新冠肺炎疫情發生以來，高新區、天元區堅決貫徹落實習近平總書記關於“各級黨組織要在鬥爭一線考察識別幹部，對錶現突出的幹部要大力褒獎、大膽使用”的指示精神，強化用人導向，引導廣大幹部挺身而出、衝鋒在前。3月9日，提拔使用了10名在疫情防控中表現突出的幹部，切實為戰“疫”者撐腰鼓勁，激勵廣大黨員幹部衝鋒在一線、成長在一線、建功在一線。
幹部下沉“疫”線，當好防疫“主心骨”。堅持把疫情防控鬥爭作為培養幹部的“練兵場”，加大在疫情防控一線培養鍛鍊、考察識別幹部的力度。疫情發生後，第一時間組建疫情防控指揮部，堅持頂格協調推進，堅決打贏疫情防控這場硬仗。衛健、商糧、市場監管、鄉鎮（街道）等部門下沉一線，全力服務，精準指導各社區、企業開展疫情防控，緊急調度安排集中隔離點，積極統籌儲備防疫物資。分批選派1200餘名幹部駐守高速收費“關口”、進駐各社區、企業一線，實行“一對一”“多對一”服務，築牢新區抗擊疫情的“防火牆”。
考察放在“疫”線，帶上識別“顯微鏡”。堅持把疫情防控作為識別幹部的“試金石”，多渠道、多形式、多側面地掌握幹部表現。堅持“過程”評價，成立專項督查組，採取“四不兩直”的方式實地考察、調研走訪，聽幹部意見、聽基層民眾意見，及時掌握幹部“疫”線表現。 組織開展全區幹部隊伍建設情況大調研，由工委、區委書記與組織部長分別對區黨政班子以及區直機關、鎮（街道）負責人進行逐一談話調研，詳細掌握各單位幹部履職情況，尤其是在抗疫“大考”期間表現，形成綜合評價，切實增強幹部考察的針對性和精準度。
規矩明在“疫”線，揚好紀律“嚴標尺”。在防疫的特殊階段，堅持將“嚴”字貫穿始終。對擬任人選的一貫表現，全面徵求紀委監委等單位意見，充分發揮紀檢監察機關在幹部選任中的監督作用，為選人用人提供真實、全面、準確的依據。切實履行幹部選拔任用工作程序，對擬提拔使用的幹部全面考察，掌握幹部德才表現，嚴把檔案任前審核關，杜絕“帶病提拔”，堅持程序一步不少、履行程序一步不錯、執行程序一步不讓。對幹部調整中晉升職級等情況，嚴格按照相關要求，向上級部門履行報備、審批等手續。
激勵傾向“疫”線，強化擔當“風向標”。堅持把領導幹部在疫情防控中的現實表現作為幹部任用的重要依據，此次提拔或進一步使用在疫情防控中表現突出的幹部10人，其中提拔5人，重用4人，晉升職級1人，均是衛健部門、商務部門和基層一線中，工作表現一貫良好、在疫情防控一線尤其突出的優秀幹部。天元區嵩山社區衛生服務中心主任言英姿，在疫情爆發後，牽頭設立我市首個集中隔離觀察點，取得了隔離點內零感染、醫務管理人員零損傷的顯著成績，獲株洲市疫情防控一線醫務人員記功獎勵，也成為天元區抗“疫”一線考察識別的10名幹部之一。各單位班子及幹部在疫情防控中的表現，也將作為後續考核和使用的重要依據。
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