最近很火的一种996加班，让很多互联网企业中的年轻人那是怨声载道。有些长辈也许对996加班并不是很了解，认为在工作中加班是多么正常的事情。他们也许还会这么说想当年我们参加工作的时候，那才是真的苦呢。现在的年轻人啊，吃一点苦就怨声载道的，真是成不了什么大气候。
接下来人仁诚为大家解释一下什么是996工作制？“996工作制”，996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，有人认为这种制度是一种违反中华人民共和国劳动法的工作制度。也有人认为996工作制度是员工自己在工作中追求完美才演变出来的现象。人仁诚小编认为996工作制的现象在越来越多的互联网企业当中不断地兴起，表面上看是企业违反劳动法，实际上是这些职业的高级技术人员定价机制的缺陷，但更本质上说，是企业管理水平和市场竞争水平低下的体现。
作为90后的我们也许早就习惯了朝九晚五的工作时间与每周休息两天的作息时间。突然出现加班的996工作制，让身为90后的我们难以接受。不是90后的我们矫情，而是我们不能接受996的这种工作方式。接受不了不代表这个人不能吃苦，接受不了不代表这个人没有发展前途。有的企业老板明确表明不强制996，但是如果你不接受以后升职加薪肯定就没有你的份了。那些接受996工作制的员工面对这种高强度的工作时间，最终能得到加班费或者是补贴都是非常少的。他们几乎都是为企业无偿劳动，劳动所得却被企业剥削。
因此人仁诚小编认为大家应该一起来抵制996工作制，因为真正好的企业不是利用员工，而是要与员工共同成长，并且关心员工的身心健康与家庭生活中的幸福感。这才是优秀的企业，这才是我们每个人都向往要去的企业。