gorilla675
即然是凭真本领考入了公务员队伍行列就已经证明是一个特别优秀的干部，如果有理想有担当随时都有可能提拔成正处级别的领导，成为l业内人士的带头工作榜样。
金牌令箭徐蕾
不考虑实际情况，先算理论时间。
一、按领导职务晋升需要10年
领导职务提升的基本原则：副职提拔正职，要求在副职岗位上任满两年；下级正职提拔上级副职，要求在下级正职岗位上任满三年。
如果大学毕业直接进入公务员队伍，试用期一年定科员，科员到副科三年，副科到正科两年，正科到副处三年，副处到正处两年，前后共需1+3+2+3+2=11年时间，可以从科员到正处领导职务，年龄在33岁左右。
二、按职级晋升需要15年
公务员职级并行后，在晋升一调之前，每满两年就可以晋升职一级。如果大学毕业进入公务员队伍，一年试用期转正后定一级主任科员，两年后晋升四级主任科员，两年晋升三级主任科员，两年晋升二级主任科员，两年晋升一级主任科员，两年晋升四级调研员，两年晋升三级调研员，两年晋升二级调研员，前后总共需要1+2+2+2+2+2+2+2=15年，可以享受正处级待遇。
三、职务与职级并行最快10年
如果结合职务与职级一起晋升，大学毕业进入公务员试用期一年后定一级主任科员，两年后晋升四级主任科员，两年后提拔转岗正科实职，三年晋升副处实职，两年提拔正处实职，总共1+2+2+3+2=10年，比实职晋升快一年。主要是在科员到四级主任科员阶段少了一年。
四、我见过最快的是三年半
某地以前以人才引进方式招录过一名博士定向选调生，27岁。录用后试用期一年转正后直接定了副调研员，在副调岗位上干了一年后转岗团市委副书记，一年半后又晋升了团市委书记，前后用了三年半完成从入门到正处的跨越。当然，这是特例，比较少见。以前中西部地区为了引进人才需要，适当放宽了政策，允许博士定向选调生直接定副处，现在政策收紧，基本上不太可能试用期转正后直接定副处，多数会在锻炼两三年后才能提副处，想三年半完成从入职到正处，几乎不可能。
五、能否晋升还要看平台
如果是在县区一级，正处就是四家班子主要领导，就那么几个，算上一级和二级调研员，也不会特别多，90%的公务员奋斗一辈子都不可能到正处。
如果是地市级机关，概率比县区大，但到正处的也不是特别多，实职概率不会超过20%，职级不会超过30%。
如果是省级机关，正处是迟早的事，只要自己不出问题，干到退休没有正处实职，至少也有一调和二调。在这个平台，目标不应是处级，而应是厅级。
如果是在中央部委，处级根本不是事，到退休至少有厅级待遇，至于能否再往下走，要看个人造化了。
80后小公
看了此《从考入公务员到提拔正处级领导最快要几年时间》之问也想说几句。
首先说，就新公务员法的有关规定，我们从“理论上"讲从任公务员到副科需三年、从副科晋升正科需不少于2年、从正科什副履职不少于3年、从副处级提拔到正处级不少于2年，这是必须要履职满的年限，也即，从理论上讲从公务到正处级干部需不少于十年时间。当然，也会有及个别的“优秀人才"，在各层级岗位上贡献“突出"破格提拔使用或直接参加科级、处级干部考试憐选综合成绩优秀者可能会在履职时间段上略有缩短。但这样的“特殊"优秀人才可以说少之又少。
其二说，既然题主问这样的问题，估计应是想在“仕途"上大有作为且充满热情和上进心的人，借此，我也想简单谈几句现实中，普通公务员晋升副科乃至处级干部的不易，直白讲：在县一级来说，从公务员提拔副科都竞争不小（毕竟己属县委组织部任命的领导干部），正科更难，因职数有限，若要晋升到处级（己属州市级管干部）那更是难上加难，一个县实职正处级领导干部就“四套班子"四个，实职副处级领导也就二十多个职数。可见若在县级部门工作，退休前能干到正科级已不错、能干到处级那很优秀了，当然也不乏升到厅级、省部级的，但是凤毛麟角，及个别。
就现在来看，公务员职级的晋升特别职级并轨后要容易一些，但要说到任实职的领导干部依然不是那么容易。当然，假若从事的公务员岗是在省级或中央部级机关，那毕竟“平台"高、就处一级岗位也职数相对多，我想只要有本科以上学历，具备履职条件、工作成绩优秀的，应该在规定的各基础级别晋升上不会遇到大的竞争，晋升到正处级干部也相对容易一些。