马云发微博引争议——阿里巴巴内部交流谈996工作制

近日,互联网圈的一句自嘲,“工作996,生病ICU”刷爆了朋友圈,对996工作制的争议达到顶峰。

那么什么是996工作呢?

996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化,是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。

4月11日晚,在阿里内部交流活动上,马云与阿里员工交流了996这个话题。

随后马云在4月12日晚发微博谈到这一话题,并发长图讨论。

马云以自己每天工作12小时以上为例,告诫年轻员工:“能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。”“年轻的时候不996,你什么时候可以996?”

可是马云做996的时候是在为自己拼搏,在创业。而阿里的员工是签了劳动合同,受到劳动法保护的打工者,个人觉得马云虽然在鼓励员工,但也是在偷换概念吧,换做大多数人都不能为别人工作还拼命的996,但如果是自己创业可能很多人都会很努力,甚至超过996的。

马云发微博引争议——阿里巴巴内部交流谈996工作制

马云发微博引争议——阿里巴巴内部交流谈996工作制

这条微博马上引爆网络,成为热议话题。

4月14日,马云再次发微博谈966工作制。可以看出马云面对网络的批评声和骂贴,淡定的做出了回应。

马云发微博引争议——阿里巴巴内部交流谈996工作制

马云发微博引争议——阿里巴巴内部交流谈996工作制

马云发微博引争议——阿里巴巴内部交流谈996工作制

个人认为996工作制一定不可取,但是正如马云所说“年轻的时候不996,你什么时候可以996?”

一个人精力最充沛的时间就那么几年,我们在拼搏的时候就要拿出996的精神去拼,为了自己喜欢的事业,或者全心全意的做一件事情。这样才能在老了吹牛逼的时候说自己年轻时候的努力和成果。


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