需要承認，不是所有學生都能上名校。但好比在國內，不能說非985、211大學就是野雞學校吧？此外，美國有相當多的學校，哪怕是名校，在國內並不出名。舉個例子，Kenyon College，恐怕沒有多少中國人聽說過。可能有人覺得連University都不算，只是College，恐怕更是野雞學校。但是這所學校在美國就是不折不可的名校。
綜上所述，歸國潮是繼留學潮後自然而然發生的現象，與學生所就讀的學校並無直接關聯。
這才是美國
2018年，“搶人大戰”愈演愈烈。
3月21日，北京出臺“近十年最寬鬆的落戶政策”；3月26日，上海表態“要聚天下英才而用之”，而西安更是宣佈一項驚天計劃：在校大學生，僅憑學生證、身份證就能在西安落戶。據說，“新政”實施的第一天，緊急落戶的人數就達到創紀錄的8050人！
南京、武漢、杭州等10幾座城市也都實行了相應的人才引進政策，“送錢送戶口”，唯恐你不來！
那麼，在各地區爭搶人才市場之時，2018年第一季度人才的流動到底出現了哪些新的端倪？隨著產業結構的調整與普惠政策的來臨，求職者關注的城市與行業，以及期望的薪資發生了哪些新變化？
近日，58英才招聘研究院發佈了58同城《2018年一季度人才招聘報告》。明顯看出，一線城市企業招聘量依然保持全國領先地位，北京排在全國企業招聘量城市榜首，而新一線城市如成都、武漢、重慶也位列前十，且城市招聘活躍度升高。此外，深圳在人才求職熱門城市中排名第一，同時也是95後人才求職熱門城市首選。
北京領跑，新一線城市成都、重慶、武漢、鄭州、西安招聘活躍度升高
據數據顯示，北京、廣州、深圳、上海依然保持著較高的企業招聘量，北京地區的企業招聘量遠遠高於其他城市。而相比去年第四季度，廣州和北京的企業招聘需求大幅增加，企業招聘量增加比率分別為54.54%和27.33%。
此外，隨著近兩年新一線城市陸續推出人才落戶、住房補貼、生活補貼等方面的優惠政策，為當地吸引了大批人才。58英才招聘研究院數據顯示，新一線城市成都、重慶、武漢、鄭州、西安的招聘活躍度升高。其中，成都地區的企業招聘活躍度增長 7.55%，人才求職活躍度增長 50.77%。
上海薪酬水平最高，深圳獲 95後求職者青睞
人才供給量和求職熱度與企業薪酬息息相關。在一季度，由於處於東部沿海地區，上海的產業集聚發展，匯聚了大量國際人才，薪酬平均水平最高，企業招聘薪酬水平達到8236元，排名全國第一；其次是深圳、廣州和東莞，均在7000元以上，高薪酬吸引更多人才流向一線和新一線城市。
值得注意的是，深圳排名一季度人才供給量城市第一，其次是北京、上海、成都和廣州。不僅如此，深圳也是95後人才求職熱門城市。
95後人才求職熱門城市首位是深圳，其次是廣州和成都。作為40年前改革開放的首發之地，深圳也得到了新時代年輕人的認同，紛紛背上行囊去深圳尋求職業發展，而成都憑藉著美食和“慢生活”節奏，在95後的求職熱度上甚至超過了北京和上海。
服務業受關注度高 95後青睞生活和時尚相關職位
而在職業類別上，隨著中國製造的興起、AI技術的推動下，製造業在轉型升級，這也帶動了相關崗位的求職需求。普工/技工職位成為最熱門的求職崗位，其活躍度增長最高，達到144.83%。另外，司機/交通服務、餐飲、銷售等職位穩居其後，成為備受人才青睞的崗位。
當然，一季度涵蓋了春節長假，節後迎來跳槽高峰，帶動人才求職活躍度上升，引起一波基礎職位求職高峰。而白領人群相對工作穩定，求職活躍度穩中有增。
據數據統計，95後職場的進入，帶動了銷售、人事行政、教育培訓、影視等職位。這意味著，個性化的95後更願意從事與生活和時尚相關的工作內容。
