多元组织形态与多位组织管控

多元 形态


高绩效组织的竞争力模型

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环保集团7个关键管理流程图解

美好,一直在身边


战略人力资源管理解码

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德邦物流接班人计划实施流程与标准

德邦物流


岗位价值评估就这么简单!

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5分钟解析华为后备人才梯队实践

华为公司


用友人才梯队建设最佳实践

用友公司 美好,一直在身边


集团公司集权与分权关系实施方案

今日头条


预算管理问题分析及流程优化

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7分钟搞懂麦肯锡7S模型

麦肯锡公司


销售团队6个薪酬激励模式解读

人生第一份工作 支付 可以很 ____ 设计 跳槽那些事儿 头号大赢家| 理财大赛第二季


员工违反疫情防控要求,是否可以依法解除劳动合同?

传染病 刑法 跳槽那些事儿 法律 宪法 肺炎 民主 头号大赢家| 理财大赛第二季


企业变更名字,劳动合同咋办?

民法 法律 人生第一份工作 跳槽那些事儿


没有执行力,一切等于0!

时间管理 人生第一份工作 国创上头条 跳槽那些事儿 瓷器 技术


经营管理导向下绩效管理思维

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企业战略制定与企业文化变革经验与方法

文化 跳槽那些事儿


绩效管理难?别闹了!看看燃气集团绩效管理体系图解

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划重点!这才是精准培训需求分析与效果评估

需求分析


年度经营计划格式概要和主要内容

管理 中小企业健康之道 人生第一份工作 人力资源 美好,一直在身边 支付 可以很 ____ 经济


500强企业580P部门职责流程汇编

汇编语言


37岁的我,是否可以职业转型?

人生第一份工作 美好,一直在身边 跳槽那些事儿


流程梳理与优化实践图解

优化 实践


《培训进化论:从培训专家到学习设计师》导读

设计师


华为任职资格标准体系解析

华为公司


壳牌统一销售人员能力发展框架手册

壳牌公司


德鲁克《卓有成效的管理者》导读

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后疫情危机下人力资源管理变化与策略(PPT版)

