疫情防控鬥爭一線是錘鍊幹部政治品格、實幹擔當精神和能力素質的“練兵場”。當前，以武漢為主戰場的全國本土疫情傳播基本阻斷，境外疫情輸入型傳播形勢日益嚴峻，選優配強戰“疫”一線幹部隊伍，是防止境外疫情向國內蔓延的重要保障。
“疾風知勁草，板蕩識誠臣。”疫情防控一線既是“戰場”，也是檢驗幹部綜合素質的“考場”，也是檢驗幹部的“試金石”。要明確標準，細化選人用人標準，把導向鮮明地插在防控鬥爭最前沿；要綜合施策，以多渠道、多角度考準考實幹部，為防控一線幹部畫準“立體像”；要正反結合，強化結果運用，營造能者上、庸者下、劣者汰的幹事氛圍，切實用好防控一線這個“考場”，讓闖將、勇將型幹部在戰“疫”一線不斷湧現，為奪取疫情防控的最後勝利奠定堅實基礎。
明確標準，立起“風向標”。“為圓必以規，為方必以矩，為平直必以準繩。”在鬥爭一線選將用將，關鍵是把標尺立起來。要注重定性與定量相結合，從提拔選用的條件要求、獎優罰劣的情形舉措等多方面，為一線選用幹部定規矩、立標尺。要圍繞政治素養、責任擔當和鬥爭精神等多個維度，正反向設置幹部評價指標體系，為考準核實幹部提供有力支撐，把敢打頭陣、勇當先鋒、敢拼善戰的標杆樹起來，把畏首畏尾、臨陣脫逃的紅線劃出來，樹立起建功立業在一線、選拔任用在一線的鮮明導向。
綜合施策，拓寬“廣角鏡”。要以嚴的標準、嚴的要求考準考實幹部，把考核沉到防控鬥爭第一線，近距離、多角度對一線幹部實施系統考察、會診辨析和客觀研判，堅持考人與考事相結合，既看個性特質、一貫作風，也看鬥爭一線的工作實績，構建幹部考核閉合迴路，確保互為補充、相互印證。要打破識人中的“刻板效應”，辯證地看待幹部優缺點，準確把握其歷史發展軌跡和鬥爭一線表現，建立全面系統的幹部考核個人檔案，著力提升考核的精準度、立體感，防止以偏概全。
正反結合，用好“評分表”。選人用人，選是基礎和前提，用是落腳點。要堅持賽馬場上用幹部，變“誰該用”為“該用誰”，對在疫情防控危急關頭“站得出”、關鍵時刻“靠得住”、攻堅克難“頂得上”的幹部，就要在一線中提拔、在一線中使用，對於鬥爭不力、失職瀆職的幹部，要嚴肅追責問責；要強化防控鬥爭的過程管理，針對考核結果和幹部的現實情況，抓好及時提醒和正向激勵，切實為擔當者擔當、為實幹者加油、為鬆勁者鼓勁，讓幹部在鬥爭一線砥礪前行、奮勇爭先、成長進步。
急難險重看擔當，大疫當前顯本色。廣大幹部要把疫情防控一線作為“熔爐”，切實經受住嚴格的思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊，在疫情防控鬥爭中鍛造“烈火真金”、百鍊成鋼。（作者 陳書 昆明市官渡區委組織部）