投資界
按理說，留學生出現歸國潮對於我們國家自身來說是一件好事，源源不斷的人才輸入是一個國家發展的重要支撐。另一方面，這也從側面顯示了我國國力的不斷增強，越來越多學生看中國內利於發展的環境。
經過具體分析與總結，國內形成歸國潮的原因主要包括：
中國社會經濟的發展提供了比國外更好的機遇。近年來國外經濟處於不溫不火的狀態，反觀國內則隨著互聯網的發展，人口基數大，市場持續火熱。國家建設需要人才，因此對留學生提高待遇。所以留學生更傾向於回國發展。
留學生數量的逐年增加，導致國外就業機會無法容納不斷增長的外國留學生，一部分含金量較低的專業的留學生只能選擇回國。
家庭原因。自費出國的留學生佔比較大，家庭條件雖不差，但國外沒有任何人際關係很難立足。有很多家庭已經給孩子安排了回國的工作，相對於國外薪資差不多的工作，當然是選擇回國。
生活環境，國內娛樂化氛圍濃厚，各大媒體和直播娛樂平臺蓬勃發展，而國外生活環境相對單調，相對不是很便捷。比如快遞，外賣和網上購物都沒有國內方便。所以年輕人更傾向於回國發展。
決勝網
【好，我就是留學生】
看了很多人寫的文章，包括評論。實在是太多偏見和偏激，所以我也決定第一次的在這上面寫點東西。因為，我就是留學生，目前在德國。
在這裡我也不想對很多諸如“留學生十之八九都是混子，在國外混不下去了才回來的”亦或是“留學生都覺得外國人素質高，覺得國外哪都好，回國覺得國人素質差，各種貶低、裝b”進行痛斥，因為我原諒這些人對自己不知道的東西或是管中窺豹的東西進行無限的“聯想”。首先我想說的是，大多數留學生在國外是不會覺得外國人素質有多高的。其次，如果你真的出國留學了，你會發現，在國外的留學生比他們在任何時候都愛國。這些人中的大多數會因為別人對自己國家的哪怕是一點點貶低而據理力爭。真正在國外留學的人會更關注國內和國際上發生的大事，更會因為祖國的一點點進步而歡呼雀躍。一個人，如果愛國，到了國外會更加愛國，如果本來素質就高，出國之後會更高，因為他們永遠要像外國人展示：對，這就是中國人的素質。中國人永遠都是友好熱情 樂於助人。 還有因為一個很簡單的道理：在國外只有你的國家被瞧得起 你才會被瞧得起 所以大多數人在國外是會誓死捍衛自己國家的尊嚴的。
其次事實上，在國外 人們的生活習慣確實更好，比如會給各種垃圾分類（當然這也是偏強制性的，不分類抓到會罰款）會經常把謝謝掛在嘴邊（我認為這就是習慣了，別人都這麼說 當然你也要這樣）再比如大多數車輛會停車禮讓行人（這是寫入交通法的，也就是說必須要這麼做）但我認為這並不代表素質有多高，我不想抬高他們或貶低自己，我覺得這無非就是習慣了。而且我認為 真正的素質是包容。一個人有素質並不是體現在當別人隨手扔垃圾時，你的不屑和指責，而是默默的把它撿起來，而內心毫無波瀾，沒有什麼優越感，因為你知道 這是應該的。
那我們聊完素質，再聊回國目的。
我不知道你們看沒看過一些文章關於我們中國近代的很多科技進步史，包括被人們稱作中國導彈之父的錢學森。曾在美國留學，學習了他們最先進的導彈、衛星、航天技術。後被美國扣押不讓回國，經過國家的外交努力回國之後為中國科技發展做出了巨大的貢獻。當時的留學生抱都有這樣的抱負：“此去西洋，應深知中國自強之記，舍此無所他求。揹負祖國之未來，取盡洋人之科學，赴七萬里長途，別祖國父母之邦，奮然無悔。” 何其壯哉！
