“此次疫情大家要認真思考如何危中尋機，比如藉此機會能否把班子建設尤其是‘兩張皮’徹底解決？能否發動群眾徹底把村莊衛生來一次大掃除？能否提高群眾自我衛生標準？網格化的具化怎麼落地落實？借勢借力做這些事情是要認真思考的，也是對一個主職幹部水平能力的考驗！”。近日，桓臺縣委書記賈剛向各鎮（街道）黨（工）委書記發了這樣一條短信。
今年年初，桓臺縣確定把全面加強村級組織建設作為重點攻堅項目，緊密結合當前正在開展的疫情防控工作，變“戰場”為“考場”，在防疫一線全面檢視村班子戰鬥力，在組織動員群眾中考察村幹部有沒有真本事真擔當。
築牢村黨組織戰鬥堡壘 當好“主心骨”
“二組黨員全員參與”“三組黨員賀某某自願值夜班”“五組值班當日無特殊情況”後魯村黨員在黨支部帶領下，69名黨員全部繳納特殊黨費，全員投身防控第一線，用實際行動踐行了初心使命。
戰“疫”一線，黨組織就是一座鋼鐵的戰鬥堡壘。桓臺縣在疫情防控工作中全面檢視村級組織，聚焦“軟”“亂”“窮”三種類型村班子，進行分類集中攻堅。通過“紅黃牌”管理，開展“創五星強堡壘”行動，對不擔當不作為不幹事的村黨組織和村幹部亮“黃牌”，集中進行整頓轉化和停職教育；對不勝任、不合格的，直接亮“紅牌”進行調整撤換。通過強力調優建強村級班子，廣大農村黨員在村黨組織的帶領下，主動擔當、衝鋒在前，348個村居從大年初一開始，在村口、社區設置勸返點，黨員幹部帶頭24小時輪流值守，積極捐款捐物，凝聚起眾志成城、全力以赴、共克時艱的強大力量。
調優配強支部書記 打造“領頭雁”
唐山鎮王茂村公開遴選的村書記鞏緒溫，帶領全村黨員簽下了“抗擊疫情請戰書”並按下紅手印，發出錚錚誓言：願隨時聽候調令！索鎮新民村黨支部書記周榮林，自費出資3370元購買軍用大衣33件，捐給村裡每一名志願者，用實際行動守護村民的生命健康。支部強不強，關鍵在“班長”。在桓臺，像這樣的村書記還有很多。
桓臺縣著眼於村“兩委”班子實現“一肩挑”，解決“兩張皮”的問題。在村書記選育使用上下功夫，切實做到有人選、選得了、選得好，為取得抗擊疫情勝利打好組織基礎。深化村級後備人才“育苗”工程，各鎮建立了“鄉村振興青年人才服務隊”，同步成立了黨支部，鎮黨委直接培養、直接考察，條件成熟的及時納入村班子，推動班子新老交替、優化升級。設立農村黨組織書記實訓平臺，定期開展互學互比互評和現場觀摩點評，激勵廣大村幹部對標晉位，增強幹勁。
健全完善評價機制 樹好“風向標”
聚焦“抓鎮促村”，今年桓臺從縣級層面建立了統一的鎮村考評機制，並把當前疫情防控作為評價鎮村幹部的重要內容。鎮級該怎麼抓、村裡該怎麼幹，一目瞭然，抓基層黨建的責任壓力得到了有效的延伸。
全面建立“三定一銷一評”機制，建立後進村轉化攻堅臺賬，對各鎮辦實行定人、定時、定責，對照問題限時銷號、定期評估，轉化情況作為評定“五星鎮黨委”的重要依據，倒逼後進村轉化責任落實。
圍繞健全激勵村幹部幹事創業機制，制定進一步加強村黨組織書記隊伍建設的措施辦法，實行統一的村級考評機制，推動責任壓力向基層延伸，加大村黨組織書記業績考核獎勵報酬所佔比重，與工作績效掛鉤，強化考核激勵。 （記者 張豔 趙烜藝 通訊員 陳鑫 楊永傑）
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