传染病 跳槽那些事儿 PowerPoint 大润发 罗振宇 张居正 诺基亚 微软 演讲 技术


胜任力模型构建方法简析

跳槽那些事儿 人力资源 技术 心理学 美好,一直在身边 体育 经济


读懂44个典型岗位说明书,轻松搞定工作分析

人生第一份工作


究竟啥是企业文化?看完这篇你彻底懂

文化 跳槽那些事儿


华为二维四象限九素质模型

华为公司 人生第一份工作


标杆学习:永辉超市门店合伙人及月绩效方案

永辉超市


企业成功=战略X组织能力

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图解人才管理与组织能力建设

美好,一直在身边


10章77页:财务部规范化管理工具箱

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广东移动T型学习发展路径解析

广东


阿里巴巴价值观体系——新六脉神剑

阿里巴巴集团 人生第一份工作 文化 美好,一直在身边 跳槽那些事儿 国创上头条


“互联网+”下人力资源管理转型

人力资源 跳槽那些事儿 招聘 人生第一份工作 投资 美好,一直在身边 国创上头条 诺基亚 银行 塔塔


企止于人 知行合一

中小企业健康之道 时间管理 人力资源 文化 人生第一份工作 美好,一直在身边 国创上头条 跳槽那些事


人才发展体系建设框架

美好,一直在身边


组织能力提升和创新机制

国创上头条


走出疫情的第一步:不是裁员,而是人才盘点

传染病


03.08 走出疫情的第一步:不是裁员,而是人才盘点

传染病


薪酬设计经典六步法图解

设计


战略绩效管理推进四步曲

推进 管理


03.06 战略绩效管理推进四步曲

推进 管理


03.04 定岗定编工具与方法应用实践

工具 应用 方法


2019腾讯人力资源管理实践

2019你为谁骄傲 腾讯


03.02 2019腾讯人力资源管理实践

2019你为谁骄傲 腾讯


02.29 流程再造,文化驱动

文化


02.27 改善流程循环的PDCA

改善


02.25 提升个人绩效的PDCA循环

提升 个人


图解非上市公司虚拟股权激励方案

人生第一份工作


用企业文化驱动组织绩效

跳槽那些事儿 文化


明确流程规范精益责任

责任 明确


改善流程回归精益原点

回归 改善


02.14 标杆管理(BM)系统图谱

系统 管理


标杆管理(BM)系统图谱

系统 管理


02.13 标杆学习:碧桂园项目进度计划体系解析

碧桂园


标杆学习:碧桂园项目进度计划体系解析

碧桂园


金字塔原理与结构化思维解读

思维 原理


PDCA循环应用的八个步骤详解

八个 循环 应用


要创新,不要重复:业务流程再造(BPR)

国创上头条


新柯氏四级培训评估体系解读

解读 体系


基于战略解码下战略地图编制

编制 基于


十步法设计流程型组织

设计


高绩效情景领导力修炼

情景


创造高绩效组织三个关键点

国创上头条


集团公司选、用、育、留人力资源系统图解

人力资源


01.14 横向协同与纵向打通:碧桂园大运营模式解读

碧桂园


01.12 组织演变与组织设计实践

设计


01.07 基于人才盘点的梯队建设实践

美好,一直在身边


基于人才盘点的梯队建设实践

美好,一直在身边


联通战略规划与行动规划实践

中国联通


01.02 任职资格体系构建实务

资格 体系


非财务经理财务三张报表阅读和分析

今日头条 读书


HRBP视角下阿里人才盘点实践

阿里 实践 人才


12.22 HRBP视角下阿里人才盘点实践

阿里 实践 人才


能力素质模型构建

能力


12.04 复地集团2010-2019十年人力资源战略规划案

上海复地 今日头条 人力资源


11.23 碧桂园区域公司绩效管理最佳实践

碧桂园 今日头条 人生第一份工作


组织结构辨析与新组织设计

设计 今日头条


企业战略解码六步法图解

今日头条


11.07 战略执行杠杆:组织设计五星模型

设计 今日头条


房地产企业战略共识及战略落地

今日头条


谋定而后动:2019战略规划方案

今日头条


华为HRBP角色模型最佳实践

华为公司 今日头条


一文搞定制造业战略地图及战略透视

今日头条


人力成本组成分析与预算

组成 分析


150页!可编辑的中小企业量化考核全案(岗位+指标+体系)

设计 今日头条 人生第一份工作


阿里职级体系搭建实践与运用

今日头条


10.19 麦肯锡专业工作方法论解析

麦肯锡公司 跳槽那些事儿 今日头条


目标管理实务图解

今日头条


丰田人才培养体系解析

丰田汽车 今日头条


阿米巴经营模式解析

变形虫 今日头条


五级双通道人才梯队建设方案图解

今日头条


基于马斯洛需求理论的20种激励方法

亚伯拉罕·马斯洛


最佳实践:77页员工岗位任职资格管理办法

跳槽那些事儿 人力资源 市场营销 技术 大学 设计


Q10玩转OD管理的六个BOX

跳槽那些事儿 人力资源 文化 DIY 世界卫生组织


12个知识点解读OKR

Google 跳槽那些事儿 投资 Linkedin


OKR能带来什么价值?

跳槽那些事儿 体育 英特尔 IBM


健康产业统计数据表明:有13个大类1000多个小类!

经济 世界卫生组织 生物技术 技术 药品


绩效管理的PDCA循环系统

KPI 跳槽那些事儿 档案


岗位说明书编写操作指引

跳槽那些事儿 软件 设计


KPI、KPA、OKR三者的区别,管理者必知!

KPI 跳槽那些事儿 英特尔 风险投资 投资 Gmail 设计 Google Linkedin


03.25 韦祎谈管理:员工C5培训模式

时间管理 文化 技术 工作这一年 需求分析 设计


05.27 精细化管理:质量成本构成分析要点

费用 构成 外部 发生 内部 提高质量 如表


05.24 精细化管理:生产成本核算管理办法

冶金 投资