而如今呢，越來越多的人可以出國留學，也不乏很多留學生依然抱有如此的想法和態度，取盡洋人之精華，強於祖國之未來。而不得不說，在很多領域，中國的發展就是靠著一代又一代的留學生和他們帶回來從外國學來的技術，然後加以改進變成了我們自己的東西。不是所有人都能出國留學，也不是所有人都能推動中國科技發展。我不能說所有留學生都很優秀也不能說大多數，但是不是總會有一批人沒你們說的那麼無用和自大。我覺得一棒子打死和敵視留學生 大可不必。因為道理很簡單，回國之後，有沒有真才實學，用人企業和社會會給出明確的答案。至於有些想出國混個文憑回來的，你們認為不怎麼樣的 你可曾想過 如果他們不出國開開眼界，看看各地文化，肯定還不如現在呢。如果和自身比，我想肯定是利大於弊的。這也是為什麼很多家長想讓孩子出國的原因。
再說回國的問題，我想說的是 為什麼不回國？回國有什麼不對嗎？我自己的祖國 我回來難道不是理所應當的？那些不回國的你們又說是崇洋媚外 回來的又說是在國外混不下去了。那我還能說什麼呢？
國家和各地政府出臺了很多政策支持留學生回國。如果像有些人說的都是混子回來了，他們是愚蠢才這樣出政策支持大家回來嗎？
最後我想說的是 在外留學什麼都得靠自己 其實不容易 想要學他們的東西首先要精通他們的語言 這就已經很難了 還有所有遇到的問題都要自己嘗試著解決 請給留學生多點包容和尊重吧。
嘻嘻我在這兒
這個問題，可以從幾個方面來理解：
1、題主所謂的野雞大學生在國外混不下去，被迫回國。這個比例進幾年確實是大幅增長，原因是近年來，出國的門檻很低，成績一塌糊塗，然後只有有點錢，就能申請個學校出國混幾年。畢業後，本國的就業率都不能保證，就更沒就業崗位提供給這些學生了。
2、隨著這幾年中國互聯網和金融行業的崛起，國內公司的薪資待遇已經達到了和發達國家接軌的水平。舉個例子，答主的兩個朋友都畢業5年（水平相當，都是公司的中等水平），一個選擇西雅圖亞馬遜總部工作，現在稅後月薪大約8k美元，另外一個在今日頭條，稅後也接近4萬。
3、其實，水平高的人，選擇回國的還是不多，很多甚至還從國內的崗位transfer到美國工作。
總之：回國潮的原因是國內薪資和國際接軌以及出國熱導致野雞大學生迴流，高精尖的人才選擇回國的比例並沒多大提升。
用戶71965839865
噴子之所以是噴子，首先你數學很差，沒有分析模型，沒上過大學或者沒畢業；其次，沒有獨立人格，人云亦云；第三，一定是街上的混子，自己所謂的知識都是來自網絡片段，沒有知識儲備。鑑於此，再說這個留學生質量問題，首先應該對比培養機制，再說課程設置，最後再談考核辦法和標準，就這三方面來說，國外學校高於國內學校，當然從生源來講，大多數高中出去的孩子也許不如國內985生源水平高，但這些並不代表後天的努力所帶來的成績，很多人屬於後發優勢，不能以偏概全！國內四年大學上課不過三年，論文或者畢業設計質量也不過都是八股文，我們可以去看看高校如何開題如何寫論文如何答辯，也可以去知網看看學生論文，國外是授課型，沒有大四那年的畢業論文或者研究生論文而已，所學知識並沒有缺陷！何況國外的開始絕對嚴格於內地高校，沒有染能送禮提分，也沒辦法呵老師搞好關係解決及格，作為重要的是：英語水平國外留學沒得講！以及自理能力、創新意識！不要把原生的高考成績看的太無敵一世，也不要把現存的各種混亂創新都當成創新，更不要把打個破工當成實踐能力！各有優缺點，很難因為這麼一個國內國外上學維度就可以斷定哪好哪壞！否則只能說你無知傻愣！
給你腦子加點酵母
