离职后,社保断缴了一个月,对未来的退休金、养老金有什么影响吗?

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题主问题:离职后,社保断缴了一个月,对未来的退休金、养老金有啥影响吗?

第一、什么是社保?

相信大部分人都知道什么是社保,但有些刚投入工作的朋友,可能不太清晰,这里我简单介绍一下。我们通说的看到一些招聘信息里面有五险一金,那里面的五险就是我们常说的社保,全称是社会保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。我们国家的《社会保险法》规定: 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育权保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。


第二、社保有什么作用?

上面也提到过,社会保险险种包括:养老保险、、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。其中里面的每种保险的作用大致如下:

养老保险:累计缴纳15年,到法定退休年龄的时候,可以享受到退休金,或者叫养老金。

失业保险:连续缴纳1年,单位原因导致离职或者合同到期离职,是可以享受失业金的,但要留意,如果在正常合同期内劳动者自动离职或者因违反单位制度被开除,是不能享受这个津贴的。

医疗保险:连续缴纳符合当地医保报销标准,住院可以享受报销。退休的时候,累计缴纳医保一定时间(这个一般是20年),可以享受退休后的终身医保。

工伤保险:在企业工作时间,发生工伤,可以享受对应的工伤报销待遇。

生育保险:连续缴纳时间符合当地的时间要求,计划内生育,就可以享受生育报销和产假津贴,这个补贴主要针对女性职工。可以保养在生育休养期间,有收入来源,保障生活,但要留意,部分地区如该女职工在生育时候如未缴纳满12个月的生育保险,是暂时未能享受部分津贴的,需要在满12个月后才能自行申请,这个要留意。

第三、如果保险断缴了,怎么办?有什么影响?

从以上可以看出,社保和我们的生活息息相关,我们工作都有需要缴纳社保,那么我们的生活才有保障。既然社保那么重要,假如断缴了怎么办,又有哪些影响?我们就按照五险一个一个说,希望信息对你有帮助。

养老保险:养老保险中断期间费用可以选择不补缴。但是建议在经济条件允许的情况下尽量现在补缴。养老保险是在我们达到法定退休年龄时候才发生作用的。要计算能拿多少退休金,是要计算我们的工龄,而工龄的计算是按照社保缴纳的月数来确定的。按规定,缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的,才可按月领取基本养老金。

失业保险:如果失业保险断缴了,影响是有的但不大。失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

医疗保险:如果医疗保险断缴后,只要补缴即可,但这个影响可能比较大。如果医保连续3个月中断缴纳基本医疗保险费或累计中断缴费6个月的,则就会停止享受基本医疗保险待遇。医疗保险断缴后恢复缴费,如连续中断缴费3个月的,在连续缴费满6个月后方可重新享受统筹基金支付待遇,累计中断缴费6个月的,在连续缴费满1年后方可重新享受医保待遇。这个是非常重要的,医疗保险是我们对抗未知风险的保障,就是社保暂停缴纳,医疗保险尽量也不要断,一旦断缴后,是不会马上可以享受医疗待遇的,就会让自己置于风险之中。其实医疗保险我们可以到医保所在地的社保局去办理自缴的手续,具体的操作方式需要到当地的社保局咨询。

工伤保险:工伤保险断缴是不能补交的。如果在缴纳期间没有发生工伤事故缴来纳的钱是不会退还的。这和商业保险很类似,有事就可以报销。工伤保险参保以后就可以享受相关待遇了,没有时间限制,也不需要补交的。如果保险间断了的话,是无法补交的,如果不能补交,那么你就么有任何的补贴和补助了,也不能报销了。生育保险:女职工产前检查和生产的费用,由社保按比例报销;同期参保的丈夫有一周的陪护假,假期工资由社保支付。手续如果办理好了应该是不会影响社保卡刷款和生育津贴的领取的,这个在怀孕期间的产检和分娩的时候都有一定的津贴,如果正在怀孕期间,这个保险是千万不要停的,这个要留意。


备注信息:社会保险的政策要保持更新,最新的标准请以当地社保局公布为准,我这里只做一些分享,请留意。

写在最后的话

具体的来说,社会保险个人通过缴少量的钱,可以得到很大度的回报,真有个万一,个人负担就不会很重。 另外,提醒您需要注意的是,对于个人而言,其实光有社保是不足的,如果条件允许我们还有必要选择适当的商业保险作为社保的补充,给自身构建属全面的保障体系,特别是一家的顶梁柱,一个家庭的主要收入来源,更要为自己,更重要的是为家庭带来更好的生活保障。


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断缴城镇职工基本养老保险一个月,肯定会对将来退休基本养老金产生影响。

不过,区区一个月的缴费,相对于一个正常人参保缴费15~35年的时间来讲,影响可以说是微乎其微。

根据退休基本养老金计算的标准公式,养老金多少的决定性因素只有两个,一个是个人平均缴费指数高低(缴费基数除以社平工资确定的个人缴费水平),另一个就是缴费时间长短。

就缴费时间而言,一个月的权重只有0.0833%,相比于整个投保缴费15~35年而言,影响几乎可以忽略不计。

举例来讲,假如社平工资是5000元,个人平均缴费指数为1.0(即按照社会平均工资为基数缴费),一个月缴费时间只能影响基础养老金4.165元,影响个人账户养老金就更少了。两部分加起来,造成的差距应该不超过5元钱。当然,如果退休时社平工资达到20000元的水平,则相应的差距就可能是20元。

总之,养老保险实行“多缴多得、长缴多得”激励机制,只有长期缴费、提高缴费水平,才能提高退休养老金的水平。缴费时间和缴费水平的短暂变化,并不会对养老金造成显著的影响。