株洲:把疫情防控一線作為淬鍊幹部的重要“考場

紅網時刻株洲2月20日訊(通訊員 王益恆)株洲市委組織部把疫情防控一線作為淬鍊幹部、識別幹部、選拔幹部的重要“考場”,出臺《關於做好在疫情防控一線提拔使用優秀幹部和發展黨員的工作意見》,做實做細一線工作法,以強烈的組織擔當推動黨員幹部在疫情防控一線勇於擔當、奮勇向前,為堅決打贏疫情防控阻擊戰提供堅強的組織保障。

幹部在一線淬鍊。把選派幹部參加村(社區)疫情防控、企業復工作為培養、考驗幹部的重要戰場,市縣兩級組織部門同步發出“動員令”,採取個人報名和組織推薦相結合的方式,從思想政治素質高、熟悉基層工作、責任心強、年齡在50週歲以下的後備幹部、黨員骨幹中擇優選派17080名村(社區)防疫隊員和駐企聯絡員。其中,黨員12795名,佔比74.91%,處級幹部410名,佔比2.4%,科級幹部6374名,佔比37.32%。推行市縣防疫隊員由駐村(社區)黨組織統一管理體制,落實聯絡員由市縣專項管理辦公室和派出單位共管機制,明確每個村(社區)由一個工作隊、每個規模企業由一名聯絡員包乾負責,其中每支工作隊由3名隊員組成,隊長由正科級以上幹部擔任,實現全市村(社區)全覆蓋,規模以上企業和小微企業全覆蓋。

識別在一線進行。對照中組部四個“是否”要求,重點考察領導幹部是否把疫情防控作為當前最重要的工作來抓,把群眾安危放在心裡、把防控責任扛在肩上,瞭解掌握領導班子和廣大黨員幹部在疫情防控阻擊戰中的先進事蹟、成功經驗和反面案例等。市委組織部部務會成員建立聯點負責制度,定期與定點聯繫單位和縣市區溝通聯繫,及時瞭解各地各單位幹部在崗履職情況;對聯點單位和地區存在的短板和問題,通過電話、視頻等方式,有針對性地開展談心談話,加強督促引導。成立5個疫情防控工作隊督導組,採取“四不兩直”方式,深入社區、復工企業等疫情防控一線,對駐村(社區)工作隊員、企業聯絡員到崗履職情況實地考察,近距離觀察掌握幹部現實表現。對一線考察情況形成專題考察報告,專門進行分析研判,作為提拔使用幹部的重要依據。

導向在一線樹立。注重一線考察結果運用,對在疫情防控一線經受住嚴峻考驗、作出重要貢獻、得到群眾公認的幹部,結合一貫表現,大膽提拔使用,6名奮鬥在疫情防控一線的同志被火線提拔,在全市樹立了急難險重一線錘鍊隊伍、選用幹部的鮮明導向。同時,注重在疫情防控一線發現、考驗入黨積極分子,對錶現突出、符合條件的,及時發展入黨,不受發展黨員指導性計劃限制。截至目前,已有53名同志在抗疫一線入黨。注重教育引導,聯合市紀委出臺嚴明疫情防控工作十條紀律,對不敢擔當、作風虛浮,搞形式主義官僚主義甚至弄虛作假、失職瀆職的,從嚴給予處理,共有96名幹部受到組織處理,其中9名幹部被免去職務。


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