我認識好幾個留學回來的人，這些人有一些共同點，剛回國後，很不適應國內的氛圍，他們看不起國人的素質，也看不起國內民營企業的文化，認為國外什麼都好。我不否認國外的部分優點，甚至全部認同他們說的。我不禁反問，你們回來幹嘛？你們學了國外的管理方法，沒有學國外的國外的管理思想，沒有融入國外人文文化，回國後又不適應國內的人文文化，洋流氓學不會，土流氓不願意當。在家啃老兩年以後，被逼無奈參加工作。
現在一些無知的家長，還在不斷地把孩子送往國外，這裡不僅是國外的大學不靠譜，國內也一樣不靠譜，因為父母不靠譜，孩子自然不靠譜。龍生龍鳳生鳳，老鼠的孩子會打洞。沒聽說老鼠的孩子出國回來不打洞的，在國外還是學國外的老鼠打洞。龍鳳之子，不出國一樣是人中龍鳳。因為父母的身教超過所有的教育，我們成年人都是在工作中不斷地學習，課本僅是知，沒有識。
貴仁德德罡
隨著居民收入增長，出國留學走入尋常百姓家，中國持續保持世界最大留學生生源國地位，越來越多的學生選擇出國留學，林子大了，什麼鳥都有，進入野雞大學的也不在少數。隨著出國基數激增，回國人數也必然越來越多，發達國家發展平穩，就業本不樂觀，也不可能容下這麼多中國學生就業。無論留在外面，還是回國，都是個人選擇而已。
首先，除了名校，出國留學門檻大為降低。
隨著中國GDP高速增長，人們的錢袋子鼓起來了，房產增值更帶來巨大的財富效應。從經濟負擔看，出國一年三、四十萬的費用，對於大城市的中產階層來說，最多咬咬牙，都能負擔得起。從申請學校看，難的是名校，如美國常春藤大學，一般國外學校找留學中介大都有辦法，何況國外學校魚龍混雜，野雞大學也大量存在。國外學校與國內大學合作辦學的，更多了，進一步拉低出國留學門檻。
其次，留在國外的人數也略有增加。
2017年，中國出國留學人數高達60.84萬人。同年留學人員回國人數達到48.09萬人。
十年前，2008年出國留學人數達17.98萬人，同年留學回國人員總數達6.93萬人。
雖然，過去出國7人回國1人，現在出國7人回國6人，但隨著出國人數基數暴增，單純用比重，不能客觀反映問題。我們看到，回國的人數大幅增加，而留在國外的人數，也略有增長。
第三，中國與發達國家差距不斷收窄，學成是否回國，是個人選擇問題。
1.外國的月亮沒那麼圓。隨著國內生活水平的提高，不斷與國際接軌，中國家庭越來越多走出國門旅遊，遊學，海外華人的生活也有所瞭解，發達國家早沒有什麼新鮮感，甚至很多地方不如中國，比如，基礎設施建設，等等。
2.國內發展機會相對多。 經濟發展越快的地方，工作機會就多，提級晉升的潛力就大，工資增長就快。 好山好水好寂寞，好煩好亂好熱鬧。這句戲言是海外華人用來總結國外和國內生活差異的。
3.發達國家就業不樂觀。以美國為例。2008年以來，美國深陷次貸危機，就業形勢一片蕭瑟。近年來，經濟轉暖，但特朗普上臺後，明顯收緊了留學生工作簽證政策。對於留學生來說，他們在大學畢業後會有1年的實習期。在實習期結束前，需要有美國僱主擔保才能申請H1B抽籤，只有被抽中的留學生才可繼續留在美國工作。隨著H-1B政策不斷收緊，越來越少僱主願意幫員工擔保申請工作簽證，國際學生渴望留美的願望越來越難實現。
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史晨昱
根據新東方發佈的《2017中國留學白皮書》，有73%的中國留學生計劃完成學院後歸國就業。國內較為明朗的發展前景以及眾多的發展機會，促使學子將回國作為首要選擇。
