快枯黄的野草
主管做了十年，说明你在原地踏步，说的好点叫经验丰富，说的难听就是固步自封，可以离开了，接受新的事物与挑战，前途比现在好。
古镇长街
你好! 公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈
深圳阿权哥
你能管好一大群人不代表你能管理一个有几万只禽畜的养殖或种殖公司或其它实业的公司吗？比如你是养猪殖岀身的，当上了镇长或厂长，村长突然调你去一个以种植为生的镇当镇长，你会毁掉所有的土地不种粮食果蔬，全部拿去种树，建房，养殖吗？要多几种产业，乡镇经济才安全。要多干几种活才能积累其他行业的从业经验个人生活工作才不至于受工作种类，环境，岗位调动影响。多几种工作技能经验才是稳妥的比如说你养一万只鸡赚钱了或赚少了，赔本了，那是你不懂市场规律缺少销售渠道或遭受天灾人祸。你总不能一辈子只干一项工作吧。让你养一万只鸡你能干好，养一万只鸭，鹅，猪，牛，就养不好，那就是个人能力问题了。养好了赚钱了也还不是你整体能力的体现。怎么合法的销售出去才是真。价卖太高了你是哄抬物价，卖太低了是倾销。全区域就只有你一家商户在卖就构成价格垄断或市场垄断。在这情况下你就要了解必要的法律法规了。你若不有一定的文化基础，你觉得你在领导岗位上应该待多长时间，或是请一大群打手把想竞当领导的人都赶跑打跑吗。能力不足以胜任岗位就应该虚心学习。多干几种工作，多学一些提能。
西城雪鹰
接受，改变，离开。
先接受现实，一代天子一朝臣。天子换了，人也会换，这是规律，接受就可以了。
改变自己。自己是老臣，或多或少都会有老天子的标签，改变自己的不利形象，向新天子表现自己的价值和立场。
离开。职场很现实，人往高处走，水往低处流，在无法实现目标的时候，就准备离开吧。
陪娃写作业的爸爸
这种做法是不合理的，可以申请劳动仲裁，可以理解为企业强迫离职。
在主管工作岗位工作多年，企业没有权力直接将你调到基层当工人
首先，企业虽然有权力对劳动者经营调整工作岗位，但是必须依法调整，不得胡来，你这位新领导典型属于狗屁不懂，水平低下，瞎搞。
要调整劳动者工作岗位，要么是双方协商一致调整，要么是不能胜任工作调整，你的情况显然事后者，后者企业就要有你不能胜任的理由，企业是否有考核证明你不能胜任？是否在规章制度中规定调岗的条件？即使企业确实考核你不能胜任，最多就是降级，调整到下①级别有关联的岗位上，直接变为工人显然是不符合法律要求的，我估计按照你的情况，你的新领导可能都不知道考核是什么，估计就是他看你不顺眼，拿你立威呢。
没有法律依据甚至是违法法律规定的调岗可以拒绝接受
调岗是要有合法流程的，不是领导这脑门拍拍想咋干就挖干的，遇到这种领导，首先表明你不接受没有理由的调岗，也坚决不签字确认调岗通知书，继续坚守岗位，如果企业强行要求你去新岗位，威胁你不去新岗位就是旷工或者严重违纪，你可以向劳动行政部门投诉，或者直接向仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付赔偿金，因为企业涉嫌违法调岗，变相逼迫离职。
精英人力资源管理
怎么办，有真本事就跳槽离开，没本事安排什么干什么，如今企业臃肿，很多职员干部都是混子，而且工资高，时间久了企业不会好。什么时候靠黄什么时候算。
手机用户25375033072
那就要看你这些年为人咋样，得罪人对你的痛苦日子就到来了，如果为人没毛病依然会很潇洒。
宁缺毋滥190222919
提问题朋友所提的问题，可以从以下几个方面来分析回答：
1、如果你目前还想在你目前的公司工作，那你就要接受这个现实，调整好心态，做好基层工人的工作，等待时机，因为做了10年主管，说明你的能力公司还是认可的，未来还是有机会再晋升上去的，另外新来的领导目前的岗位不一定是稳定的，如果没有好的工作成绩出来，可能还是会被公司开走了，到时候也是有机会再晋升上去的。
2、如果你确定不想在目前公司做了，那公司对你降职，按照劳动合同法规定，员工调整工作岗位必须经与员工协商一致，员工同意才可以的，如果不同意，可以与公司协商解除劳动合同，公司将对你进行经济补偿的，按在本公司的工作年限来补偿。
3、从另外一个角度来看，你在这家公司工作10年了，那你的年龄方面也应有30多岁了，如果你离职了未必容易找到合适的工作，况且目前是疫情期间，所以你还是要慎重考虑的。
4、从上降到下，每个人遇到这样的情况，心里总是不舒服，但是如果你真的不想离开目前的公司，那就调整好心态，迈过这个心里的槛，勇敢的接受现实，等待时机到来。
以上建议供你参考，祝工作顺利！
JournneySun
先顺应他的要求，等到工作一段时间后，在碰到新领导时，适当的提一提升职的事情，如果他把你提回了原来的职位，就继续工作，如果他只是不理不睬，爱答不理，那就试试换一份工作吧
余安p
第一：十年主管都没上经理位，说明你囊中羞涩，拿不出硬东西来。如今打回原地，就等着辞退领赔付吧！