關於對留學歸國的看法，應該有歷史的去看。在中國近代史上，一共出現過5次留學潮。有人將其歸納為“五代留學生”,第一代留學生是1872到1900年之間，這批留學生推動了洋務運動，引進了新技術；第二代留學生是1900到1927年，這一階段主要是留學日本；第三代留學生是1927到1949年，楊振寧、李政道、錢學森、錢三強、錢偉長及兩彈一星專家都是這一時期留學出去的；第三代是1949到1965年，這個時期主要是留學蘇聯和東歐，這批留學人員對新中國建設起到了很重要的作用；第五代留學生是1978年改革開放到21世紀初期的留學潮；此後便不再有非常明確的劃分，但我們可以將其成為當代留學生和新時期留學生。
下面說說1978年後至今的留學情況。1978年鄧小平首次提出增大向外派遣留學人員的重大決策，一直到90年代初，國家基本上還都是採取公派出國的形式派遣留學生，關注點主要在於如何派遣人員出國。由於當時國內與國外經濟發展有差距，亟需派遣留學人員到先進的國家學習經驗，在派出國別選擇上，也基本都是堅持“博採各國之長”的原則，但也有人擔心送出去的人不回來怎麼辦，對於這個問題鄧小平曾幽默的回答“即使一千人跑掉一百個，也只佔十分之一，還剩九百個”，因此後來的留學政策也逐漸由關注派遣出國向開始吸引留學人員回國服務這一方向上轉變。不得不說，留學生在中國近代史上發揮了重要的歷史推進作用，從洋務運動的富國強兵夢，到改革開放壯舉，留學歸國人員在各個領域都發揮著不可替代的作用。
新時期留學生，也可以成當下這批歸國潮留學生。這批留學生的顯著特點是他們已經不再面臨舊時代或新中國時期的經濟窘境，很多學生家境富裕，出國留學途徑也越來越多，隨著國內經濟的發展，選擇回國就業的學生也越來越多，同時也就出現了題目中關於“多是國外野雞大學混不下去回來的”現象。但真的是這樣嗎？不否認會有這樣的情況出現，也不排除有混學歷的學生，但歸國潮的出現究其根本還是政治經濟上的原因。正是由於國內穩定的社會環境和良好的經濟發展勢頭，才促使留學生選擇畢業歸國。
這裡還要說一下野雞大學問題，現在資訊非常發達，國內父母送孩子出去也不再盲目，有各種正規途徑送孩子出國，並且國外學校是否受國內教育部認可也都可以查詢得到，所以送孩子去野雞大學上學的可能性應該是逐漸降低的。但有一個問題不可忽略，那就是專業選擇問題，目前出國留學的學生多選擇工學、金融、經濟等專業，從就業的角度看，還需要父母及孩子在送孩子出去時慎重選擇。
東街十號
本人在歐洲比利時。就在此說說我所見到的留學生回國問題。
高端人才：我認識不少到比利時讀master,博士的國人。5個博士中，1個回國了。回國原因也很悲催。這哥們工作中眼看著當天無法做完，就拷貝到usb回家做了！外國人真敏感啊，和那些我們看到的新聞差不多，什麼間諜啊，什麼偷竊啊！我認識的他絕不可能幹這事。結果特憋屈，不過人家是真有才啊，正好國內某大學特聘他去當教授。他索性就賣房回國去了，我比較在意這哥們在這生的兒子，都已經12-3歲了！不知道回國能否跟上國內的學習。
剩下的4個博士，2個留在比利時。2個去了其他歐盟國家繼續深造。到目前為止沒聽說要回國。也都在歐洲成家立業，我想不大會回國了。
這5個博士，我真心覺得是高級人才。
至於在這讀碩士，master的。master一年期的基本都回國了。碩士只要超過2年的，讀完都會繼續讀博士。然後基本都會在讀博士期間結婚生子。未見回國。
最後來比利時讀本科的！！慘不忍睹。由於比利時本科很少英文授課，都是使用本地語言！就算你讓留學生讀一年預科。但你想想你讀一年語言怎麼能瞭解這個國家的本地語言。我到目前為止就認識一個讀完本科的，他現在依然在這，最近二胎生了！我想他不會回國了。其他的那些沒讀完本科的，很多都趕緊打工，然後看最後實在身份無法延續，就回國了。
